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Altruist
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungLogistikMarketing
Altruist entwickelt Finanztechnologie und Brokerage-Dienstleistungen für registrierte Anlageberater. Die Plattform vereint Portfoliomanagement, Berichterstattung, Gebührenabrechnung und Verwahrung und unterstützt Beratungsunternehmen dabei, Kundenkonten und den Arbeitsalltag zu verwalten. Das Unternehmen bietet außerdem Handelsdienstleistungen, darunter provisionsfreien Handel, und entwickelt Werkzeuge, die die Beratung effizienter gestalten sollen. Die Brokerage- und Beratungsdienstleistungen von Altruist werden über getrennte regulierte Unternehmen erbracht.
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Stellen im Unternehmen

Direktor:in für Partnerschaften im Wealth-Management-Technologiebereich

Verantworte strategische Partnerschaften für Hazel, Altruists KI-Plattform für Vermögensverwaltung, in den Bereichen Technologie, Vertrieb, Affiliate-Marketing und Branchenallianzen. Führe wichtige Vertragsverhandlungen und baue die Partnerschaftsfunktion auf.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
300.000 $ – 350.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Baue Hazels Pipeline für Partnerschaften in den Bereichen Technologieintegrationen, Vertrieb, Affiliate-Marketing und Branchennetzwerke auf
  • Erreiche vierteljährliche Ziele für den über Partnerschaften erzielten jährlich wiederkehrenden Umsatz
  • Führe Gespräche auf Führungsebene mit führenden Broker-Dealern, Aggregatoren und Technologieanbietern und entwickle Chancen von Pilotprojekten bis zu plattformweiten Einführungen weiter
  • Entwirf Hazels Technologiepartnerschaftsprogramm, einschließlich Marktplatzeinträgen und Integrationen mit großen Verwahrstellen und CRM-Anbietern
  • Gestalte gemeinsam mit dem Produktteam die Integrations-Roadmap und stimme Markteinführungspläne mit Partnerorganisationen ab
  • Entwickle den Affiliate-Kanal durch Beziehungen zu Branchenberatungen und Verbänden weiter
  • Lege Partnerschaftsbedingungen fest, darunter Umsatzbeteiligungen, gemeinsamer Vertrieb und Vereinbarungen vom Pilotprojekt bis zur Skalierung
  • Erstelle kommerzielle Vorlagen und betreue Vertragsstrukturen von Anfang bis Abschluss
  • Richte die Partnerschaftsabläufe ein, einschließlich Partnerstufen, Vertragsprüfungen, Zuordnung von Erfolgen, gemeinsamen Markteinführungsleitfäden und Marktplatzprozessen
  • Stimme dich von der Vertragsgestaltung bis zur Aktivierung von Berater:innen und Umsatzrealisierung mit Vertrieb, Marketing, Produkt und Finanzen ab
  • Steige als Hazels erste ausschließlich für Partnerschaften zuständige Person ein: 80 % der Rolle entfallen auf die individuelle Mitarbeit und 20 % auf den Aufbau der Funktion

Anforderungen

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung oder Partnerschaften, vorwiegend in Fintech, Wealth-Technologie oder Finanzdienstleistungen
  • Ein etabliertes Netzwerk im Ökosystem der registrierten Anlageberater und der Vermögensverwaltung
  • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss plattformweiter Verträge, darunter mindestens eine Partnerschaft, die mehr als 5 Millionen US-Dollar Umsatz erzielt oder beeinflusst hat
  • Fähigkeit, Gespräche mit hoher Priorität mit leitenden Führungskräften zu führen und einzuschätzen, wann die Gründerperson einbezogen werden sollte
  • Bereitschaft, praktisch mitzuarbeiten und erste Verträge persönlich abzuschließen
  • Fundierte technische Kenntnisse von APIs, Integrationen und Marktplatzanforderungen
  • Fähigkeit, ein Partner-CRM, ein Zuordnungsmodell und regelmäßige Berichtsabläufe aufzubauen
  • Erfahrung bei einem Broker-Dealer, Aggregator oder einer Verwahrstelle ist von Vorteil
  • Erfahrung in einem Unternehmen in der Frühphase oder als erste für Partnerschaften zuständige Person ist von Vorteil
  • Bestehende Beziehungen zu Beratungsunternehmen und Verbandsleitungen sind von Vorteil
  • Vertrautheit mit Produktpositionierungen rund um KI und agentenbasierte Systeme ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung
  • Hochwertige Krankenversicherungspläne (HMO und PPO) sowie Zahn- und Sehkraftversicherungen
  • 401(k)-Sparplan mit 4 % Arbeitgeberzuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit
  • 16 Wochen bezahlte Elternzeit nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter ein internes Mobilitätsprogramm und ein jährliches Budget für Lernen und Entwicklung
  • Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm mit Rabatten auf Haustier-, Fitness-, Mobilfunk- und Reiseangebote und mehr
  • Finanzberatungsprogramm zu Schulden, Ausgaben, Sparzielen und der Vorbereitung auf den Hauskauf
  • Einmonatige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten; einige Länder sind ausgenommen
  • Attraktive Unternehmensbeteiligung
  • Bonusprogramm für berechtigte Positionen

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