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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
Alan ist ein digitales Krankenversicherungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, den Krankenversicherungsschutz verständlicher und leichter verwaltbar zu machen. Die vollständig digitale Plattform vereint transparente Preise, eine schlanke Verwaltung, einen reaktionsschnellen Kundenservice und eine schnelle Erstattung für Versicherte und Verwaltungsverantwortliche. Mit mehr als 650.000 Versicherten verbindet Alan die Rollen eines Präventionsanbieters, Versicherers und Gesundheitsbegleiters. Übergeordnetes Ziel ist es, Krankenversicherungen einfacher und zugänglicher zu machen. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen daran, sein Modell international auszuweiten, unter anderem durch eine Expansion nach Kanada.
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Stellen im Unternehmen

Senior Account Executive – Frankreich (Hybrid)

Verantworte den gesamten Vertriebszyklus für Alans integrierte Lösung für Versicherung, Prävention und Versorgung. Baue strategische Kundenbeziehungen auf und arbeite in einem hybriden französischen Team.

FRFrankreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Verantworte die Reise potenzieller Kunden vom ersten Kontakt bis zur Umwandlung in Alan-Kunden.
  • Arbeite mit CHROs, CFOs und Führungskräften aus einer Vielzahl von Branchen zusammen.
  • Steuere den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.
  • Treibe Verkaufschancen voran und betreue wichtige Kundenbeziehungen.
  • Führe Produktdemonstrationen durch und unterstütze Stakeholder während ihrer Evaluierung.
  • Liefere Input zur Weiterentwicklung des Produkts.
  • Hilf dabei, Vertriebsmethoden und strategische Ansätze zu verfeinern.
  • Unterstütze Initiativen, die zum Unternehmenswachstum beitragen.
  • Arbeite mit einem Team zusammen, das sich auf kontinuierliche Innovation konzentriert.

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Steuerung des gesamten Vertriebszyklus.
  • Französischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, mindestens C2.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Eine gut organisierte, strukturierte und einfühlsame Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu verhandeln und komplexe Geschäfte abzuwickeln.
  • Umfassendes Verständnis der Werttreiber in Geschäftsmodellen mit wiederkehrenden Umsätzen.
  • Teamorientierte Einstellung sowie eine positive und konstruktive Haltung.
  • Wohnsitz in Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes oder Biarritz oder Bereitschaft, dorthin umzuziehen.
  • Bereitschaft, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
  • Verfügbarkeit für den Recruiting-Tag in Paris am Donnerstag, 1. Oktober 2026, von 8:30 bis 17:00 Uhr.
  • Für regulatorische Zwecke im Versicherungsbereich muss der Bewerbung ein Bachelor- oder Masterabschluss beigefügt werden; falls kein Abschluss vorhanden ist, wird eine passende Grundausbildung angeboten.

Zusatzleistungen

  • BSPCE-Beteiligungen stehen allen zur Verfügung und ergänzen das Grundgehalt.
  • Zugang zu flexiblen Büros am Pariser Hauptsitz oder zu einem gesponserten Coworking-Hub in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes oder Biarritz.
  • Hochwertige Ausstattung einschließlich MacBook Pro, Tastatur, Laptopständer, Monitor und geräuschunterdrückenden Kopfhörern.
  • Flexible Urlaubsregelung und Arbeitszeiten.
  • Umfassende Krankenversicherung mit 100-prozentiger Kostenübernahme für dich und deine Kinder; bei unbefristeten Verträgen werden Partner je nach Land zu 90 bis 100 Prozent abgedeckt.
  • Länderspezifische Leistungen für den Arbeitsweg.
  • Unterstützung bei Lernen und Weiterentwicklung, einschließlich kostenloser Bücher sowie eines Budgets für die Teilnahme an Konferenzen und Vorträge.
  • Ein persönlicher Coach ab dem ersten Tag.
  • Erweiterter Elternurlaub für alle frischgebackenen Eltern.

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