Crum & Forster
Crum & Forster
1001 – 5000 Zaposleni
ZavarovanjeZdravstveno zavarovanje
Crum & Forster je ameriška zavarovalnica za premoženjska zavarovanja in zavarovanja odgovornosti, ki prek zavarovalnic z dovoljenjem za opravljanje dejavnosti in zavarovalnic na trgu presežnih tveganj ponuja specializirane in standardne komercialne zavarovalne produkte. Njeno poslovanje zajema raznoliko specializirano platformo, vključno z zavarovalnimi produkti in storitvami, osredotočenimi na komercialna tveganja, obravnavo škod in inženiring tveganj. Družba je bila ustanovljena leta 1822, leta 2023 je poročala o 5,3 milijarde USD obračunanih premij ter ima bonitetno oceno finančne moči A (Excellent) agencije A.M. Best. Crum & Forster zaposluje več kot 2.000 ljudi po Združenih državah Amerike in je del skupine Fairfax Financial Holdings Limited, ki se ukvarja z zavarovanjem in pozavarovanjem premoženja in odgovornosti.

Direktor zavarovalnega prevzema, ekonomija delitve (delo na daljavo) – Crum & Forster

Vodili boste zavarovalno prevzemanje na področju ekonomije delitve v družbi Crum & Forster, nadzorovali zavarovalne prevzemnike, kompleksna tveganja avtomobilske odgovornosti, partnerstva z zavarovalnimi posredniki in dobičkonosno rast specializiranega zavarovanja.

Opis

  • Vodenje zavarovalnega prevzemanja za poslovno enoto Standard Accounts na področju ekonomije delitve
  • Vodenje, mentoriranje in razvoj ekipe zavarovalnih prevzemnikov
  • Prevzemanje in nadzor kompleksnih tveganj avtomobilske odgovornosti skupaj s povezanimi tveganji splošne in presežne odgovornosti
  • Ocenjevanje novih in obnovljenih poslov glede cen, strukture, pogojev, določil in soudeležb
  • Delovanje kot svetovalni vir za kompleksna vprašanja kritja, cen in zavarovalnega prevzemanja
  • Analiziranje in sodelovanje pri pripravi vzorčnih obrazcev ter prilagojenega besedila polic
  • Določanje strategije zavarovalnega prevzemanja za podporo dobičkonosni rasti portfelja
  • Sodelovanje z maloprodajnimi in veleprodajnimi zavarovalnimi posredniki pri novih in obnovljenih priložnostih
  • Sodelovanje z ekipami za škode, pravnimi, aktuarskimi, produktnimi in drugimi notranjimi ekipami
  • Spodbujanje doslednosti in jasnosti na področju kritja, ki ga oblikujejo kompleksna in razvijajoča se tveganja

Zahteve

  • Najmanj 10 let izkušenj z zavarovalnim prevzemanjem, idealno na področju komercialne odgovornosti, komercialnega avtomobilskega zavarovanja ali specializiranih zavarovalnih vrst
  • Dokazane izkušnje z obravnavo kompleksnih tveganj odgovornosti in nestandardnih izpostavljenosti
  • Napredno tehnično znanje o kritju, vključno z vzorčnimi obrazci in prilagojenim besedilom polic
  • Izkušnje z vodenjem ali mentoriranjem strokovnjakov za zavarovalno prevzemanje
  • Sposobnost dela v razmerah nejasnosti in spreminjajočih se vidikov tveganja
  • Močne komunikacijske, presojevalne in odločevalske sposobnosti
  • Izkušnje s tveganji transportnih omrežij, dostavnih omrežij ali avtonomnih vozil so zaželene, vendar niso zahtevane
  • Močne sposobnosti zavarovalnega prevzemanja in analize kritja
  • Sposobnost razlage in priprave besedila vzorčnih polic
  • Učinkovite veščine vodenja ljudi in mentoriranja
  • Zdrava presoja pri obvladovanju kompleksnih in razvijajočih se situacij
  • Sposobnost usklajevanja ciljev rasti, izbire tveganj in dobičkonosnosti
  • Uspešno upravljanje odnosov z maloprodajnimi in veleprodajnimi zavarovalnimi posredniki

Ugodnosti

  • Konkurenčen paket plačila
  • Velik prispevek delodajalca k načrtu 401(k)
  • Program nakupa delnic za zaposlene s prispevkom delodajalca
  • Veliko plačanega dopusta
  • Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
  • Programi za podporo telesnemu, duševnemu in finančnemu blagostanju
  • Povračilo šolnine
  • Podpora pri strokovnih certifikatih in poklicnem usposabljanju
  • Dinamično, ambiciozno in sodelovalno delovno okolje
  • Program podvajanja dobrodelnih donacij
  • Priložnosti za prostovoljstvo
  • Korporativni program dobrodelnosti, ki ga vodijo zaposleni
  • Enake možnosti zaposlitve in vključujoče delovno okolje