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Synchrony
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Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeSegurosSetor bancário
A Synchrony é uma empresa de serviços financeiros focada no financiamento de compras do dia a dia para necessidades de saúde, varejo e negócios. Seu produto CareCredit oferece financiamento especializado para serviços de saúde, enquanto o Synchrony Bank disponibiliza serviços de poupança e operações bancárias on-line, além de financiamento para os setores de varejo e saúde. A empresa também oferece soluções de financiamento empresarial por meio de seu portfólio mais amplo.
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Vagas da empresa

Gerente de Vendas de Crédito AVP

Lidera as vendas de crédito no varejo e a adoção de produtos no noroeste do Arkansas, em Kansas City e em mercados próximos. Gerencia o relacionamento com clientes, a execução nas lojas, os treinamentos e os programas de crescimento de crédito.

USEstados Unidos
$ 75.000 – $ 130.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Apresentar os benefícios dos produtos às lideranças regionais e de clubes dos clientes para aumentar o engajamento e a execução nos clubes
  • Manter o relacionamento com os clientes por meio de comunicação eficaz e no tempo certo
  • Participar de reuniões de mercado e de lojas
  • Criar estratégias e planos de ação para a execução de produtos nas lojas
  • Garantir que os clubes implementem as estratégias regionais com eficácia
  • Atingir ou superar as metas de volume de solicitações
  • Superar as metas estabelecidas nas pesquisas de satisfação dos clientes
  • Melhorar a execução dos programas de marketing nas lojas e oferecer treinamento contínuo
  • Criar programas de conscientização sobre crédito com a gestão das lojas e dos mercados
  • Verificar se a sinalização e os materiais de ponto de venda estão em conformidade e relatar problemas
  • Apoiar as iniciativas do gerente de programas para clientes e da equipe de clientes
  • Compilar e apresentar os resultados dos programas de crédito em andamento
  • Gerenciar os orçamentos de viagens e marketing
  • Apoiar eventos de inauguração e mudança de lojas
  • Construir e manter relacionamentos com clientes externos nos níveis de loja, mercado e região
  • Fortalecer o apoio e o comprometimento das lojas com os produtos de crédito
  • Criar planos anuais de marketing para as lojas
  • Executar outras tarefas e projetos especiais conforme designados
  • Trabalhar em um escritório em casa no noroeste do Arkansas, atendendo à região, a Kansas City e às áreas próximas, com viagens frequentes

Requisitos

  • Graduação e pelo menos 3 anos de experiência em serviços financeiros ou gestão de lojas de varejo, ou ensino médio/GED e pelo menos 5 anos de experiência em substituição à graduação
  • Pelo menos 3 anos de experiência em vendas de campo ou externas
  • Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de relacionamento com clientes
  • Pelo menos 2 anos de experiência na elaboração de apresentações e na apresentação de propostas à gestão em todos os níveis
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint
  • Disponibilidade para viajar até 75% do tempo
  • Residir no noroeste do Arkansas
  • Ter pelo menos 18 anos
  • É necessário ter ensino médio completo ou equivalente
  • Disponibilidade para realizar teste de drogas, investigação de antecedentes e coleta de impressões digitais durante a integração
  • Capacidade de atender aos requisitos da Seção 19 da Lei Federal de Seguro de Depósitos
  • Ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
  • Não há patrocínio de visto de trabalho
  • Fortes habilidades de negociação e relacionamento com clientes
  • Abertura para receber orientação e capacidade de aprender rapidamente
  • Abordagem centrada no cliente e capacidade de responder prontamente às suas necessidades
  • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal escrita, falada e não verbal
  • Experiência em vendas e marketing de produtos de marca própria é desejável
  • Forte visão de negócios e conhecimento financeiro e do setor

Benefícios

  • Bônus anual vinculado ao desempenho individual e da empresa
  • Carro da empresa fornecido
  • Flexibilidade para trabalhar de casa perto de um Hub
  • Reuniões de negócios ou de equipe presenciais, treinamentos e eventos de cultura no Hub mais próximo
  • Cultura inclusiva reconhecida
  • Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs)
  • Adaptações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência

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