Crum & Forster
Crum & Forster
1,001 – 5,000 الموظفون
التأمينالتأمين الصحي
Crum & Forster هي شركة أمريكية للتأمين على الممتلكات والمسؤوليات، تقدم خطوطًا تجارية متخصصة وقياسية من خلال شركات تأمين معتمدة وشركات تأمين تعمل في سوق الفائض. تشمل أعمالها منصة متخصصة ومتنوعة تضم منتجات وخدمات تأمينية تركز على المخاطر التجارية والمطالبات وهندسة المخاطر. تأسست الشركة عام 1822، وأعلنت عن أقساط مكتتبة بقيمة 5.3 مليارات دولار في عام 2023، وتحمل تصنيف القوة المالية A (ممتاز) من A.M. Best. توظف Crum & Forster أكثر من 2,000 شخص في أنحاء الولايات المتحدة، وهي جزء من Fairfax Financial Holdings Limited، وهي مجموعة تعمل في مجال التأمين وإعادة التأمين على الممتلكات والمسؤوليات.

مدير الاكتتاب، اقتصاد المشاركة (عن بُعد) - كروم آند فورستر

قيادة اكتتاب اقتصاد المشاركة في كروم آند فورستر، مع الإشراف على المكتتبين، ومخاطر مسؤولية السيارات المعقدة، وشراكات الوسطاء، والنمو المربح في التأمين المتخصص.

الوصف

  • إدارة الاكتتاب لوحدة أعمال اقتصاد المشاركة ضمن الحسابات القياسية
  • قيادة فريق من المكتتبين وتدريبهم وتطويرهم
  • اكتتاب مخاطر مسؤولية السيارات المعقدة والإشراف عليها إلى جانب مخاطر المسؤولية العامة والمسؤولية الفائضة ذات الصلة
  • تقييم الأعمال الجديدة والمتجددة من حيث التسعير والهيكلة والشروط والأحكام والاحتفاظات
  • العمل كمصدر إحالة للمسائل المعقدة المتعلقة بالتغطية والتسعير والاكتتاب
  • تحليل نماذج الوثائق المعدة خصيصًا والمساهمة فيها، إلى جانب صياغة لغة وثائق مخصصة
  • وضع استراتيجية الاكتتاب لدعم النمو المربح للمحفظة
  • التعاون مع وسطاء التجزئة والوسطاء بالجملة بشأن الفرص الجديدة وفرص التجديد
  • الشراكة مع فرق المطالبات والشؤون القانونية والاكتواريا والمنتجات وغيرها من الفرق الداخلية
  • تعزيز الاتساق والوضوح في مجال تغطية تشكله مخاطر دقيقة ومتطورة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاكتتاب، ويفضل أن تكون في المسؤولية التجارية أو السيارات التجارية أو الخطوط المتخصصة
  • خبرة مثبتة في التعامل مع مخاطر المسؤولية المعقدة والتعرضات غير القياسية
  • خبرة فنية متقدمة في التغطية، بما في ذلك نماذج الوثائق المعدة خصيصًا وصياغة الوثائق المخصصة
  • خبرة في إدارة المتخصصين في الاكتتاب أو إرشادهم
  • القدرة على العمل وسط الغموض وتغير اعتبارات المخاطر
  • مهارات قوية في التواصل وإصدار الأحكام واتخاذ القرارات
  • تُفضل الخبرة في مخاطر شركات شبكات النقل أو شبكات التوصيل أو المركبات ذاتية القيادة، لكنها ليست مطلوبة
  • قدرات قوية في الاكتتاب وتحليل التغطية
  • القدرة على تفسير لغة وثائق التأمين المعدة خصيصًا وتطويرها
  • مهارات فعالة في قيادة الأفراد وتدريبهم
  • حسن تقدير عند إدارة المواقف المعقدة والمتطورة
  • القدرة على الموازنة بين أهداف النمو واختيار المخاطر والربحية
  • مهارة في إدارة العلاقات مع وسطاء التجزئة والوسطاء بالجملة

المزايا

  • حزمة تعويضات تنافسية
  • مساهمة سخية من جهة العمل في خطة 401(k)
  • خطة لشراء أسهم الموظفين مع مساهمة مماثلة من جهة العمل
  • إجازة مدفوعة سخية
  • تغطية صحية وتغطية للأسنان والبصر
  • برامج عافية تدعم الرفاه الجسدي والنفسي والمالي
  • تعويض الرسوم الدراسية
  • دعم شهادات القطاع والتدريب المهني
  • بيئة عمل ديناميكية وطموحة وتعاونية
  • برنامج لمطابقة التبرعات
  • فرص للتطوع
  • برنامج تبرعات مؤسسية يقوده الموظفون
  • تكافؤ فرص العمل وبيئة عمل شاملة