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Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
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Leitender Relationship Manager für Firmenkundenbanking

Bauen Sie komplexe Geschäftsbeziehungen zu Firmenkunden für Wells Fargo in Südkalifornien aus und führen Sie Kredit-, Treasury-, Risiko- und unternehmensweite Lösungen. Steuern Sie Beziehungsstrategie, Kundenplanung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Produktteams und Kollegen aus der Geschäftsentwicklung.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
185.000 $ – 300.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Komplexe Geschäftsbeziehungen zu Firmenkunden aufbauen und ausbauen.
  • Die Prioritäten von Kunden und Finanzentscheidern verstehen, zeitnah reagieren, proaktiv kommunizieren, Erwartungen steuern und Feedback einholen.
  • Das Wachstum der Kundenbeziehungen als Fachexperte begleiten.
  • Komplexe Lösungen für Cashflow, Immobilienfinanzierung und branchenspezifische Anforderungen mit weitreichenden geschäftlichen Auswirkungen oder erheblichem Risiko und Umfang leiten.
  • Finanzinformationen analysieren, Ergebnisse Kunden präsentieren und die Abstimmung mit internen Partnern koordinieren.
  • Strategien festlegen und komplexe Lösungen für Wells-Fargo-Firmenkunden entwickeln.
  • Mit Produktteams langfristige, umfangreiche und auf Kunden zugeschnittene Lösungen entwickeln.
  • Komplexe Aktivitäten und Problemlösungen koordinieren.
  • Die Strategie des Commercial Banking Relationship Management durch Vision, Führung und Branchenkenntnis mitgestalten.
  • Fachkräfte und Führungskräfte dabei anleiten, Prozesse zu verbessern, Risikokontrollen zu stärken und Kundenanliegen zu lösen.
  • Wells Fargo nach außen als Experte vertreten und weniger erfahrene Kollegen betreuen.
  • Beziehungsplanung, umfassende Lösungsbereitstellung, Vertriebsdisziplin und die Pflege der Vertriebspipeline vorantreiben.
  • Business Development Representatives bei der Gewinnung neuer Firmenkunden im Commercial Banking anleiten und unterstützen.
  • Mit dem Produktmanagement für gewerbliche Kredite zu Kunden- und Marktbedürfnissen sowie unternehmensweiten Strategien zusammenarbeiten.
  • Bei Bedarf reisen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Relationship Management für Firmenkunden im Commercial Banking oder gleichwertige Fachkenntnisse aus Beruf, Ausbildung, Militärdienst oder Studium.
  • Umfassendes Verständnis zentraler Bankprodukte und -dienstleistungen, einschließlich gewerblicher Kredite und Treasury Management.
  • Abschluss eines formellen Kreditausbildungsprogramms.
  • Ein etabliertes berufliches Netzwerk in El Segundo, Long Beach, Century City, Kalifornien, und der umliegenden Metropolregion.
  • Erfahrung im Relationship Management für Firmenkunden im Commercial Banking mit einem Jahresumsatz von 100 Millionen bis 2 Milliarden US-Dollar.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, partnerschaftlich zusammenzuarbeiten und die Angebote der Organisation Kunden und potenziellen Kunden bereitzustellen.
  • Erfahrung in der Gewinnung neuer Kundenbeziehungen sowie im Aufbau und Erhalt langfristiger Kundenpartnerschaften.
  • Erfahrung in der Erkennung und Minderung von Risiken sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Verfahren.
  • Ausgeprägte mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Für diese Position wird kein Visum gesponsert.
  • Reisebereitschaft.
  • Einhaltung der geltenden Richtlinien für externe Tätigkeiten und persönliche Anlagen.
  • Einhaltung der Risiko-, Compliance- und sonstigen Richtlinien von Wells Fargo.
  • Im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren die eigenen Erfahrungen wahrheitsgemäß darstellen.

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsleistungen
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Freizeit
  • Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit
  • Lebens-, Schwerkrankheits- und Unfallversicherung
  • Elternzeit
  • Freistellung zur Betreuung von Angehörigen
  • Rabatte und Sparangebote
  • Pendlerleistungen
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
  • Erstattung von Adoptionskosten
  • Es können Anreize angeboten werden.

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