Harris Computer разработва и управлява софтуер, който е от съществено значение за дейността на организации в публичния сектор, здравеопазването, комуналните услуги и други специализирани отрасли. Портфолиото му обслужва повече от 100 000 клиенти в Северна Америка, Европа, Азия и Австралия, като екипите се фокусират върху придобиването на перспективни софтуерни компании, укрепването на дейността им и подкрепата за устойчив растеж. За кандидатите, които проучват възможности в областта на корпоративния софтуер, Harris Computer предлага разнообразна среда, изградена около продукти и услуги за конкретни отрасли, създадени да помагат на клиентите да постигат своите оперативни цели.
Старши софтуерен архитект за Java и изкуствен интелект
Ръководи архитектурата на здравния софтуер MEDHOST, включително Java и уеб приложения, разработка с помощта на изкуствен интелект и интеграция на големи езикови модели. Насочва техническите стандарти, производителността и екипите за разработка през целия жизнен цикъл на софтуера.
Описание
- Определя архитектурната насока и ключовите етапи за екипите, които създават мащабируеми Java и уеб приложения.
- Ръководи възприемането на практики за разработка с помощта на изкуствен интелект, включително AI-DLC и програмни агенти като Claude Code.
- Определя стандарти за преглед, тестване и валидиране на код и проектни артефакти, генерирани от изкуствен интелект.
- Оценява и проектира решения за интегриране на големи езикови модели в продукти и вътрешни работни процеси.
- Развива корпоративния архитектурен стек.
- Преглежда и одобрява технически проекти и помага на екипите да спазват стандартите за разработка.
- Допринася през целия жизнен цикъл на разработката на софтуер в гъвкав процес.
- Определя изисквания и цели за производителността и диагностицира затрудненията в производствена среда.
- Подобрява практиките за разработка при модулно тестване, преглед на код, изграждане и внедряване.
- Оценява нововъзникващи технологии и създава доказателства за концепция.
- Работи с клиенти и вътрешни потребители за установяване на дългосрочните потребности и изисквания към системите.
- Предоставя техническа поддръжка и помага на клиентите да планират и изпълняват изискванията за внедряване.
- Напътства и наставлява разработчици, тестери и продуктови мениджъри.
- Поддържа ефективността и прилагането на системата за управление на качеството на MEDHOST и спазва приложимите регулаторни изисквания.
- Изпълнява съответните процедури по QMS и други възложени задачи.
Изисквания
- Магистърска степен по компютърни науки или инженерна специалност.
- Четири години опит в разработката или бакалавърска степен по компютърни науки или инженерство и шест години опит в разработката, включително значителен практически опит с Java.
- Значителен опит в техническото ръководство и професионална зрялост.
- Практически опит с жизнения цикъл на разработка, управлявана от изкуствен интелект (AI-DLC), или сравнима методология, ориентирана към изкуствения интелект, в продукционен софтуер.
- Работни познания за големи езикови модели, включително проектиране на подкани и контекст, генериране с допълнено извличане (RAG) и интегриране на API за големи езикови модели в приложения.
- Опит с ежедневното използване на Claude Code или сходни програмни агенти с изкуствен интелект, включително конфигуриране на контекста на проекта и насочване на агентите в структурирани работни процеси, позволяващи преглед.
- Опит в проектирането и внедряването на среди с висока наличност и клъстерни решения.
- Опит в проектирането и внедряването на сървърна, междинна и мрежова инфраструктура за уеб приложения.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация и документиране.
- Солидни познания за проектиране, внедряване и поддръжка на бази данни и оптимизиране на производителността им.
- Работни познания за облачни системи.
- Опитът и познанията за DB2, AS/400 или Power Systems са предимство.
- Познания в областта на здравеопазването, като FHIR, HL7, SNOMED или Medi-Span, са предимство.
Придобивки
- Възможности за професионално развитие.
- Цялостно здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Три седмици отпуск и пет лични дни.
- Участие на служителите в собствеността върху акции.
- Програма RRSP.
- План 401(k) със съвпадащи вноски от работодателя.
- Възможности за принос към общността.
- Гъвкави условия на работа.
- Неформална работна среда.
- Пакет от всеобхватни придобивки.
- Възможности за учене.
- Култура, отличена с награди.