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PACS
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
PACS ist eine Holdinggesellschaft im Gesundheitswesen, die Tochtergesellschaften für Einrichtungen der postakuten Versorgung, Seniorenwohnanlagen und damit verbundene ergänzende Dienstleistungen vereint. Über seine lizenzierten Betreibergesellschaften unterstützt PACS eine landesweite Plattform, die darauf ausgerichtet ist, die Erbringung und das Verständnis postakuter Gesundheitsversorgung in den Vereinigten Staaten zu verbessern. Das Netzwerk umfasst 314 Standorte in 17 Bundesstaaten und rund 40.000 Fachkräfte, die täglich etwa 30.000 Patientinnen, Patienten und Bewohnerinnen sowie Bewohner versorgen. PACS Group, Inc. erbringt selbst keine Gesundheitsdienstleistungen; diese werden von seinen lizenzierten Tochtergesellschaften erbracht.
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Stellen im Unternehmen

Einrichtungsleitung in Ausbildung für Pflegeeinrichtungen, Washington

Unterstützen Sie den Betrieb von Pflegeeinrichtungen, die Einhaltung von Vorschriften, die Personalplanung und die Finanzberichterstattung und sammeln Sie Führungserfahrung. Sie arbeiten unter der direkten Aufsicht einer zugelassenen betreuenden Einrichtungsleitung.

USVereinigte StaatenWAWashingtonRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVerwaltung

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Analyse der Abläufe in der Pflegeeinrichtung.
  • Verbinden Sie die Einrichtung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, ihren Familien und der weiteren Gemeinschaft.
  • Erstellen Sie Berichte zu Haushaltsprognosen, Einnahmen und Ausgaben.
  • Setzen Sie die Mission, Vision und Werte der Organisation um und begegnen Sie Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Familien mit Respekt.
  • Beteiligen Sie sich an lokalen Gemeinschaftsgruppen und bauen oder pflegen Sie Beziehungen zu Führungskräften örtlicher Krankenhäuser und Ärztinnen und Ärzten.
  • Verfolgen Sie Branchenvorschriften, Gesetze und Änderungen bei Compliance-Anforderungen und setzen Sie erforderliche Anpassungen um.
  • Befassen Sie sich mit bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Vorschriften und lernen Sie bewährte Branchenpraktiken kennen.
  • Lernen Sie die Anforderungen an die Personalbesetzung kennen und halten Sie Branchen- und Unternehmensstandards ein.
  • Unterstützen Sie die Überwachung und Steuerung von Änderungen an Richtlinien und Verfahren.
  • Beteiligen Sie sich an der Lösung von Personalfragen und am Risikomanagement.
  • Unterstützen Sie Kapitalverbesserungsprojekte und Sicherheitsprogramme.
  • Beteiligen Sie sich an Beratungsausschüssen.
  • Bauen Sie einen guten Ruf in der Branche und in der Gemeinschaft auf und pflegen Sie ihn.
  • Bauen Sie Beziehungen zu den Teams für Personalwesen, Therapie, klinische Versorgung und Finanzen auf, um Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
  • Unterstützen Sie Vertragsverhandlungen mit Anbietern unter Anleitung der betreuenden Einrichtungsleitung.
  • Unterstützen Sie die klinische Arbeit, indem Sie Maßnahmen zur Qualitätssicherung verstehen und Verantwortliche zur Rechenschaft ziehen.
  • Überwachen Sie täglich Zahlungseingänge und Forderungen.
  • Entwickeln und verwirklichen Sie Ideen, um das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und die Fluktuation zu senken.
  • Unterstützen Sie die Führung von Mitarbeitenden auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Anerkennung, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerdebearbeitung, Problemlösung und Kündigungen.
  • Erfüllen Sie Ihre Aufgaben unter der direkten Aufsicht einer zugelassenen betreuenden Einrichtungsleitung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Gesundheitsverwaltung oder Betriebswirtschaft von einer akkreditierten vierjährigen Hochschule oder Universität.
  • Masterabschluss oder MBA bevorzugt.
  • Fähigkeit, Wirtschaftszeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren und behördliche Vorschriften zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren.
  • Fähigkeit, Berichte, geschäftliche Korrespondenz und Verfahrenshandbücher zu verfassen.
  • Fähigkeit, Informationen zu präsentieren und Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden zu beantworten.
  • Fähigkeit, Brüche, Prozentsätze, Verhältnisse und Proportionen auf praktische Situationen anzuwenden.
  • Fähigkeit, praktische Probleme zu lösen und schriftliche, mündliche, grafische oder in Zeitplänen dargestellte Anweisungen zu interpretieren.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Suite-Produkten.
  • Fähigkeit, gelegentlich bis zu 25 Pfund zu heben oder zu bewegen.
  • Fähigkeit, über längere Zeit einen Desktop- oder Laptop-Computer zu benutzen.
  • Fähigkeit, Bürogeräte wie Kopierer, Scanner, Faxgerät, Telefon und Taschenrechner zu bedienen.

Zusatzleistungen

  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.

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