LogoFresh Jobs Ahead
TD
TD
Sponsor wizy H1BBankowośćFinanseUbezpieczenia
TD to duży północnoamerykański bank obsługujący osoby prywatne, firmy i klientów instytucjonalnych w obszarach bankowości osobistej i biznesowej, ubezpieczeń, zarządzania majątkiem oraz usług maklerskich. Szeroki model działalności banku zapewnia możliwości kariery w sektorze bankowym i finansowym, obejmujące różne regiony oraz obszary specjalizacji. TD kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność, równość, inkluzywność i wpływ na społeczności, kształtując kulturę pracy opartą na trosce, szacunku i rozwoju pracowników.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy audytor, USA — TD

Przeprowadzać testy kontroli, oceniać kontrole wewnętrzne i przedstawiać wyniki audytu w TD. Wspierać inicjatywy audytowe i współpracować z interesariuszami w Mount Laurel.

USStany ZjednoczoneNJNew JerseyNCKarolina Północna
64 820 $ – 97 220 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAudytor

Opis

  • Wspierać obsługiwany obszar jako doświadczony specjalista ds. audytu.
  • Samodzielnie realizować przydzielone zadania audytowe od początku do końca.
  • Prowadzić audyty zgodnie z ustalonymi planami i standardami.
  • Testować kontrole: dokumentować przebieg kontroli, opracowywać i wykonywać skrypty testowe oraz identyfikować problemy.
  • Koordynować komunikację z interesariuszami na wszystkich etapach audytu.
  • Oceniać kontrole wewnętrzne oraz przekazywać ustalenia i zalecenia interesariuszom i kierownictwu audytu.
  • Monitorować realizację zaleceń z audytów regulacyjnych i wewnętrznych audytów dywizji zgodnie z polityką firmy.
  • Reprezentować obszar specjalizacji i uczestniczyć w projektach oraz inicjatywach audytowych.
  • Analizować procesy wewnętrzne, identyfikować słabości lub nieprawidłowości kontroli i szukać możliwości poprawy efektywności operacyjnej.
  • Opracowywać i przedstawiać złożone raporty, analizy i oceny.
  • Przygotowywać i prezentować ustalenia audytowe oraz materiały kierownictwu i szerszemu gronu odbiorców.
  • Identyfikować kluczowe problemy i przekazywać je odpowiednim interesariuszom oraz osobom na właściwych szczeblach.
  • Uczestniczyć w analizie inicjatyw, badaniu due diligence i wdrażaniu rozwiązań.
  • Poszerzać wiedzę i kompetencje w obszarze audytu.
  • Budować skuteczne relacje w różnych obszarach działalności.
  • Dzielić się wiedzą w zespole i jednostkach biznesowych.
  • Pomagać członkom zespołu realizować cele zespołu i dywizji.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne.
  • Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia.
  • Dobra znajomość audytu lub zagadnień biznesowych.
  • Umiejętność dyskretnego postępowania z informacjami poufnymi.
  • Umiejętność samodzielnej realizacji przydzielonych zadań od początku do końca.
  • Umiejętność prowadzenia audytów zgodnie z ustalonymi planami i standardami.
  • Umiejętność testowania kontroli, dokumentowania przebiegu kontroli, opracowywania i wykonywania skryptów testowych oraz identyfikowania problemów.
  • Znajomość kontroli wewnętrznych, ustaleń audytowych, audytów regulacyjnych i wewnętrznych audytów dywizji, polityk, procedur, ram, metodyk i wytycznych regulacyjnych.
  • Umiejętność przygotowywania raportów, analiz, ocen, ustaleń audytowych i materiałów prezentacyjnych.
  • Umiejętność identyfikowania kluczowych problemów i przekazywania ich do właściwych osób.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania obciążeniem pracą w celu dotrzymywania terminów.
  • Umiejętność obsługi standardowego sprzętu biurowego.
  • Zdolność do wykonywania pracy siedzącej i utrzymywania koncentracji przez dłuższy czas.
  • Okazjonalne podróże krajowe; bez podróży międzynarodowych.

Benefity

  • Wynagrodzenie zmienne i nagrody motywacyjne, które mogą obejmować wypłaty pieniężne i/lub akcje.
  • Świadczenia związane ze zdrowiem i dobrostanem.
  • Programy oszczędnościowe i emerytalne.
  • Płatny czas wolny, w tym urlop wypoczynkowy, elastyczne dni wolne i dni świąteczne.
  • Korzyści i zniżki bankowe.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Programy nagród i wyróżnień.
  • Regularne rozmowy z przełożonym o karierze, rozwoju i wynikach pracy.
  • Dostęp do platformy szkoleniowej online.
  • Programy mentoringowe.
  • Szkolenia i sesje wdrożeniowe.
  • Wsparcie w zakresie dostosowań dla kandydatów z niepełnosprawnościami.

Powiązane oferty pracy