RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense dont les activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses équipes développent, fabriquent et assurent le soutien de moteurs d’aéronefs, de groupes auxiliaires de puissance, de systèmes aérospatiaux intégrés et de technologies de défense pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Présente dans l’ingénierie, la fabrication et la recherche, RTX relève des défis complexes dans les domaines de l’aviation, de la sécurité nationale et des technologies avancées sur des marchés du monde entier.
Responsable senior des contrats, RTX - Télétravail dans l’Iowa
Pilotez la gestion contractuelle de bout en bout du programme de défense JPALS de Collins Aerospace, des propositions et négociations à l’administration et à la clôture. Gérez les risques contractuels, les relations clients et le soutien interfonctionnel dans un poste à distance basé dans l’Iowa.
États-Unis
Iowa107 500 $ – 204 500 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsableDescription
- Gérer les contrats sur l’ensemble de leur cycle de vie, du développement des propositions et de la négociation à l’administration et à la clôture
- Échanger avec les clients et superviser les modifications contractuelles
- Coordonner la facturation tout en garantissant le respect des politiques de l’entreprise, des obligations légales et des spécifications des clients
- Interpréter les exigences de performance du programme et utiliser son expertise commerciale pour orienter des décisions alignées sur les objectifs du programme et les objectifs financiers
- Collaborer avec la direction du programme, le Bureau du conseiller juridique général et des collègues de différentes fonctions
- Contribuer aux revues de jalons, revues de programmes, réunions stratégiques, revues de propositions, activités de gestion des risques et autres activités liées aux contrats
- Créer des solutions pratiques aux problèmes contractuels en collaboration avec les parties prenantes internes
- Contrôler le périmètre, les modalités et les conditions contractuels
- Évaluer les demandes de propositions, préparer et examiner les propositions, coordonner les négociations, formaliser les accords et administrer les contrats qui en résultent
- Rechercher et résoudre des problèmes contractuels complexes grâce à une analyse critique, une collecte approfondie d’informations, des approches innovantes de contractualisation et l’implication des parties prenantes
- Conseiller sur les droits, obligations, réglementations et procédures contractuels afin de réduire les risques et d’éviter les modifications non autorisées
- Gérer des travaux contractuels et de propositions courants et complexes, y compris les demandes urgentes imprévues
- Fournir un soutien contractuel au programme JPALS au sein du portefeuille Produits de connectivité résiliente
Exigences
- Diplôme de licence avec au moins 8 ans d’expérience pertinente, ou diplôme avancé dans une discipline connexe avec au moins 5 ans d’expérience
- Détenir ou pouvoir obtenir une habilitation de sécurité du département de la Défense des États-Unis ; une habilitation active est requise après le premier jour
- La citoyenneté américaine est requise, car l’éligibilité à l’habilitation de sécurité est limitée aux citoyens américains
- Expérience des contrats gouvernementaux américains à prix fixe et à coûts, régis par les FAR et les DFARS
- Expérience en tant que responsable des contrats ou à la direction de négociations contractuelles avec des clients
- Expérience du processus prévu par le Truth in Negotiations Act
- Une expérience de la négociation et de l’administration de propositions et de contrats complexes est souhaitée
- De solides aptitudes relationnelles pour collaborer avec des parties prenantes internes et externes sont souhaitées
- Une capacité démontrée à établir des relations respectueuses et fondées sur la confiance avec des clients internes et externes est souhaitée
- Une expérience de collaboration avec la DCAA et la DCMA lors de revues de propositions, d’audits et d’établissements des faits est souhaitée
- Des déplacements intérieurs limités sont requis
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Trois semaines de congés pour les nouveaux employés
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution distincte de l’employeur à la retraite
- Option de stratégie de revenu à vie
- Remboursement des frais de scolarité
- Programme de remboursement des prêts étudiants
- Assurance vie et invalidité
- Couvertures facultatives pour animaux de compagnie, habitation, automobile, vie et accidents complémentaires, maladies graves, services juridiques et vol d’identité
- Congé de naissance, d’adoption et congé parental
- Soutien d’Ovia Health pour la fertilité et la planification familiale
- Aide à l’adoption
- Avantage lié à l’autisme
- Plan d’aide aux employés avec jusqu’à 10 séances de conseil gratuites
- Récompenses bien-être Healthy You Incentives
- Consultations virtuelles Doctor on Demand
- Services de garde d’enfants et de personnes âgées Bright Horizons
- Deuxièmes avis de Teladoc Medical Experts
- Aide à la relocation
- Horaires de travail flexibles
- Programme Employee Scholar
- Congés payés et jours fériés
- Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme peuvent être proposés ; les versements ne sont pas garantis