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APEXX Global
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B2BFintechSaaS
APEXX Global ist ein Fintech- und B2B-SaaS-Unternehmen, das sich auf die Vereinfachung internationaler Zahlungen für Unternehmenskunden konzentriert. Die Payment Orchestration Platform verbindet Unternehmen über eine einzige API mit Karten, digitalen Wallets, alternativen Zahlungsmethoden sowie Anbietern von Buy Now, Pay Later. Funktionen wie intelligentes Routing über AIRE, kostenoptimiertes Routing, kaskadierendes Ablehnungsmanagement, Tokenisierung, BIN-Abfragen sowie konsolidierte Berichte und Analysen helfen Händlern aus den Bereichen Reisen, Einzelhandel, Mobilität und Marktplätze, ihre Zahlungsprozesse in verschiedenen Märkten zu verwalten, die Transaktionsakzeptanz zu verbessern und gezielter auf Ablehnungen zu reagieren.
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Partnerships Manager Payments – APEXX Global

Strategische Partnerschaften im Zahlungsnetzwerk von APEXX Global ausbauen. Partnerleistung, Marktexpansion, Umsatzwachstum und gemeinsame Go-to-Market-Initiativen vorantreiben.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Wirtschaftlich wertvolle Partnerschaften im globalen Zahlungsverkehr aufbauen.
  • Geschäftsreviews mit Partnern durchführen, gemeinsame Ziele festlegen, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und vereinbarte Maßnahmen anhand kommerzieller Ziele nachverfolgen.
  • Gemeinsame Marketing- und Werbeaktivitäten sowie Go-to-Market-Möglichkeiten mit Partnern koordinieren.
  • Beziehungen zu Entscheidungsträgern, einflussreichen Personen und weiteren Stakeholdern bei Partnern aufbauen.
  • Möglichkeiten zur Erweiterung des Partnernetzwerks, der Produktfunktionen und der Marktreichweite identifizieren.
  • Den Wert bestehender Partnerschaften durch aktives Beziehungsmanagement steigern.
  • Mit Zahlungsdienstleistern, Lieferanten und Branchenakteuren zusammenarbeiten, um Produkte und Leistung zu verbessern.
  • Branchenentwicklungen, neue Zahlungstechnologien und Aktivitäten von Wettbewerbern verfolgen.
  • Kommerzielle Chancen erkennen und Go-to-Market-Pläne mitgestalten und umsetzen.
  • Über Produkte, Services und Kompetenzen von APEXX informiert bleiben.
  • Partner befähigen und einbinden, damit sie die Lösungen von APEXX positionieren und bewerben können.
  • Mit Vertrieb, Produkt, Engineering, Marketing und Relationship Management zusammenarbeiten, um Kunden zu gewinnen, Transaktionsvolumen und Umsatz zu steigern und die internationale Expansion zu unterstützen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Zahlungsverkehr oder Fintech mitbringen, idealerweise in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder einer kommerziell ausgerichteten Funktion.
  • Das globale Zahlungsökosystem verstehen, einschließlich Acquiring, alternativer Zahlungsmethoden, neuer Technologien und Branchentrends.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau strategischer Partnerschaften vorweisen, die messbaren kommerziellen Mehrwert und Umsatzwachstum erzielen.
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Aufbau einer Vertriebspipeline und darin haben, Beziehungen in umsatzgenerierende Partnerschaften umzuwandeln.
  • Kommerzielles Urteilsvermögen und strategisches Denken einsetzen, um Chancen zur Erweiterung des Partnerökosystems und der Marktreichweite zu erkennen.
  • Starke Beziehungen aufbauen und Stakeholder wirksam steuern.
  • Überzeugen und verhandeln und dabei vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen.
  • Klar schriftlich und mündlich kommunizieren.
  • Ideen überzeugend präsentieren, kommerzielle Chancen erläutern und mit Führungskräften interagieren.
  • Markttrends und Partnerleistung beurteilen und Erkenntnisse in umsetzbare Chancen überführen.
  • Proaktiv, kreativ und ergebnisorientiert arbeiten.
  • Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und neue Herausforderungen meistern.
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich besitzen.
  • Bereit sein, hybrid zu arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu sein.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Fähigkeiten, Erfahrung und Beitrag.
  • Jahresurlaub.
  • Gesetzliche Feiertage.
  • Erholungszeit mit Fokus auf das Wohlbefinden.
  • Bis zu 90 Tage pro Jahr aus berechtigten Standorten remote arbeiten, gemäß der Work-From-Anywhere-Richtlinie.
  • Umfassende Krankenversicherung einschließlich Augen- und Zahnbehandlungen.
  • Lebensversicherung und Versicherung gegen schwere Krankheiten.
  • Erweiterte Regelungen für Eltern- und Familienurlaub.
  • Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Engagement für Chancengleichheit sowie Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.

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