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Synchrony ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Finanzierung alltäglicher Käufe in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel und geschäftlicher Bedarf konzentriert. Das Produkt CareCredit bietet spezialisierte Finanzierungen für das Gesundheitswesen, während Synchrony Bank neben Finanzierungen für den Einzelhandel und das Gesundheitswesen auch Online-Spar- und Bankdienstleistungen unterstützt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen über sein umfassenderes Portfolio Finanzierungslösungen für Unternehmen an.
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Stellen im Unternehmen

AVP-Manager:in Kreditvertrieb

Leiten Sie den Vertrieb von Privatkundenkrediten und die Produktakzeptanz in Northwest Arkansas, Kansas City und den umliegenden Märkten. Die Position umfasst Kundenbeziehungen, Umsetzung in den Filialen, Schulungen und Programme zur Steigerung des Kreditgeschäfts.

USVereinigte Staaten
75.000 $ – 130.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Stellen Sie regionalen und Filialverantwortlichen die Produktvorteile vor, um die Kundenbindung und die Umsetzung in den Filialen zu fördern
  • Pflegen Sie Kundenbeziehungen durch zeitnahe und wirksame Kommunikation
  • Nehmen Sie an Markt- und Filialbesprechungen teil
  • Entwickeln Sie Strategien und Maßnahmenpläne für die Produktumsetzung in den Filialen
  • Stellen Sie sicher, dass die Filialen regionale Strategien wirksam umsetzen
  • Erreichen oder übertreffen Sie die Ziele für das Antragsvolumen
  • Übertreffen Sie die festgelegten Zielwerte für Kundenzufriedenheitsumfragen
  • Verbessern Sie die Umsetzung von Marketingprogrammen in den Filialen und bieten Sie fortlaufende Schulungen an
  • Entwickeln Sie gemeinsam mit der Filial- und Marktleitung Programme zur Steigerung des Kreditbewusstseins
  • Prüfen Sie Beschilderungen und Materialien am Verkaufsort auf Einhaltung der Vorgaben und melden Sie Probleme
  • Unterstützen Sie die Initiativen des Client Program Managers und des Kundenteams
  • Stellen Sie Ergebnisse laufender Kreditprogramme zusammen und präsentieren Sie diese
  • Verwalten Sie Reise- und Marketingbudgets
  • Unterstützen Sie Veranstaltungen zu Neueröffnungen und Standortverlagerungen von Filialen
  • Bauen Sie externe Kundenbeziehungen auf Filial-, Markt- und regionaler Ebene auf und pflegen Sie diese
  • Stärken Sie die Unterstützung und das Engagement für Kreditprodukte auf Filialebene
  • Erstellen Sie jährliche Marketingpläne für Filialen
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben und Sonderprojekte nach Bedarf
  • Arbeiten Sie von einem Homeoffice in Northwest Arkansas aus und betreuen Sie die Region, Kansas City und umliegende Gebiete; umfangreiche Reisetätigkeit ist erforderlich

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich oder in der Leitung von Einzelhandelsfilialen oder alternativ mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Highschool-Abschluss oder GED
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb außerhalb des Unternehmens
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Management von Kundenbeziehungen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der Erstellung von Präsentationen und Präsentationen vor Führungskräften aller Ebenen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von bis zu 75 % der Arbeitszeit
  • Wohnsitz in Northwest Arkansas erforderlich
  • Mindestalter: 18 Jahre
  • Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Bereitschaft, während des Einstellungsprozesses einen Drogentest, eine Hintergrundüberprüfung und eine Fingerabdrucknahme zu absolvieren
  • Fähigkeit, die Anforderungen von Section 19 des Federal Deposit Insurance Act zu erfüllen
  • Gesetzliche Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten erforderlich
  • Eine Unterstützung durch ein Arbeitsvisum ist nicht verfügbar
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kundenbeziehungsfähigkeiten
  • Offenheit für Coaching und die Fähigkeit, schnell zu lernen
  • Kundenorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, zeitnah auf Kundenbedürfnisse einzugehen
  • Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Menschen
  • Erfahrung im Vertrieb und Marketing von Eigenmarken ist von Vorteil
  • Ausgeprägtes Finanz- und Branchenverständnis sowie kaufmännisches Urteilsvermögen

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus abhängig von der individuellen und der Unternehmensleistung
  • Ein Firmenwagen wird gestellt
  • Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause in der Nähe eines Hubs
  • Persönliche Geschäftstermine oder Teamtreffen, Schulungen und Kulturveranstaltungen am nächstgelegenen Hub
  • Anerkannt inklusive Unternehmenskultur
  • Mitarbeitendengruppen (ERGs)
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerber:innen und Mitarbeitende mit Behinderungen

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