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Altruist
Altruist
51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaLogísticaMarketing
A Altruist desenvolve tecnologia financeira e serviços de corretagem para consultores de investimentos registrados. Sua plataforma reúne gestão de portfólios, relatórios, cobrança de taxas e custódia, ajudando as empresas de consultoria a administrar as contas dos clientes e as operações do dia a dia. A empresa também oferece serviços de negociação, incluindo negociações sem comissão, e desenvolve ferramentas para tornar o trabalho de consultoria mais eficiente. Os serviços de corretagem e consultoria da Altruist são prestados por entidades reguladas separadas.
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Vagas da empresa

Diretor de Parcerias, Tecnologia para Gestão Patrimonial

Lidere parcerias estratégicas para a Hazel, plataforma de gestão patrimonial com IA da Altruist, abrangendo tecnologia, distribuição, afiliados e alianças do setor. Conduza grandes acordos e estruture a área de parcerias.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 300.000 – $ 350.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Desenvolva o pipeline de parcerias da Hazel em integrações de tecnologia, distribuição, afiliados e redes do setor.
  • Cumpra as metas trimestrais de receita recorrente anual originada por meio de parcerias.
  • Lidere conversas com executivos dos principais corretores, agregadores e provedores de tecnologia, levando oportunidades de projetos-piloto a implementações em toda a plataforma.
  • Desenhe o programa de parcerias de tecnologia da Hazel, incluindo listagens em marketplaces e integrações com os principais custodiantes e provedores de CRM.
  • Trabalhe com a equipe de Produto para definir o roadmap de integrações e coordenar planos de entrada no mercado com as organizações parceiras.
  • Desenvolva o canal de afiliados por meio de relacionamentos com consultores e associações do setor.
  • Defina os termos das parcerias, incluindo divisão de receita, vendas conjuntas e acordos para levar projetos-piloto à escala.
  • Crie modelos comerciais e gerencie a estrutura dos acordos do início ao fim.
  • Estabeleça as operações de parcerias, incluindo níveis de parceiros, análise de acordos, atribuição, planos conjuntos de entrada no mercado e processos de marketplace.
  • Coordene com as equipes de Vendas, Marketing, Produto e Finanças desde a estruturação dos acordos até a ativação de consultores e o reconhecimento de receita.
  • Entre como a primeira pessoa dedicada a parcerias da Hazel, dedicando 80% do cargo à contribuição individual e 20% à criação da área.

Requisitos

  • Pelo menos 7 anos de experiência em desenvolvimento de negócios ou parcerias, principalmente em fintech, tecnologia para gestão patrimonial ou serviços financeiros.
  • Rede estabelecida no ecossistema de consultores de investimento registrados e gestão patrimonial.
  • Histórico de fechamento de acordos em escala de plataforma, incluindo pelo menos uma parceria que tenha gerado ou influenciado mais de US$ 5 milhões em receita.
  • Capacidade de liderar conversas prioritárias com executivos seniores e avaliar quando envolver a pessoa fundadora.
  • Disposição para atuar de forma prática e fechar pessoalmente os acordos iniciais.
  • Bom conhecimento técnico de APIs, integrações e requisitos de marketplaces.
  • Capacidade de criar um CRM de parceiros, um modelo de atribuição e um processo regular de relatórios.
  • Experiência em corretora, agregador ou custodiante é um diferencial.
  • Experiência em empresa em estágio inicial ou como primeira pessoa responsável por parcerias é um diferencial.
  • Relacionamentos existentes com empresas de consultoria e lideranças de associações são um diferencial.
  • Familiaridade com narrativas de produtos de IA e baseados em agentes é um diferencial.

Benefícios

  • Remuneração total competitiva.
  • Planos premium de saúde HMO e PPO, além de seguro odontológico e oftalmológico.
  • Plano de previdência 401(k) com contrapartida de 4% e aquisição imediata dos direitos.
  • 16 semanas de licença parental remunerada após um ano de emprego.
  • Opções de desenvolvimento profissional, incluindo um programa de mobilidade interna e orçamento anual para aprendizagem e desenvolvimento.
  • Programa de vantagens para funcionários com descontos em seguro para pets, academia, planos de celular, viagens e mais.
  • Programa de orientação financeira sobre dívidas, gastos, metas de poupança e preparação para a compra de imóvel.
  • Política de um mês de trabalho de qualquer lugar, com algumas exclusões por país.
  • Participação acionária competitiva.
  • Programa de bônus para cargos elegíveis.

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HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVendas

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