DSV to globalna firma spedycyjna i logistyczna, która pomaga przedsiębiorstwom przewozić, przechowywać i zarządzać towarami w ramach sieci transportu lotniczego, morskiego, drogowego i kolejowego. Jej usługi obejmują logistykę kontraktową, magazynowanie oraz wsparcie łańcucha dostaw, uzupełnione o narzędzia cyfrowe, takie jak myDSV, śledzenie przesyłek oraz integrację przez API lub EDI na potrzeby rezerwacji i zapewnienia widoczności transportu. DSV obsługuje między innymi sektory motoryzacyjny, ochrony zdrowia, lotniczo-kosmiczny i dóbr konsumpcyjnych, korzystając z rozległej międzynarodowej sieci i koncentrując się na efektywności operacyjnej, innowacjach oraz bardziej zrównoważonej logistyce.
Projektant rozwiązań — Warszawa, Polska (praca stacjonarna)
Projektuje rozwiązania cyfrowe dla globalnego portfolio transportowo-logistycznego DSV, przekładając potrzeby biznesowe na wykonalne wymagania i specyfikacje. Wspiera zwinną realizację produktów — od wstępnej oceny po wdrożenie produkcyjne.
Opis
- Zbierać wymagania dotyczące produktów oraz tworzyć rozwiązania inżynieryjne i projekty rozwiązań.
- Analizować, ustalać priorytety i dokumentować potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych klientów dotyczące portfolio cyfrowego oraz zakresu projektów.
- Oceniać wykonalność i definiować specyfikacje rozwiązań zgodnie ze strategiami IT i biznesowymi.
- Ściśle współpracować z interesariuszami biznesowymi i wewnętrznymi zespołami IT odpowiedzialnymi za rozwój.
- Koordynować wdrażanie rozwiązań z zespołami rozwoju, testów i operacji.
- Wspierać ocenę, projektowanie, rozwój i wdrażanie rozwiązań cyfrowych.
- Doradzać klientom wewnętrznym i interesariuszom w zakresie procesów dotyczących rozwiązań cyfrowych oraz portfolio, dzieląc się odpowiednią wiedzą ekspercką.
- Wspierać produkty cyfrowe przez cały cykl ich rozwoju i wdrażania.
- Pracować w środowisku zwinnym, dostarczając iteracyjne MVP i zwiększając wartość produktu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne w dziedzinie zarządzania biznesem, logistyki, informatyki biznesowej, informatyki lub pokrewnej.
- Preferowane jest kilkuletnie doświadczenie w logistyce, analizie biznesowej lub zarządzaniu zapotrzebowaniem IT.
- Doświadczenie w identyfikowaniu usprawnień procesów i koordynowaniu ich wdrażania.
- Udowodniona umiejętność analizowania, specyfikowania i weryfikowania wymagań biznesowych oraz technicznych.
- Dobra znajomość cyklu życia projektów i aplikacji.
- Praktyczne doświadczenie w zwinnym rozwoju produktów lub szerszych metodykach zwinnych.
- Znajomość procesów biznesowych i IT.
- Silne nastawienie na obsługę klienta.
- Biegła znajomość biznesowego języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office.
- Strategiczne spojrzenie i umiejętność łączenia celów IT z wartością biznesową.
- Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
- Silne umiejętności facylitacji i coachingu wspierające ciągłe uczenie się i doskonalenie.
- Umiejętności zarządzania zmianą oraz empatia wobec oporu kulturowego i wyzwań transformacji.
- Samodzielność, dbałość o szczegóły i wysoko rozwinięte zdolności analityczne.
- Elastyczne myślenie i umiejętność skutecznej pracy w zmiennym środowisku.
- Umiejętność pracy zespołowej i bardzo dobre zdolności komunikacyjne.
Benefity
- Umowa o pracę z kompleksowym pakietem benefitów.
- Możliwości szkoleń i rozwoju, w tym dostęp do wewnętrznej platformy e-learningowej.
- Wsparcie podczas wdrożenia do pracy przez wyznaczonego Buddy.
- Udział w corocznych ogólnofirmowych wydarzeniach integracyjnych.
- Miejsce pracy kształtowane przez skandynawską kulturę organizacyjną.
- Możliwości rozwoju zawodowego dzięki wewnętrznym programom mobilności.
- Częściowa refundacja aktywności sportowych.
- Prywatna opieka medyczna.
- Częściowa refundacja kursów językowych.
- Częściowa refundacja szkoleń zawodowych i kursów.
- Ubezpieczenie na życie.
- Wydarzenia integracyjne.
- Firmowa siłownia i drużyny sportowe.
- Kawa i herbata dostępne w miejscu pracy.
- Miejsce parkingowe dla pracowników.
- Dodatkowe świadczenia socjalne.
- Dofinansowanie urlopowe.
- Prezenty świąteczne.
- Program poleceń pracowniczych.
- Inicjatywy charytatywne.
- Parking rowerowy.
- Nowoczesne, ergonomiczne biuro.
- Zajęcia jogi w biurze.