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Coupa Software
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Coupa Software entwickelt Lösungen für das Management von Geschäftsausgaben, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Ausgaben in den Bereichen Beschaffung, Finanzen, Lieferkette und IT zu verwalten. Die Plattform umfasst Rechnungsstellung, Zahlungen, Ausgabenmanagement, Lieferantenbeziehungsmanagement und die Zusammenarbeit in der Lieferkette. Durch die Verbindung von künstlicher Intelligenz mit datengestützten Erkenntnissen hilft sie dabei, Einsparpotenziale zu erkennen, die Compliance zu verbessern und operative Risiken zu reduzieren. Coupa bedient Unternehmen aus Branchen wie Automobil, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Logistik und Beratung und verfügt über eine Partner- und Kundengemeinschaft, die sich für effizientere und widerstandsfähigere Geschäftsabläufe engagiert.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Softwareentwicklung – Hybrid in Bangalore

Leiten Sie mehrere Engineering-Pods bei der Modernisierung von Coupas KI-gestützter Plattform für Ausgabenmanagement. Gestalten Sie .NET-Microservices, React-Frontends, die Cloud-Strategie und die verantwortungsvolle Bereitstellung von KI.

INIndienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
.NETCloudGraphQLMicroservicesReactVerteilte Systeme

Beschreibung

  • Leiten Sie 2–3 Engineering-Pods mit 10–15 oder mehr Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie gegebenenfalls Teamleitungen oder Managerinnen und Managern
  • Setzen Sie die Cloud-Plattformstrategie um und modernisieren Sie die Benutzeroberfläche
  • Verfolgen Sie die Bereitstellung von Funktionen, die Codequalität und die Teamproduktivität
  • Verbessern Sie Entwicklungsabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Führungskräften
  • Arbeiten Sie mit Architektinnen und Architekten zusammen, um technische Roadmaps zu gestalten
  • Überwachen Sie die Migration bestehender Monolithen zu skalierbaren .NET-Microservices und responsiven React-Microfrontends
  • Arbeiten Sie mit dem Recruiting bei der Kandidatensuche, bei Vorstellungsgesprächen und beim Onboarding zusammen
  • Entwickeln Sie Maßnahmenpläne für Teammitglieder mit sowohl unterdurchschnittlicher als auch herausragender Leistung
  • Fördern Sie die kontinuierliche Prozessverbesserung und Innovation im Engineering
  • Agieren Sie als Fachexpertin oder Fachexperte und nehmen Sie abteilungsübergreifend Einfluss auf die Strategie
  • Leiten Sie die Entwicklung, Bereitstellung und Governance fortschrittlicher KI-Systeme auf der gesamten Coupa-Plattform
  • Definieren Sie Ansätze zur Entwicklung, Bewertung und Skalierung von KI-Modellen
  • Verbessern Sie die Modellleistung, MLOps, Datenqualität, Golden Datasets und die Beobachtbarkeit von KI-Systemen
  • Arbeiten Sie mit Engineering-, Produkt- und Plattformteams zusammen, um KI in zentrale Geschäftsabläufe zu integrieren
  • Etablieren Sie Standards für verantwortungsvolle und vertrauenswürdige KI

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Engineering-Management
  • Mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen oder Plattformen
  • Fundierte Kenntnisse verteilter Systeme
  • Erfahrung mit REST- und GraphQL-Schnittstellen
  • Erfahrung im Entwurf moderner .NET-Core-Architekturen
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer React-Single-Page-Anwendungen
  • Erfahrung in der Definition und Überprüfung von Geschäftskennzahlen
  • Fähigkeit zu erklären, wie neue Funktionen Geschäftskennzahlen unterstützen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und Erwartungen mit anderen Engineering-Managern abzustimmen
  • Fähigkeit, komplexe Funktionen mit einer Laufzeit von mehreren Quartalen termingerecht und auf hohem Niveau bereitzustellen
  • Fähigkeit, Schulungsbedarf zu erkennen und neue Mitarbeitende schnell in Produkte, Prozesse und Technologien einzuarbeiten

Zusatzleistungen

  • Zwei unternehmensweite bezahlte Wellnesstage pro Jahr
  • Ein bezahlter freier Tag am Geburtstag oder an einem anderen Tag Ihrer Wahl während Ihres Geburtstagsmonats
  • 40 Stunden bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr
  • Kostenloses, vertrauliches Employee Assistance Program, rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr verfügbar
  • Schutz bei Geschäftsreisen einschließlich medizinischer Versorgung, Sicherheitsunterstützung, Reisevorbereitung und Notfallhilfe
  • Geldprämien für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeitender
  • Umfassende Kranken- und Zahnversicherung, abhängig vom Standort
  • Altersvorsorge- oder Pensionspläne, abhängig vom Standort
  • Lebens- oder Unfallversicherung, abhängig vom Standort

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