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PACS
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201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
PACS es un holding del sector sanitario que reúne filiales que prestan servicios a centros de atención posaguda, comunidades para personas mayores y servicios auxiliares relacionados. A través de sus empresas operativas autorizadas, PACS respalda una plataforma nacional centrada en mejorar la forma en que se presta y se comprende la atención sanitaria posaguda en todo Estados Unidos. Su red abarca 314 centros en 17 estados e incluye aproximadamente 40.000 profesionales que atienden cada día a unos 30.000 pacientes y residentes. PACS Group, Inc. no presta servicios sanitarios directamente; dichos servicios son proporcionados por sus filiales autorizadas.
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Empleos de la empresa

Administrador/a en formación de centro de enfermería, Washington

Apoya las operaciones, el cumplimiento normativo, la gestión de personal y los informes financieros del centro mientras desarrolla experiencia de liderazgo. Trabaja bajo la supervisión directa de un administrador preceptor con licencia.

USEstados UnidosWAWashingtonRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministración

Descripción

  • Ayudar a analizar las operaciones del centro de enfermería.
  • Conectar el centro con los residentes, sus familias y la comunidad en general.
  • Preparar informes sobre previsiones presupuestarias, ingresos y gastos.
  • Llevar a la práctica la misión, la visión y los valores de la organización, tratando con respeto a empleados, residentes y familias.
  • Participar en grupos comunitarios y crear o mantener relaciones con directivos de hospitales y médicos de la zona.
  • Seguir las normas, leyes y actualizaciones de cumplimiento del sector, e implementar cambios cuando sea necesario.
  • Estudiar las normativas federales y estatales y aprender las mejores prácticas del sector.
  • Aprender los requisitos de dotación de personal y seguir las normas del sector y de la empresa.
  • Ayudar a supervisar y orientar los cambios en las políticas y los procedimientos.
  • Participar en la resolución de asuntos de recursos humanos y en la gestión de riesgos.
  • Apoyar proyectos de mejora de las instalaciones y programas de seguridad.
  • Participar en comités asesores.
  • Crear y mantener una reputación positiva en el sector y en la comunidad.
  • Establecer relaciones con los equipos de Recursos Humanos, Terapia, Atención Clínica y Finanzas para alcanzar o superar los objetivos.
  • Apoyar las negociaciones de contratos con proveedores bajo la dirección del administrador preceptor.
  • Apoyar el trabajo clínico comprendiendo las medidas de garantía de calidad y exigiendo responsabilidades.
  • Supervisar a diario los cobros y las cuentas por cobrar.
  • Desarrollar y poner en práctica ideas para mejorar la participación de los empleados y reducir la rotación.
  • Ayudar a supervisar a empleados de distintos niveles, incluidas la contratación, la formación, las evaluaciones del desempeño, las recompensas, las medidas disciplinarias, las quejas, la resolución de problemas y las desvinculaciones.
  • Desempeñar las funciones bajo la supervisión directa de un administrador preceptor con licencia.

Requisitos

  • Título universitario de grado de una institución acreditada de cuatro años en Administración de Servicios de Salud o Administración de Empresas.
  • Se prefiere un título de máster o un MBA.
  • Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones empresariales, revistas profesionales, procedimientos técnicos y normativas gubernamentales.
  • Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.
  • Capacidad para presentar información y responder preguntas de gerentes y empleados.
  • Capacidad para aplicar fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.
  • Capacidad para resolver problemas prácticos e interpretar instrucciones escritas, orales, presentadas en diagramas o en cronogramas.
  • Dominio de los productos de Microsoft Suite.
  • Capacidad para levantar o mover ocasionalmente hasta 25 libras.
  • Capacidad para usar un ordenador de sobremesa o portátil durante períodos prolongados.
  • Capacidad para manejar equipos de oficina, como fotocopiadora, escáner, fax, teléfono y calculadora.

Beneficios

  • Empleo con igualdad de oportunidades.
  • Adaptaciones razonables para personas con discapacidad.

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Mantén registros precisos de miembros, envíos a planes de salud, autorizaciones e informes para la dirección en los programas de atención comunitaria de Pacific Health Group. Apoya el cumplimiento normativo, la mejora de la calidad y la investigación para ampliar los programas.

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