Crum & Forster
Crum & Forster
1001 – 5000 Empleados
Seguro de saludSeguros
Crum & Forster es una compañía estadounidense de seguros de propiedad y accidentes que ofrece líneas comerciales especializadas y estándar a través de aseguradoras autorizadas y de líneas excedentes. Su actividad abarca una plataforma especializada diversificada, con productos y servicios de seguros centrados en riesgos comerciales, siniestros e ingeniería de riesgos. Fundada en 1822, la compañía registró 5.300 millones de dólares en primas emitidas en 2023 y cuenta con una calificación de solidez financiera A (Excelente) de A.M. Best. Crum & Forster emplea a más de 2.000 personas en Estados Unidos y forma parte de Fairfax Financial Holdings Limited, un grupo dedicado a los seguros y reaseguros de propiedad y accidentes.

Director de Suscripción, Economía Colaborativa (Remoto) - Crum & Forster

Lidera la suscripción de Economía Colaborativa en Crum & Forster, supervisando suscriptores, exposiciones complejas de responsabilidad civil de automóviles, alianzas con corredores y el crecimiento rentable de seguros especializados.

Descripción

  • Dirigir la suscripción de la unidad de negocio de Economía Colaborativa de Cuentas Estándar
  • Liderar, orientar y desarrollar un equipo de suscriptores
  • Suscribir y supervisar riesgos complejos de responsabilidad civil de automóviles, junto con exposiciones relacionadas de responsabilidad civil general y responsabilidad civil excedente
  • Evaluar negocios nuevos y renovaciones en cuanto a precios, estructura, términos, condiciones y retenciones
  • Actuar como recurso de consulta para asuntos complejos de cobertura, precios y suscripción
  • Analizar y contribuir a formularios manuscritos y lenguaje de pólizas personalizado
  • Establecer la estrategia de suscripción para respaldar el crecimiento rentable de la cartera
  • Colaborar con corredores minoristas y mayoristas en oportunidades nuevas y de renovación
  • Trabajar con los equipos internos de siniestros, legal, actuarial, de producto y otros
  • Promover la coherencia y claridad en un área de cobertura determinada por riesgos complejos y cambiantes

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en suscripción, idealmente en responsabilidad civil comercial, seguros comerciales de automóviles o líneas especializadas
  • Experiencia demostrada en la gestión de riesgos complejos de responsabilidad civil y exposiciones no estándar
  • Conocimientos técnicos avanzados de coberturas, incluidos formularios manuscritos y redacción personalizada de pólizas
  • Experiencia gestionando o asesorando a profesionales de suscripción
  • Comodidad trabajando con ambigüedad y consideraciones de riesgo cambiantes
  • Sólidas habilidades de comunicación, criterio y toma de decisiones
  • Se prefiere, pero no es obligatorio, tener experiencia con riesgos de empresas de redes de transporte, empresas de redes de entrega o vehículos autónomos
  • Sólidas capacidades de suscripción y análisis de coberturas
  • Capacidad para interpretar y desarrollar lenguaje de pólizas manuscrito
  • Habilidades eficaces de liderazgo y orientación de personas
  • Buen criterio al gestionar situaciones complejas y cambiantes
  • Capacidad para equilibrar los objetivos de crecimiento, la selección de riesgos y la rentabilidad
  • Habilidad para gestionar relaciones con corredores minoristas y mayoristas

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo
  • Aportación generosa del empleador al plan 401(k)
  • Plan de compra de acciones para empleados con aportación del empleador
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Programas de bienestar que apoyan el bienestar físico, mental y financiero
  • Reembolso de matrícula
  • Apoyo para certificaciones del sector y formación profesional
  • Entorno de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo
  • Programa de donaciones con aportación equivalente
  • Oportunidades de voluntariado
  • Programa de donaciones corporativas dirigido por empleados
  • Igualdad de oportunidades laborales y un lugar de trabajo inclusivo