Altruist
Altruist
Altruist développe des technologies financières et des services de courtage destinés aux conseillers en investissement enregistrés. Sa plateforme regroupe la gestion de portefeuille, les rapports, la facturation des honoraires et la conservation des actifs, afin d’aider les cabinets de conseil à gérer les comptes de leurs clients et leurs opérations quotidiennes. L’entreprise propose également des services de négociation, notamment sans commission, et développe des outils destinés à rendre le travail de conseil plus efficace. Les services de courtage et de conseil d’Altruist sont fournis par des entités réglementées distinctes.

Directeur des partenariats, technologies de gestion de patrimoine

Pilotez les partenariats stratégiques de Hazel, la plateforme de gestion de patrimoine par IA d’Altruist, dans les domaines de la technologie, de la distribution, des affiliés et des alliances sectorielles. Gérez les accords majeurs et créez la fonction partenariats.

Description

  • Développer le portefeuille de partenariats de Hazel dans les intégrations technologiques, la distribution, les affiliés et les réseaux du secteur.
  • Atteindre les objectifs trimestriels de revenus récurrents annuels issus des partenariats.
  • Mener des échanges de haut niveau avec les principaux courtiers, agrégateurs et fournisseurs technologiques, et faire progresser les opportunités des projets pilotes jusqu’au déploiement à l’échelle de la plateforme.
  • Concevoir le programme de partenariats technologiques de Hazel, notamment les inscriptions sur les places de marché et les intégrations avec les principaux dépositaires et fournisseurs de CRM.
  • Travailler avec l’équipe Produit pour définir la feuille de route des intégrations et coordonner les plans de mise sur le marché avec les organisations partenaires.
  • Développer le canal des affiliés grâce à des relations avec des consultants et des associations du secteur.
  • Définir les conditions des partenariats, notamment le partage des revenus, la vente conjointe et les accords permettant de passer des projets pilotes à un déploiement à grande échelle.
  • Créer des modèles commerciaux et gérer la structuration des accords de bout en bout.
  • Mettre en place les opérations liées aux partenariats, notamment les niveaux de partenaires, l’examen des accords, l’attribution, les plans conjoints de mise sur le marché et les processus des places de marché.
  • Coordonner avec les équipes Commerciale, Marketing, Produit et Finance, de la structuration des accords à l’activation des conseillers et à la comptabilisation des revenus.
  • Rejoindre Hazel comme première personne dédiée aux partenariats, en consacrant 80 % du poste à une contribution individuelle et 20 % à la création de la fonction.

Exigences

  • Au moins 7 ans d’expérience en développement commercial ou en partenariats, principalement dans la fintech, les technologies de gestion de patrimoine ou les services financiers.
  • Réseau établi dans l’écosystème des conseillers en investissement enregistrés et de la gestion de patrimoine.
  • Expérience avérée dans la conclusion d’accords à l’échelle d’une plateforme, dont au moins un partenariat ayant généré ou influencé plus de 5 millions de dollars de revenus.
  • Capacité à mener des échanges prioritaires avec des cadres dirigeants et à déterminer quand faire intervenir la personne fondatrice.
  • Volonté d’adopter une approche opérationnelle et de conclure personnellement les premiers accords.
  • Solide compréhension technique des API, des intégrations et des exigences des places de marché.
  • Capacité à mettre en place un CRM partenaires, un modèle d’attribution et un processus régulier de reporting.
  • Une expérience chez un courtier, un agrégateur ou un dépositaire est un plus.
  • Une expérience dans une entreprise en phase de démarrage ou comme première personne responsable des partenariats est un plus.
  • Des relations existantes avec des cabinets de conseil et des responsables d’associations sont un plus.
  • Une connaissance des discours produits liés à l’IA et aux agents est un plus.

Avantages

  • Rémunération globale compétitive.
  • Formules d’assurance maladie HMO et PPO premium, ainsi qu’une assurance dentaire et optique.
  • Plan d’épargne 401(k) avec abondement de 4 % et acquisition immédiate des droits.
  • 16 semaines de congé parental rémunéré après un an d’ancienneté.
  • Possibilités de développement professionnel, notamment un programme de mobilité interne et un budget annuel de formation et de développement.
  • Programme d’avantages pour les employés offrant des réductions sur l’assurance pour animaux, le fitness, les forfaits mobiles, les voyages et plus encore.
  • Programme de conseils financiers portant sur les dettes, les dépenses, les objectifs d’épargne et la préparation à l’achat d’un logement.
  • Politique permettant de travailler de n’importe où pendant un mois, avec certaines exclusions selon les pays.
  • Participation au capital compétitive.
  • Programme de primes pour les postes admissibles.

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