APRIL Asia
APRIL Asia
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
APRIL Asia ist die regionale Sparte von APRIL International und bietet internationale Kranken- und Reiseversicherungen für Menschen an, die in Asien und anderen Teilen der Welt leben, studieren, arbeiten oder reisen. Zum Angebot gehören Krankenversicherungen für Expatriates, kurzzeitige Versicherungen und Reiseversicherungen, Studentenversicherungen sowie Krankenversicherungslösungen für Unternehmen und Gruppen. Das Unternehmen verbindet digitale Tools wie die Easy Claim App und Telemedizin mit Netzwerken für Direktabrechnung, digitaler Registrierung, Unterstützung bei der Schadenabwicklung, globalen Gesundheitsdienstleistern und mehrsprachiger Hilfe rund um die Uhr. APRIL Asia unterstützt sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen, die während ihres Aufenthalts im Ausland unkomplizierten Zugang zur Gesundheitsversorgung suchen.

Leitender Aktuar Pricing – APRIL Asia, Bangkok (Hybrid)

Leiten Sie aktuarielle Pricing-Arbeiten für das globale Krankenversicherungsgeschäft von APRIL International. Modernisieren Sie Modelle, automatisieren Sie die Gewinnung von Erkenntnissen und steuern Sie Pricing-Entscheidungen in internationalen Märkten.

Beschreibung

  • Verantwortung für wichtige aktuarielle Pricing-Initiativen innerhalb der technischen Roadmap
  • Pricing-Methoden und -Modelle über regionale Märkte hinweg standardisieren
  • Neue Pricing-Lösungen entwickeln und implementieren
  • Senior-technische Unterstützung für die Teams Corporate Pricing und Product Pricing leisten
  • Vorlagen für Produktanalysen erstellen
  • Mit dem Data-Team zusammenarbeiten, um Berichte, Dashboards und verwandte Tools zu automatisieren
  • Datenerkenntnisse, Risiko- und Schadenanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbenchmarks auf die Pricing-Strategie anwenden
  • Pricing proaktiv an Veränderungen der Gesundheitskosten und Marktbedingungen anpassen
  • Pricing-Dokumentation, analytische Berichte und technische Memos erstellen
  • Prozesse, Annahmen und Methoden klar dokumentieren
  • Analytische Ergebnisse und Empfehlungen funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern erläutern
  • Gespräche und Verhandlungen mit Versicherern zu technischen und Pricing-Themen leiten
  • Mit Sales, Product und Operations an Pricing, Produktpositionierung und Systemimplementierung zusammenarbeiten
  • Mit den Teams Policy und Claims zusammenarbeiten, um Auswirkungen auf Systeme und Administration zu bewerten
  • Als leitende technische Beratung bei ausgewählten Unternehmensmöglichkeiten agieren und Angebote verbessern
  • Pricing-Empfehlungen und wesentliche technische Themen der Führungsebene und leitenden Stakeholdern präsentieren

Anforderungen

  • Ausgeprägte aktuarielle und technische Kompetenz
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung aktuarialler Pricing-Initiativen
  • Sehr gute Kenntnisse von Pricing-Methoden und -Modellen
  • Fähigkeit, Pricing-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren
  • Erfahrung mit der Erstellung von Vorlagen für Produktanalysen sowie der Automatisierung von Berichten, Dashboards und verwandten Tools
  • Erfahrung in der Anwendung von Datenerkenntnissen, Risiko- und Schadenanalysen sowie Markt- und Wettbewerbsbenchmarks
  • Fähigkeit, Pricing-Dokumentation, analytische Berichte und technische Memos zu erstellen
  • Fähigkeit, Prozesse, Annahmen und Methoden systematisch zu dokumentieren
  • Klare und präzise Kommunikation von Analysen und Empfehlungen an funktionsübergreifende Teams und leitende Stakeholder
  • Erfahrung in der Leitung technischer und Pricing-Gespräche sowie Verhandlungen mit Versicherern
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Sales, Product, Operations, Policy und Claims
  • Fähigkeit, aktuarielle Erkenntnisse für Unternehmensmöglichkeiten und die Angebotserstellung bereitzustellen
  • Sicheres Präsentieren von Pricing-Empfehlungen und technischen Themen vor der Führungsebene und leitenden Stakeholdern

Zusatzleistungen

  • Der Arbeitgeber bietet internationale Krankenversicherungslösungen und Unterstützungsleistungen an; die Stellenausschreibung nennt keine Leistungen für Mitarbeitende.

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