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Capgemini ist ein Beratungs- und Technologiedienstleistungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren und zu steuern. Das Unternehmen ist in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Banken, Gesundheitswesen und Logistik tätig. Zu den angebotenen Leistungen gehören Cloud, Cybersicherheit, Daten und künstliche Intelligenz sowie Unternehmensmanagement. Darüber hinaus legt Capgemini im Rahmen seines Ansatzes zur digitalen Transformation einen Schwerpunkt auf Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen stellt in einer Vielzahl von Berufen und auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen ein und setzt dabei auf den Aufbau einer innovativen und vielfältigen Belegschaft.
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Junior OutSystems-Entwickler – Capgemini, Madrid (Hybrid)

Position als Junior OutSystems-Entwickler bei Capgemini mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Wartung von Low-Code-Anwendungen, APIs, Tests und Fehlerbehebung. Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und Architekten im Rahmen strukturierter Betreuung und technischer Anleitung.

ESSpanienHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischSoftwareentwickler
JavaScriptSQL

Beschreibung

  • OutSystems-Anwendungen gemäß den technischen Projektstandards entwickeln und warten
  • Funktionen, Bildschirme, Geschäftsprozesse und wiederverwendbare Komponenten erstellen
  • Bei der Untersuchung von Vorfällen und der Behebung einfacher technischer Probleme unterstützen
  • Unit-Tests durchführen und Aktivitäten zur funktionalen Validierung unterstützen
  • Zu grundlegenden Integrationen mit externen Systemen über APIs und Webservices beitragen
  • Wichtige technische und funktionale Dokumentation erstellen und pflegen
  • Bei Deployments und Releases in verschiedenen Umgebungen unterstützen
  • Die Entwicklungs-, Qualitäts- und Engineering-Best Practices des Teams befolgen
  • Mit Analysten, Architekten und erfahrenen Entwicklern an der Verbesserung von Anwendungen arbeiten
  • An Schulungen und laufenden Aktivitäten zur technischen Weiterentwicklung teilnehmen
  • Unter der Aufsicht erfahrener Kollegen mit Anleitung und Mentoring durch Senior-Fachkräfte und OutSystems-Architekten arbeiten

Anforderungen

  • 1–2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit OutSystems unter Verwendung von Reactive Web und/oder Traditional Web
  • Grundlegende Kenntnisse in Datenmodellierung, Geschäftslogik und Benutzeroberflächenentwicklung in OutSystems
  • Erfahrung mit oder Verständnis für die Nutzung von REST-APIs und Webservices
  • Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
  • Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
  • Vertrautheit mit Versionskontrolle und Tools für das Software-Lifecycle-Management
  • Fähigkeit, Vorfälle zu untersuchen und einfache funktionale sowie technische Fehlerbehebungen vorzunehmen
  • Ausreichende technische Englischkenntnisse für die Arbeit mit Dokumentation und dem Herstellersupport
  • Die Zertifizierung als Associate Developer in ODC oder O11 ist erforderlich
  • Eine Zertifizierung als Associate Tech Lead oder Web Developer Specialist in ODC oder O11 ist von Vorteil
  • Weitere OutSystems-Zertifizierungen auf Einstiegs- oder Grundlagenebene werden ebenfalls geschätzt

Zusatzleistungen

  • Präsenz- und Online-Schulungen einschließlich Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und individuelle Eigenverantwortung schätzt
  • Virtuelle Lerncampusse zu GenAI, Cloud, Data und Nachhaltigkeit
  • Flexibler Vergütungsplan mit Kinderbetreuungsgutscheinen, Krankenversicherung, Essenszuschüssen, Transport- und Weiterbildungsunterstützung
  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
  • 24 Urlaubstage, 2 persönliche Tage sowie frei am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, jährlich bis zu 7 zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
  • FlexAbroad-Option, bis zu 45 Tage pro Jahr aus einem anderen Land remote zu arbeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung mit Zugang zu vollständigen Lernpfaden und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Kostenloser Zugang zu Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor und Sprachkursen von Education First
  • Wellbeing-HUB-Initiativen und Richtlinien zur Unterstützung der körperlichen und mentalen Gesundheit
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an ehrenamtlichen Tätigkeiten und Aktivitäten mit gesellschaftlicher Wirkung
  • Zugang zu Vorträgen, Masterclasses, Demos und Challenges wie Tech4PositiveFutures und Innovation 4 All
  • Nachhaltigkeits-, Diversitäts- und Initiativen zur digitalen Inklusion unter der Leitung der Stiftung der Gruppe

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