Windward Risk Managers
Windward Risk Managers
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLegalSeguros
Windward Risk Managers ofrece servicios de gestión de seguros para viviendas mediante alianzas con aseguradoras y agentes independientes. Sus productos incluyen seguros para propietarios de viviendas, condominios, inquilinos, DP3 y arrendadores, con apoyo en la coordinación de siniestros, inspecciones y atención al cliente. La empresa también brinda a asegurados y agentes recursos prácticos, como guías, blogs y herramientas, y destaca la gestión ágil de siniestros y una experiencia sólida para el cliente. Su actividad se sitúa en la intersección de las operaciones de seguros y el servicio a propietarios de viviendas e inmuebles.

Controlador adjunto

Apoya a los responsables de riesgos de Windward en contabilidad e informes financieros, y lidera el cierre, la elaboración de presupuestos, la asignación de costos y el desarrollo del equipo. Este puesto híbrido tiene su sede en Boca Raton.

Descripción

  • Colaborar con el Controller en la dirección de contabilidad e informes financieros.
  • Gestionar el cierre de fin de mes.
  • Preparar estados financieros internos mensuales y paquetes de informes.
  • Revisar asientos contables, conciliaciones de balances e informes.
  • Elaborar, analizar y conciliar informes y estados de comisiones.
  • Brindar apoyo a Cuentas por Pagar y Facturación de Siniestros cuando sea necesario.
  • Capacitar y orientar a los miembros júnior del equipo.
  • Colaborar en la preparación de la auditoría anual.
  • Revisar los sistemas y contribuir a mejorar los procesos.
  • Liderar el proceso anual de elaboración del presupuesto operativo junto con los responsables de los departamentos.
  • Mantener los presupuestos departamentales y los modelos de respaldo.
  • Preparar análisis mensuales de las variaciones entre el presupuesto y los resultados reales.
  • Colaborar con los responsables de los departamentos para revisar las variaciones y apoyar las medidas correctivas.
  • Desarrollar, documentar y mantener métodos de asignación de costos.
  • Conciliar los costos asignados con el libro mayor y resolver discrepancias.
  • Revisar periódicamente los métodos de asignación de costos.
  • Realizar otras tareas según se asignen.

Requisitos

  • Licenciatura en contabilidad.
  • Se requiere licencia CPA vigente.
  • Más de cinco años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente en empresas que cotizan en bolsa y entornos con múltiples entidades.
  • Experiencia en presupuestos, análisis de costos y asignación de costos.
  • Experiencia liderando cierres de fin de mes.
  • Sólidos conocimientos de informes financieros y gestión de plazos.
  • Gran capacidad analítica y para resolver problemas.
  • Dominio avanzado de Excel, incluidas fórmulas complejas y modelos financieros.
  • Sólidos conocimientos de contabilidad del libro mayor y estructuras de gastos.
  • Capacidad para explicar conceptos financieros a personas sin formación financiera.
  • Capacidad demostrada para colaborar entre departamentos.
  • Gran capacidad de organización y habilidad para gestionar varias prioridades.
  • Se requiere autorización permanente para trabajar en Estados Unidos.
  • Actualmente no se ofrece patrocinio del empleador ni se ofrecerá en el futuro.
  • No se aceptan contactos de agencias de selección.

Beneficios

  • Seguro médico cubierto íntegramente por el empleador para los empleados.
  • Aportación equivalente del empleador al plan 401(k) de hasta el 6 %, con consolidación inmediata.
  • Seguro por incapacidad a largo y corto plazo.
  • Tres semanas de permiso remunerado desde el inicio del empleo.
  • Días festivos remunerados generosos.
  • Reembolso de matrícula y apoyo para la formación continua.
  • Tras la capacitación inicial, horario híbrido de cuatro días en la oficina y uno a distancia.
  • Cultura colaborativa y orientada al crecimiento.

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