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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
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Stellen im Unternehmen

Senior Auditor, USA — TD

Prüfen Sie Kontrollen, bewerten Sie interne Kontrollsysteme und berichten Sie TD über Prüfungsergebnisse. Unterstützen Sie Prüfungsinitiativen und Stakeholder in Mount Laurel.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyNCNorth Carolina
64.820 $ – 97.220 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAuditor

Beschreibung

  • Unterstützen Sie den betreuten Geschäftsbereich als erfahrene Prüfungskraft und leisten Sie fachliche Hilfe.
  • Erledigen Sie zugewiesene Prüfungsaufgaben eigenständig von Anfang bis Ende.
  • Führen Sie Prüfungen gemäß den festgelegten Plänen und Standards durch.
  • Prüfen Sie Kontrollen, indem Sie Walkthroughs dokumentieren, Testszenarien entwickeln und ausführen sowie Probleme identifizieren.
  • Koordinieren Sie die Kommunikation mit Stakeholdern während des gesamten Prüfungsprozesses.
  • Bewerten Sie interne Kontrollen und teilen Sie Ergebnisse und Empfehlungen mit Stakeholdern und der Prüfungsleitung.
  • Verfolgen Sie regulatorische und interne Prüfungsergebnisse des Geschäftsbereichs gemäß den Unternehmensrichtlinien nach.
  • Vertreten Sie Ihr Fachgebiet und wirken Sie an Prüfungsprojekten und Initiativen mit.
  • Überprüfen Sie interne Prozesse, erkennen Sie Kontrollschwächen oder -ausfälle und ermitteln Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Erstellen und liefern Sie komplexe Berichte, Analysen und Bewertungen.
  • Bereiten Sie Prüfungsergebnisse und Unterlagen für das Management und ein breiteres Publikum auf und präsentieren Sie diese.
  • Erkennen Sie zentrale Themen und eskalieren Sie diese an die zuständigen Stakeholder und Hierarchieebenen.
  • Wirken Sie an der Analyse, Due-Diligence-Prüfung und Umsetzung von Initiativen mit.
  • Bauen Sie Ihr Wissen und Ihre Fachkenntnisse im Prüfungsbereich aus.
  • Entwickeln Sie tragfähige Beziehungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg.
  • Teilen Sie Wissen im Team und in den Geschäftseinheiten.
  • Unterstützen Sie Teammitglieder dabei, Teamziele und Ziele des Geschäftsbereichs zu erreichen.

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes grundständiges Studium.
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Gutes Verständnis von Prüfungs- oder Geschäftskonzepten.
  • Vertrauliche Informationen diskret behandeln können.
  • Zugewiesene Aufgaben eigenständig von Anfang bis Ende erledigen können.
  • Prüfungen gemäß festgelegten Plänen und Standards durchführen können.
  • Kontrollen prüfen, Walkthroughs dokumentieren, Testszenarien entwickeln und ausführen sowie Probleme identifizieren können.
  • Kenntnisse interner Kontrollen, Prüfungsergebnisse, regulatorischer und interner Prüfungen des Geschäftsbereichs, Richtlinien, Verfahren, Rahmenwerke, Methoden und regulatorischer Vorgaben.
  • Berichte, Analysen, Bewertungen, Prüfungsergebnisse und Präsentationsunterlagen erstellen können.
  • Zentrale Themen erkennen und eskalieren können.
  • Arbeitsaufkommen priorisieren und steuern können, um Fristen einzuhalten.
  • Gängige Bürogeräte bedienen können.
  • Längere Zeit sitzend arbeiten und sich über längere Zeit konzentrieren können.
  • Gelegentliche Inlandsreisen; keine internationalen Reisen.

Zusatzleistungen

  • Variable Vergütung und Anreizprämien, gegebenenfalls in Form von Geld- und/oder Aktienprämien.
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme.
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Vacation PTO, Flex PTO und Holiday PTO.
  • Bankleistungen und Rabatte.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Programme zur Anerkennung und Auszeichnung.
  • Regelmäßige Gespräche mit einer Führungskraft über Karriere, Entwicklung und Leistung.
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform.
  • Mentoring-Programme.
  • Schulungs- und Onboarding-Angebote.
  • Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen.

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