Harris Computer
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Harris Computer entwickelt und betreibt geschäftskritische Software für Organisationen im öffentlichen Sektor, im Gesundheitswesen, in der Versorgungswirtschaft und in anderen spezialisierten Branchen. Das Portfolio unterstützt mehr als 100.000 Kunden in Nordamerika, Europa, Asien und Australien. Die Teams konzentrieren sich darauf, vielversprechende Softwareunternehmen zu übernehmen, deren Geschäftstätigkeit zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für Möglichkeiten im Bereich Unternehmenssoftware interessieren, bietet Harris Computer ein vielseitiges Umfeld mit branchenspezifischen Produkten und Dienstleistungen, die Kunden dabei unterstützen, ihre betrieblichen Ziele zu erreichen.

Senior Softwarearchitekt Java und KI

Verantwortet die Architektur von MEDHOST-Gesundheitssoftware für Java- und Webanwendungen, KI-gestützte Entwicklung und LLM-Integration. Gibt technische Standards, Performance und Entwicklungsteams über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg vor.

Beschreibung

  • Legt Architekturleitlinien und Meilensteine für Teams fest, die skalierbare Java- und Webanwendungen entwickeln.
  • Leitet die Einführung KI-gestützter Entwicklungspraktiken, darunter AI-DLC und Coding-Agenten wie Claude Code.
  • Definiert Standards für die Prüfung, das Testen und die Validierung von KI-generiertem Code und Designartefakten.
  • Bewertet und entwirft Lösungen zur Integration von LLMs in Produkte und interne Arbeitsabläufe.
  • Entwickelt den Enterprise-Architektur-Stack weiter.
  • Prüft und genehmigt technische Entwürfe und unterstützt Teams bei der Einhaltung von Entwicklungsstandards.
  • Wirkt während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus in einem agilen Prozess mit.
  • Definiert Performance-Anforderungen und Zielwerte und diagnostiziert Engpässe im Produktivbetrieb.
  • Verbessert Entwicklungspraktiken für Unit-Tests, Code-Reviews, Builds und Deployments.
  • Bewertet neue Technologien und erstellt Machbarkeitsnachweise.
  • Arbeitet mit Kunden und internen Nutzern zusammen, um langfristige Systemanforderungen zu ermitteln.
  • Bietet technische Unterstützung und hilft Kunden, Implementierungsanforderungen zu planen und zu erfüllen.
  • Coacht und betreut Entwickler, Tester und Produktmanager.
  • Sichert die Wirksamkeit und Umsetzung des MEDHOST-Qualitätsmanagementsystems und erfüllt geltende regulatorische Anforderungen.
  • Führt einschlägige QMS-Verfahren und weitere zugewiesene Aufgaben aus.

Anforderungen

  • Masterabschluss in Informatik oder einer Ingenieurwissenschaft.
  • Entweder vier Jahre Entwicklungserfahrung oder ein Bachelorabschluss in Informatik oder Ingenieurwissenschaften und sechs Jahre Entwicklungserfahrung, einschließlich umfassender praktischer Java-Arbeit.
  • Umfassende Erfahrung in technischer Führung und berufliche Reife.
  • Praktische Erfahrung mit dem AI-Driven Development Life Cycle (AI-DLC) oder einer vergleichbaren KI-nativen Methode in produktiven Softwaresystemen.
  • Fundierte Kenntnisse großer Sprachmodelle, einschließlich Prompt- und Context-Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Integration von LLM-APIs in Anwendungen.
  • Erfahrung mit Claude Code oder ähnlichen KI-Coding-Agenten in der täglichen Entwicklung, einschließlich der Konfiguration des Projektkontexts und der Anleitung der Agenten durch strukturierte, überprüfbare Arbeitsabläufe.
  • Erfahrung mit dem Entwurf und der Implementierung hochverfügbarer Umgebungen und Clusterlösungen.
  • Erfahrung mit dem Entwurf und der Implementierung von Server-, Middleware- und Netzwerkinfrastruktur für Webanwendungen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Dokumentationsfähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse in Datenbankdesign, Implementierung, Support und Performance-Optimierung.
  • Kenntnisse cloudbasierter Systeme.
  • Erfahrung und Kenntnisse mit DB2, AS/400 oder Power Systems sind von Vorteil.
  • Kenntnisse im Gesundheitswesen, etwa zu FHIR, HL7, SNOMED oder Medi-Span, sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Umfassender Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz.
  • Drei Wochen Urlaub und fünf persönliche freie Tage.
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen.
  • RRSP-Programm.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Möglichkeiten, sich für die Gemeinschaft zu engagieren.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Lockere Arbeitsatmosphäre.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Preisgekrönte Unternehmenskultur.

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