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PACS
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A PACS é uma holding do setor de saúde que reúne subsidiárias que atendem instituições de cuidados pós-agudos, comunidades para idosos e serviços auxiliares relacionados. Por meio de suas empresas operacionais licenciadas, a PACS apoia uma plataforma nacional focada em melhorar a forma como os cuidados de saúde pós-agudos são prestados e compreendidos nos Estados Unidos. Sua rede abrange 314 unidades em 17 estados e inclui aproximadamente 40.000 profissionais que atendem cerca de 30.000 pacientes e residentes diariamente. A PACS Group, Inc. não presta serviços de saúde diretamente; esses serviços são prestados por suas subsidiárias licenciadas.
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Vagas da empresa

Administrador(a) em treinamento de instituição de cuidados de enfermagem, Washington

Dá suporte às operações, à conformidade, à equipe e aos relatórios financeiros da instituição enquanto desenvolve experiência em liderança. Trabalha sob a supervisão direta de um administrador preceptor licenciado.

USEstados UnidosWAWashingtonRemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministração

Descrição

  • Ajudar a analisar as operações da instituição de cuidados de enfermagem.
  • Conectar a instituição aos residentes, às famílias e à comunidade em geral.
  • Preparar relatórios sobre previsões orçamentárias, receitas e despesas.
  • Colocar em prática a missão, a visão e os valores da organização, tratando funcionários, residentes e famílias com respeito.
  • Participar de grupos comunitários e criar ou manter relacionamentos com lideranças de hospitais locais e médicos.
  • Acompanhar normas, leis e atualizações de conformidade do setor e implementar mudanças quando necessário.
  • Estudar as regulamentações federais e estaduais e aprender as melhores práticas do setor.
  • Aprender os requisitos de dimensionamento da equipe e seguir os padrões do setor e da empresa.
  • Ajudar a monitorar e orientar mudanças em políticas e procedimentos.
  • Participar da resolução de questões de recursos humanos e do gerenciamento de riscos.
  • Dar suporte a projetos de melhoria de instalações e programas de segurança.
  • Participar de comitês consultivos.
  • Construir e manter uma reputação positiva no setor e na comunidade.
  • Criar relacionamentos com as equipes de Recursos Humanos, Terapia, Clínica e Finanças para atingir ou superar metas.
  • Dar suporte às negociações de contratos com fornecedores sob a orientação do administrador preceptor.
  • Dar suporte ao trabalho clínico, compreendendo as medidas de garantia da qualidade e responsabilizando as pessoas.
  • Monitorar diariamente os recebimentos e as contas a receber.
  • Desenvolver e executar ideias para aumentar o engajamento dos funcionários e reduzir a rotatividade.
  • Ajudar a supervisionar funcionários em vários níveis, incluindo contratação, treinamento, avaliações de desempenho, recompensas, medidas disciplinares, reclamações, resolução de problemas e desligamentos.
  • Desempenhar as funções sob a supervisão direta de um administrador preceptor licenciado.

Requisitos

  • Graduação em Administração de Serviços de Saúde ou Administração de Empresas, concluída em uma instituição de ensino superior credenciada com curso de quatro anos.
  • Mestrado ou MBA é desejável.
  • Capacidade de ler, analisar e interpretar periódicos de negócios, revistas profissionais, procedimentos técnicos e regulamentações governamentais.
  • Capacidade de redigir relatórios, correspondência comercial e manuais de procedimentos.
  • Capacidade de apresentar informações e responder a perguntas de gerentes e funcionários.
  • Capacidade de aplicar frações, porcentagens, razões e proporções a situações práticas.
  • Capacidade de resolver problemas práticos e interpretar instruções escritas, faladas, em diagramas ou em cronogramas.
  • Proficiência nos produtos do Microsoft Suite.
  • Capacidade de levantar ou mover ocasionalmente até 25 libras.
  • Capacidade de usar um computador desktop ou notebook por períodos prolongados.
  • Capacidade de operar equipamentos de escritório, incluindo copiadora, scanner, aparelho de fax, telefone e calculadora.

Benefícios

  • Emprego com igualdade de oportunidades.
  • Acomodações razoáveis para pessoas com deficiência.

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