APRIL Asia
APRIL Asia
APRIL Asia es la división regional de APRIL International, que ofrece seguros médicos internacionales y seguros de viaje para personas que viven, estudian, trabajan o viajan por Asia y otras partes del mundo. Sus servicios incluyen planes de salud para expatriados, coberturas temporales y de viaje, seguros para estudiantes y soluciones de salud corporativas y colectivas. La empresa combina herramientas digitales, como la aplicación Easy Claim y la telemedicina, con redes de facturación directa, incorporación en línea, asistencia con siniestros, proveedores de atención médica de todo el mundo y asistencia multilingüe disponible las 24 horas. APRIL Asia presta servicio tanto a particulares como a empresas que buscan apoyo práctico para acceder a la atención médica mientras se encuentran en el extranjero.

Actuario/a Principal de Tarifación - APRIL Asia, Bangkok (Híbrido)

Lidera el trabajo actuarial de tarifación para el negocio global de seguros de salud de APRIL International. Moderniza modelos, automatiza la generación de información y orienta las decisiones de tarifación en mercados internacionales.

Descripción

  • Liderar importantes iniciativas de tarifación actuarial dentro de la hoja de ruta técnica
  • Estandarizar las metodologías y los modelos de tarifación en los mercados regionales
  • Diseñar e implementar nuevas soluciones de tarifación
  • Proporcionar apoyo técnico sénior a los equipos de Tarifación Corporativa y Tarifación de Productos
  • Crear plantillas para el análisis de productos
  • Colaborar con el equipo de Datos para automatizar informes, paneles y herramientas relacionadas
  • Aplicar información basada en datos, análisis de riesgos y siniestros, y referencias del mercado y la competencia a la estrategia de tarifación
  • Adaptar proactivamente la tarifación a los cambios en los costes sanitarios y a las condiciones del mercado
  • Elaborar documentación de tarifación, informes analíticos y memorandos técnicos
  • Registrar claramente los procesos, supuestos y metodologías
  • Explicar los hallazgos analíticos y las recomendaciones a equipos multifuncionales y partes interesadas sénior
  • Liderar conversaciones y negociaciones con aseguradoras sobre asuntos técnicos y de tarifación
  • Colaborar con Ventas, Producto y Operaciones en la tarifación, el posicionamiento de productos y la implementación de sistemas
  • Trabajar con los equipos de Pólizas y Siniestros para evaluar los impactos en los sistemas y la administración
  • Actuar como asesor/a técnico/a sénior en determinadas oportunidades corporativas y mejorar las cotizaciones
  • Presentar recomendaciones de tarifación y cuestiones técnicas importantes a la dirección y a las partes interesadas sénior

Requisitos

  • Capacidad actuarial y técnica avanzada
  • Trayectoria liderando iniciativas de tarifación actuarial
  • Dominio sólido de las metodologías y los modelos de tarifación
  • Capacidad para diseñar e implementar soluciones de tarifación
  • Experiencia creando plantillas de análisis de productos y automatizando informes, paneles y herramientas relacionadas
  • Experiencia aplicando información basada en datos, análisis de riesgos y siniestros, y referencias del mercado y la competencia
  • Capacidad para elaborar documentación de tarifación, informes analíticos y memorandos técnicos
  • Capacidad para documentar sistemáticamente procesos, supuestos y metodologías
  • Comunicación clara y concisa de análisis y recomendaciones a equipos multifuncionales y partes interesadas sénior
  • Experiencia liderando conversaciones y negociaciones técnicas y de tarifación con aseguradoras
  • Capacidad para trabajar eficazmente con los equipos de Ventas, Producto, Operaciones, Pólizas y Siniestros
  • Capacidad para aportar conocimientos actuariales a oportunidades corporativas y al desarrollo de cotizaciones
  • Seguridad para presentar recomendaciones de tarifación y cuestiones técnicas a la dirección y a las partes interesadas sénior

Beneficios

  • El empleador proporciona soluciones de seguros de salud internacionales y servicios de asistencia; la oferta no especifica beneficios para empleados.