RTX es una empresa aeroespacial y de defensa global cuyas unidades incluyen Collins Aerospace, Pratt & Whitney y Raytheon. Sus equipos desarrollan, fabrican y brindan soporte para motores de aeronaves, unidades de potencia auxiliar, sistemas aeroespaciales integrados y tecnologías de defensa destinadas a clientes comerciales y gubernamentales. Con actividades que abarcan la ingeniería, la fabricación y la investigación, RTX aborda desafíos complejos relacionados con la aviación, la seguridad nacional y la tecnología avanzada en mercados de todo el mundo.
Gerente sénior de contratos, RTX - Trabajo remoto en Iowa
Lidera la contratación integral del programa de defensa JPALS de Collins Aerospace, desde las propuestas y negociaciones hasta la administración y el cierre. Gestiona el riesgo contractual, las relaciones con clientes y el apoyo interfuncional en un puesto remoto en Iowa.
Estados Unidos
Iowa107.500 $ – 204.500 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerenteDescripción
- Gestionar contratos durante todo su ciclo de vida, desde el desarrollo de propuestas y la negociación hasta la administración y el cierre
- Colaborar con clientes y supervisar los cambios contractuales
- Coordinar la facturación garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa, las obligaciones legales y las especificaciones del cliente
- Interpretar los requisitos de desempeño del programa y utilizar conocimientos comerciales para orientar decisiones alineadas con los objetivos del programa y financieros
- Colaborar con la dirección del programa, la Oficina del Asesor Jurídico General y colegas de distintas funciones
- Contribuir a revisiones de hitos, revisiones del programa, reuniones estratégicas, revisiones de propuestas, gestión de riesgos y otras actividades relacionadas con contratos
- Crear soluciones prácticas para problemas contractuales en colaboración con las partes interesadas internas
- Controlar el alcance, los términos y las condiciones contractuales
- Evaluar solicitudes de propuestas, preparar y revisar propuestas, coordinar negociaciones, formalizar acuerdos y administrar los contratos resultantes
- Investigar y resolver problemas contractuales complejos mediante análisis crítico, recopilación exhaustiva de información, enfoques innovadores de contratación y participación de las partes interesadas
- Asesorar sobre derechos, obligaciones, normativas y procedimientos contractuales para reducir riesgos y prevenir cambios no autorizados
- Gestionar tanto trabajos contractuales y de propuestas rutinarios como complejos, incluidas solicitudes urgentes imprevistas
- Proporcionar apoyo contractual al programa JPALS dentro de la cartera de Productos de Conectividad Resiliente
Requisitos
- Título universitario y al menos 8 años de experiencia relevante, o un título avanzado en una disciplina relacionada y al menos 5 años de experiencia
- Tener o poder obtener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa de Estados Unidos; se requiere una autorización activa después del primer día
- Se requiere ciudadanía estadounidense porque la elegibilidad para la autorización de seguridad está limitada a ciudadanos estadounidenses
- Experiencia con contratos de precio fijo y de costos del Gobierno de Estados Unidos regidos por FAR y DFARS
- Experiencia como líder de contratos o dirigiendo negociaciones de contratos con clientes
- Experiencia con el proceso de la Ley de Veracidad en las Negociaciones
- Se prefiere experiencia negociando y administrando propuestas y contratos complejos
- Se prefiere una gran capacidad interpersonal para colaborar con partes interesadas internas y externas
- Se prefiere demostrar capacidad para construir relaciones respetuosas y basadas en la confianza con clientes internos y externos
- Se prefiere experiencia trabajando con DCAA y DCMA en revisiones de propuestas, auditorías y determinación de hechos
- Se requiere realizar viajes nacionales limitados
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador y una contribución separada del empleador para la jubilación
- Opción de estrategia de ingresos de por vida
- Reembolso de matrícula
- Programa de reembolso de préstamos estudiantiles
- Seguro de vida y discapacidad
- Cobertura opcional para mascotas, hogar, automóvil, vida y accidentes suplementarios, enfermedades graves, servicios jurídicos y robo de identidad
- Permiso por nacimiento, adopción y parental
- Apoyo de Ovia Health para fertilidad y planificación familiar
- Asistencia para adopción
- Beneficio para autismo
- Plan de asistencia al empleado con hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas
- Recompensas de bienestar Healthy You Incentives
- Consultas virtuales de Doctor on Demand
- Servicios de cuidado infantil y de personas mayores de Bright Horizons
- Segundas opiniones de Teladoc Medical Experts
- Asistencia para reubicación
- Horarios de trabajo flexibles
- Programa Employee Scholar
- Tiempo libre remunerado y días festivos
- Pueden ofrecerse programas anuales de incentivos a corto o largo plazo; los pagos no están garantizados