Crum & Forster est une compagnie américaine d’assurance dommages proposant des lignes commerciales spécialisées et standard par l’intermédiaire d’assureurs agréés et d’assureurs de lignes excédentaires. Ses activités s’appuient sur une plateforme spécialisée diversifiée, qui comprend des produits et services d’assurance axés sur les risques commerciaux, les sinistres et l’ingénierie des risques. Fondée en 1822, l’entreprise a enregistré 5,3 milliards de dollars de primes souscrites en 2023 et bénéficie d’une notation de solidité financière A (Excellent) attribuée par A.M. Best. Crum & Forster emploie plus de 2 000 personnes aux États-Unis et fait partie de Fairfax Financial Holdings Limited, un groupe actif dans l’assurance et la réassurance dommages.
Directeur de la Souscription, Économie Collaborative (Télétravail) - Crum & Forster
Dirigez la souscription du secteur de l’Économie Collaborative chez Crum & Forster, en supervisant les souscripteurs, les risques complexes de responsabilité automobile, les partenariats avec les courtiers et la croissance rentable de l’assurance spécialisée.
États-Unis
New Jersey91 000 $ – 171 100 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisSouscripteurDescription
- Diriger la souscription de l’unité commerciale Économie Collaborative des Comptes standards
- Diriger, accompagner et développer une équipe de souscripteurs
- Souscrire et superviser des risques complexes de responsabilité automobile, ainsi que les expositions connexes en responsabilité civile générale et en responsabilité excédentaire
- Évaluer les affaires nouvelles et les renouvellements en matière de tarification, de structure, de modalités, de conditions et de franchises
- Servir de ressource de référence pour les questions complexes de couverture, de tarification et de souscription
- Analyser et contribuer aux formulaires manuscrits et aux libellés de polices personnalisés
- Définir la stratégie de souscription afin de soutenir une croissance rentable du portefeuille
- Collaborer avec les courtiers de détail et les courtiers grossistes sur les opportunités nouvelles et les renouvellements
- Collaborer avec les équipes internes des sinistres, du juridique, de l’actuariat, des produits et autres
- Favoriser la cohérence et la clarté dans un domaine de couverture façonné par des risques nuancés et évolutifs
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience en souscription, idéalement en responsabilité civile commerciale, en assurance automobile commerciale ou dans les lignes spécialisées
- Expérience avérée de la gestion de risques complexes de responsabilité et d’expositions non standard
- Expertise technique avancée en matière de couvertures, notamment des formulaires manuscrits et de la rédaction personnalisée de polices
- Expérience de la gestion ou du mentorat de professionnels de la souscription
- Aisance à travailler dans l’ambiguïté et face à l’évolution des considérations liées aux risques
- Solides aptitudes en communication, en jugement et en prise de décision
- Une expérience des risques liés aux entreprises de réseaux de transport, aux entreprises de réseaux de livraison ou aux véhicules autonomes est souhaitée, mais non obligatoire
- Solides compétences en souscription et en analyse des couvertures
- Capacité à interpréter et à élaborer des libellés de polices manuscrits
- Compétences efficaces en leadership et en accompagnement des équipes
- Bon jugement dans la gestion de situations complexes et évolutives
- Capacité à équilibrer les objectifs de croissance, la sélection des risques et la rentabilité
- Aptitude à gérer les relations avec les courtiers de détail et les courtiers grossistes
Avantages
- Rémunération globale compétitive
- Abondement généreux de l’employeur au plan 401(k)
- Plan d’achat d’actions pour les employés avec abondement de l’employeur
- Congés payés généreux
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Programmes de bien-être favorisant le bien-être physique, mental et financier
- Remboursement des frais de scolarité
- Soutien aux certifications du secteur et à la formation professionnelle
- Environnement de travail dynamique, ambitieux et collaboratif
- Programme de dons avec abondement
- Possibilités de bénévolat
- Programme de dons d’entreprise dirigé par les employés
- Égalité des chances en matière d’emploi et environnement de travail inclusif