Crum & Forster
Crum & Forster
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
KrankenversicherungVersicherungen
Crum & Forster ist ein US-amerikanisches Sach- und Haftpflichtversicherungsunternehmen, das über zugelassene Versicherer und Versicherer im Excess-and-Surplus-Markt spezielle und reguläre gewerbliche Versicherungssparten anbietet. Das Unternehmen verfügt über eine diversifizierte Spezialversicherungsplattform mit Versicherungsprodukten und Dienstleistungen für gewerbliche Risiken, Schadenmanagement und Risikotechnik. Das 1822 gegründete Unternehmen meldete 2023 gebuchte Prämien in Höhe von 5,3 Milliarden US-Dollar und verfügt über ein Finanzstärkerating von A (Excellent) von A.M. Best. Crum & Forster beschäftigt mehr als 2.000 Menschen in den Vereinigten Staaten und gehört zur Fairfax Financial Holdings Limited, einer Unternehmensgruppe, die in der Sach- und Haftpflichtversicherung sowie der Rückversicherung tätig ist.

Leitung Underwriting, Sharing Economy (Remote) – Crum & Forster

Leiten Sie das Underwriting im Bereich Sharing Economy bei Crum & Forster und verantworten Sie Underwriter, komplexe Kfz-Haftpflichtrisiken, Maklerbeziehungen und profitables Wachstum im Spezialversicherungsgeschaeft.

Beschreibung

  • Verantwortung für das Underwriting im Geschäftsbereich Standard Accounts Sharing Economy
  • Ein Team von Underwritern führen, coachen und weiterentwickeln
  • Komplexe Kfz-Haftpflichtrisiken sowie damit verbundene allgemeine Haftpflicht- und Exzedentenhaftpflichtrisiken prüfen und verantworten
  • Neu- und Verlängerungsgeschäft hinsichtlich Preisgestaltung, Struktur, Bedingungen, Konditionen und Selbstbehalten bewerten
  • Als Anlaufstelle für komplexe Fragen zu Deckung, Preisgestaltung und Underwriting fungieren
  • Musterformulare und individuell formulierte Versicherungsklauseln analysieren und mitentwickeln
  • Die Underwriting-Strategie zur Unterstützung eines profitablen Portfoliowachstums festlegen
  • Mit Einzel- und Großhandelsmaklern bei Neu- und Verlängerungsgeschäft zusammenarbeiten
  • Mit den internen Teams aus Schaden, Recht, Versicherungsmathematik, Produktmanagement und weiteren Bereichen kooperieren
  • Konsistenz und Klarheit in einem von differenzierten und sich wandelnden Risiken geprägten Deckungsbereich fördern

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Underwriting, idealerweise in der gewerblichen Haftpflicht, gewerblichen Kfz-Versicherung oder in Spezialversicherungssparten
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit komplexen Haftpflichtrisiken und nicht standardisierten Risiken
  • Ausgeprägte fachliche Expertise in Deckungsfragen, einschließlich Musterformularen und individuell formulierten Versicherungsbedingungen
  • Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Underwriting-Fachkräften
  • Sicherheit im Umgang mit unklaren Situationen und sich verändernden Risikobewertungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
  • Erfahrung mit Risiken von Transportnetzwerkunternehmen, Liefernetzwerkunternehmen oder autonomen Fahrzeugen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Underwriting und in der Deckungsanalyse
  • Fähigkeit, individuell formulierte Versicherungsbedingungen zu interpretieren und zu entwickeln
  • Wirksame Fähigkeiten in der Führung und im Coaching von Mitarbeitenden
  • Gutes Urteilsvermögen im Umgang mit komplexen und sich wandelnden Situationen
  • Fähigkeit, Wachstumsziele, Risikoauswahl und Profitabilität auszubalancieren
  • Ausgeprägte Kompetenz im Beziehungsmanagement mit Einzel- und Großhandelsmaklern

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende mit Arbeitgeberzuschuss
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Wellnessprogramme zur Unterstützung des körperlichen, mentalen und finanziellen Wohlbefindens
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Unterstützung bei Branchenzertifizierungen und beruflichen Weiterbildungen
  • Dynamisches, ambitioniertes und kooperatives Arbeitsumfeld
  • Programm für passende Spendenbeiträge
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
  • Von Mitarbeitenden getragenes Programm für Unternehmensspenden
  • Chancengleichheit im Arbeitsleben und ein inklusiver Arbeitsplatz

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