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Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceMarketingSaaS
Hustler Marketing ist eine E-Mail-Marketing-Agentur, die E-Commerce-Marken mit bindungsorientierten, datenbasierten Kampagnen betreut. Zu den Leistungen gehören E-Mail-Marketing, SMS-Marketing und Werbung mit nutzergenerierten Inhalten (UGC). Die Strategien zielen darauf ab, Kennzahlen wie Öffnungsraten, Klickraten und den Customer Lifetime Value zu verbessern. Die Agentur verbindet Listenaufbau, plattformspezifische Umsetzung, Conversion-Rate-Optimierung und ausgewählte Maßnahmen zur Kundengewinnung, um Retention-Marketing mit dem umfassenderen Markenwachstum zu verknüpfen. Hustler Marketing arbeitet mit mehr als 350 Marken zusammen und weist Account Manager jeweils höchstens drei Kunden zu, um fokussierte und individuell abgestimmte Kundenbeziehungen zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Remote Sales Director – Spanien

Leite von Spanien aus Hustler Marketings Umsatzmotor für Vertrieb und Marketing. Entwickle skalierbare Leadgenerierung, leistungsstarke Teams und planbares Wachstum für E-Commerce-Marken.

ESSpanienRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Verantworte die Umsatzgenerierung in den Bereichen Vertrieb und Marketing
  • Entwickle und optimiere Strategien, die qualifizierte Leads gewinnen und nachhaltiges Umsatzwachstum für Hustler Marketing fördern
  • Steuere den gesamten Kundenakquise-Funnel vom Erstkontakt bis zur unterzeichneten Vereinbarung
  • Prüfe die bestehenden Vertriebs- und Marketingprozesse und führe gezielte Verbesserungen ein
  • Baue skalierbare Leadgenerierungskanäle über SEO, Outbound-Vertrieb, Partnerschaften, Empfehlungen, bezahlte Akquise und Content-Marketing auf
  • Verbessere Leadqualifizierung, Vertriebsabläufe, Pipeline-Transparenz und Conversion-Performance
  • Übernimm während der anfänglichen Wiederaufbauphase die Verantwortung für strategische Vertriebsinitiativen und hochwertige Verkaufschancen
  • Stelle leistungsstarke Vertriebs- und Marketingteams ein, entwickle sie weiter und führe sie
  • Überwache Abteilungsbudgets, Einstellungspläne, Ressourcenverteilung und Investitionen in Kanäle
  • Definiere KPIs, Leistungskennzahlen, Reporting-Prozesse und Umsatzprognosen
  • Verfolge den Zustand der Pipeline, die Leadgenerierung, Conversion-Raten, Kundenakquisekosten und die gesamte Geschäftsentwicklung
  • Teile Leistungsupdates und strategische Empfehlungen mit der Unternehmensleitung
  • Arbeite mit der Serviceabteilung und anderen Stakeholdern an Kundenerwartungen, Onboarding und Kundenerfolg
  • Identifiziere neue Marktchancen, Partnerschaften und Wachstumsinitiativen
  • Beobachte Branchenentwicklungen, Wettbewerber, E-Commerce-Trends und neue Marketingansätze
  • Erstelle skalierbare Prozesse, Dokumentationen und operative Rahmenwerke
  • Nimm an Führungskräftemeetings teil und wirke an der Unternehmensstrategie mit
  • Berichte direkt an die Unternehmensleitung

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebs-, Marketing- oder Umsatzfunktionen mit direkter Verantwortung für Geschäftsergebnisse
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Skalierung und im Management leistungsstarker Vertriebs- und Marketingteams
  • Nachweisbare Erfolge beim Umsatzwachstum sowie beim Aufbau skalierbarer kommerzieller Systeme und Prozesse
  • Umfangreiche Erfahrung in einer Agentur für digitales Marketing oder in einem SaaS-Unternehmen mit E-Commerce-Kunden ist erforderlich
  • Erfahrung in der Gewinnung qualifizierter Leads über SEO, Outbound-Vertrieb, Partnerschaften, Empfehlungen, Content-Marketing und andere Wachstumskanäle
  • Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung von Neukunden und im Umgang mit hochwertigen Verkaufschancen
  • Gute Kenntnisse in Pipeline-Management, Leadqualifizierung, Conversion-Optimierung und Umsatzprognosen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datenbasierter Entscheidungsansatz
  • Erfahrung mit der Überwachung von Budgets, Recruiting, Ressourcenplanung und operativer Leistung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Coaching und Personalmanagement
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Sehr gut organisiert, zuverlässig, reaktionsschnell und in der Lage, Fristen einzuhalten
  • Sicheres Arbeiten sowohl eigenständig als auch mit remote arbeitenden, funktionsübergreifenden Teams
  • Verfügbarkeit montags bis freitags während der Bürozeiten zwischen 15 und 18 Uhr BCN-Zeit
  • Möglichkeit, 30–35 Stunden pro Woche beziehungsweise etwa 140 Stunden pro Monat zu arbeiten
  • Zuverlässiger Internetzugang sowie ein Laptop oder Desktop-Computer, der für virtuelle Meetings geeignet ist
  • Kenntnisse in Klaviyo, E-Commerce-Marketingtechnologie und dem weiteren E-Commerce-Ökosystem sind sehr wünschenswert
  • Erfahrung im Verkauf von E-Mail-Marketing-, SMS-Marketing- oder UGC-Dienstleistungen ist ein großer Vorteil
  • Bestehende Kontakte im E-Commerce- oder DTC-Bereich sind ein großer Vorteil
  • Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und gutes Urteilsvermögen
  • Offenheit für konstruktives Feedback sowie die Fähigkeit, wirksames Coaching und Feedback zu geben

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte leistungsabhängige Provision auf den erzielten Umsatz
  • Die ersten zwei Monate werden während der Test- und Einarbeitungsphase zum vollen Satz vergütet
  • Leistungsbeurteilungen finden alle 9–12 Monate statt, die erste nach 3–6 Monaten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vollständig remote

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