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DSV - Global Transport and Logistics
DSV - Global Transport and Logistics
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
DSV - Global Transport and Logistics ist ein weltweit tätiges Speditions- und Logistikunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Waren über Luft-, See-, Straßen- und Schienennetze zu transportieren, zu lagern und zu verwalten. Das Leistungsangebot umfasst Kontraktlogistik, Lagerhaltung und Unterstützung der Lieferkette und wird durch digitale Lösungen wie myDSV, Sendungsverfolgung sowie API- oder EDI-Anbindungen für Buchungen und Transparenz ergänzt. DSV bedient unter anderem die Branchen Automobil, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt sowie Konsumgüter und verfügt über ein breit aufgestelltes internationales Netzwerk mit Fokus auf operative Effizienz, Innovation und nachhaltigere Logistik.
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Lösungsdesigner – Warschau, Polen (vor Ort)

Entwirft digitale Lösungen für das globale Transport- und Logistikportfolio von DSV, indem Geschäftsanforderungen in umsetzbare Anforderungen und Spezifikationen übersetzt werden. Unterstützt die agile Produktentwicklung von der ersten Bewertung bis zur Bereitstellung in der Produktion.

PLPolenVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDesigner

Beschreibung

  • Produktanforderungen erfassen sowie Engineering- und Lösungsdesign liefern.
  • Anforderungen interner und externer Kunden für das digitale Portfolio und den Projektumfang analysieren, priorisieren und dokumentieren.
  • Die Machbarkeit bewerten und Lösungsspezifikationen im Einklang mit IT- und Geschäftsstrategien definieren.
  • Eng mit Geschäftsanwendern und internen IT-Entwicklungsteams zusammenarbeiten.
  • Die Bereitstellung von Lösungen mit Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams koordinieren.
  • Zur Bewertung, Konzeption, Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen beitragen.
  • Interne Kunden und Stakeholder zu Prozessen digitaler Lösungen und Portfoliofragen beraten und relevantes Fachwissen teilen.
  • Digitale Produkte über ihren gesamten Entwicklungs- und Einführungslebenszyklus hinweg unterstützen.
  • In einem agilen Umfeld arbeiten, um iterative MVPs bereitzustellen und den Produktwert zu steigern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Business-Analyse oder IT-Demand-Management ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Identifizierung von Prozessverbesserungen und der Koordination ihrer Umsetzung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, geschäftliche und technische Anforderungen zu analysieren, zu spezifizieren und zu überprüfen.
  • Ausgeprägtes Verständnis von Projekt- und Anwendungslebenszyklen.
  • Praktische Erfahrung in der agilen Produktentwicklung oder mit umfassenderen agilen Methoden.
  • Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Fließende schriftliche und mündliche Geschäftsenglischkenntnisse.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Strategische Perspektive und die Fähigkeit, IT-Ziele mit geschäftlichem Nutzen zu verbinden.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über verschiedene Organisationsebenen hinweg.
  • Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Kenntnisse im Change-Management sowie Empathie für kulturelle Widerstände und Herausforderungen bei Veränderungen.
  • Selbstständig, detailorientiert und äußerst analytisch.
  • Anpassungsfähige Denkweise und die Fähigkeit, in einem sich wandelnden Umfeld effektiv zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr starke Kommunikationsfähigkeiten.

Zusatzleistungen

  • Arbeitsvertrag mit umfassendem Leistungspaket.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu einer internen E-Learning-Plattform.
  • Unterstütztes Onboarding mit einem festen Buddy.
  • Teilnahme an jährlichen unternehmensweiten Integrationsevents.
  • Arbeitsplatz geprägt von einer skandinavischen Unternehmenskultur.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne Mobilitätsprogramme.
  • Teilweise Erstattung von Sportaktivitäten.
  • Private Krankenversicherung.
  • Teilweise Erstattung von Sprachkursen.
  • Teilweise Erstattung beruflicher Weiterbildungen und Kurse.
  • Lebensversicherung.
  • Integrationsevents.
  • Unternehmenseigenes Fitnessstudio und Sportteams.
  • Kaffee und Tee am Arbeitsplatz verfügbar.
  • Mitarbeiterparkplätze.
  • Zusätzliche Sozialleistungen.
  • Urlaubsgeldfonds.
  • Weihnachtsgeschenke.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Wohltätigkeitsinitiativen.
  • Fahrradstellplätze.
  • Modernes, ergonomisches Büro.
  • Yogakurse im Büro.

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