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FertigungLuft- und RaumfahrtVerteidigung
RTX ist ein weltweit tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon. Die Teams entwickeln, fertigen und betreuen Flugzeugtriebwerke, Hilfsenergieeinheiten, integrierte Luft- und Raumfahrtsysteme sowie Verteidigungstechnologien für gewerbliche und staatliche Kunden. Mit Aktivitäten in den Bereichen Engineering, Fertigung und Forschung arbeitet RTX weltweit an komplexen Herausforderungen in der Luftfahrt, der nationalen Sicherheit und fortschrittlichen Technologien.
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Stellen im Unternehmen

Senior Contract Manager, RTX – Remote in Iowa

Verantwortung für das Vertragswesen des JPALS-Verteidigungsprogramms von Collins Aerospace über den gesamten Vertragslebenszyklus – von Angeboten und Verhandlungen bis zur Verwaltung und zum Abschluss. Steuerung vertraglicher Risiken, Kundenbeziehungen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einer Remote-Position in Iowa.

USVereinigte StaatenIAIowa
107.500 $ – 204.500 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantwortung für Verträge über den gesamten Vertragslebenszyklus – von der Angebotserstellung und Verhandlung bis zur Verwaltung und zum Abschluss
  • Betreuung von Kunden und Überwachung von Vertragsänderungen
  • Koordination der Rechnungsstellung unter Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, gesetzlichen Verpflichtungen und Kundenspezifikationen
  • Interpretation von Anforderungen an die Programmleistung und Nutzung kaufmännischer Fachkenntnisse für Entscheidungen im Einklang mit Programm- und Finanzzielen
  • Zusammenarbeit mit der Programmleitung, dem Office of General Counsel und bereichsübergreifenden Kollegen
  • Mitwirkung an Gate-Reviews, Programm-Reviews, Strategiemeetings, Angebotsprüfungen, Risikomanagement und weiteren vertragsbezogenen Aktivitäten
  • Entwicklung praxisnaher Lösungen für vertragliche Fragen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Steuerung des vertraglichen Umfangs sowie der Vertragsbedingungen
  • Bewertung von Ausschreibungsanfragen, Erstellung und Prüfung von Angeboten, Koordination von Verhandlungen, Abschluss von Vereinbarungen und Verwaltung der daraus resultierenden Verträge
  • Untersuchung und Lösung komplexer Vertragsfragen durch kritische Analyse, gründliche Informationsbeschaffung, innovative Vertragsansätze und die Einbindung von Stakeholdern
  • Beratung zu vertraglichen Rechten, Pflichten, Vorschriften und Verfahren zur Risikominderung und Vermeidung nicht autorisierter Änderungen
  • Bearbeitung sowohl routinemäßiger als auch komplexer Vertrags- und Angebotsaufgaben einschließlich dringender neuer Anforderungen
  • Unterstützung des JPALS-Programms in Vertragsangelegenheiten innerhalb des Portfolios Resilient Connectivity Products

Anforderungen

  • Bachelorabschluss mit mindestens 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein weiterführender Abschluss in einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Besitz einer Sicherheitsfreigabe des US-Verteidigungsministeriums oder Fähigkeit, diese zu erlangen; ab dem ersten Arbeitstag ist eine aktive Sicherheitsfreigabe erforderlich
  • US-amerikanische Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da die Berechtigung für die Sicherheitsfreigabe auf US-Bürger beschränkt ist
  • Erfahrung mit Festpreis- und Kostenverträgen der US-Regierung gemäß FAR und DFARS
  • Erfahrung als Contract Lead oder in der Leitung von Vertragsverhandlungen mit Kunden
  • Erfahrung mit dem Verfahren nach dem Truth in Negotiations Act
  • Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung komplexer Angebote und Verträge von Vorteil
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern von Vorteil
  • Nachweisliche Fähigkeit, respektvolle, vertrauensbasierte Beziehungen zu internen und externen Kunden aufzubauen von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit DCAA und DCMA bei Angebotsprüfungen, Audits und der Sachverhaltsermittlung von Vorteil
  • Begrenzte Dienstreisen innerhalb des Landes erforderlich

Zusatzleistungen

  • Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
  • Drei Wochen Urlaub für neu eingestellte Mitarbeitende
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss sowie separater Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
  • Option auf eine Lifetime Income Strategy
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Programm zur Rückzahlung von Studienkrediten
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale Versicherungen für Haustiere, Haus, Auto, zusätzliche Lebens- und Unfallversicherung, schwere Krankheiten, Rechtsschutz und Identitätsdiebstahl
  • Leistungen bei Geburt, Adoption und Elternzeit
  • Ovia Health sowie Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Familienplanung
  • Unterstützung bei Adoption
  • Autismus-Leistung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit bis zu 10 kostenlosen Beratungssitzungen
  • Healthy You Incentives mit Wellness-Prämien
  • Virtuelle Arztbesuche über Doctor on Demand
  • Kinder- und Seniorenbetreuung durch Bright Horizons
  • Zweitmeinungen von Teladoc Medical Experts
  • Umzugshilfe
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Employee Scholar Program
  • Bezahlte freie Tage und Feiertage
  • Jährliche kurzfristige und/oder langfristige Incentive-Vergütungsprogramme können angeboten werden; Auszahlungen sind nicht garantiert

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