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Altruist
Altruist
51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaMarketing
Altruist desarrolla tecnología financiera y servicios de corretaje para asesores de inversión registrados. Su plataforma integra la gestión de carteras, la elaboración de informes, la facturación de honorarios y la custodia, lo que ayuda a las firmas de asesoría a administrar las cuentas de sus clientes y las operaciones cotidianas. La empresa también ofrece servicios de negociación, incluida la negociación sin comisiones, y desarrolla herramientas para hacer más eficiente el trabajo de asesoría. Los servicios de corretaje y asesoría de Altruist se prestan a través de entidades reguladas independientes.
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Empleos de la empresa

Director de Alianzas, Tecnología de Gestión Patrimonial

Lidera las alianzas estratégicas de Hazel, la plataforma de gestión patrimonial con IA de Altruist, en tecnología, distribución, afiliados y redes del sector. Gestiona acuerdos importantes y crea la función de alianzas.

USEstados UnidosCACalifornia
300.000 $ – 350.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Desarrolla la cartera de alianzas de Hazel en integraciones tecnológicas, distribución, afiliados y redes del sector.
  • Cumple los objetivos trimestrales de ingresos recurrentes anuales generados a través de alianzas.
  • Lidera conversaciones con altos cargos de los principales agentes de bolsa, agregadores y proveedores tecnológicos, y hace avanzar las oportunidades desde los proyectos piloto hasta su implementación en toda la plataforma.
  • Diseña el programa de alianzas tecnológicas de Hazel, incluidas las publicaciones en mercados de aplicaciones y las integraciones con los principales custodios y proveedores de CRM.
  • Colabora con el equipo de Producto para definir la hoja de ruta de integraciones y coordina los planes de comercialización con las organizaciones asociadas.
  • Desarrolla el canal de afiliados mediante relaciones con consultores y asociaciones del sector.
  • Define las condiciones de las alianzas, incluidos el reparto de ingresos, la venta conjunta y los acuerdos para pasar de proyectos piloto a implementaciones a gran escala.
  • Crea modelos comerciales y gestiona la estructura de los acuerdos de principio a fin.
  • Establece las operaciones de alianzas, incluidos los niveles de socios, las revisiones de acuerdos, la atribución, los planes conjuntos de comercialización y los procesos de los mercados de aplicaciones.
  • Coordina con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Finanzas desde la estructuración de los acuerdos hasta la activación de asesores y el reconocimiento de ingresos.
  • Se incorpora como la primera persona dedicada a alianzas de Hazel: dedica el 80 % del puesto a contribuir individualmente y el 20 % a crear la función.

Requisitos

  • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo de negocio o alianzas, principalmente en tecnología financiera, tecnología de gestión patrimonial o servicios financieros.
  • Red de contactos consolidada en el ecosistema de asesores de inversión registrados y gestión patrimonial.
  • Historial de cierre de acuerdos a escala de plataforma, incluida al menos una alianza que haya generado o influido en más de 5 millones de dólares de ingresos.
  • Capacidad para liderar conversaciones prioritarias con altos directivos y criterio para decidir cuándo involucrar a la persona fundadora.
  • Disposición para asumir un enfoque práctico y cerrar personalmente los primeros acuerdos.
  • Sólidos conocimientos técnicos de API, integraciones y requisitos de mercados de aplicaciones.
  • Capacidad para crear un CRM de socios, un modelo de atribución y un proceso periódico de informes.
  • Se valorará la experiencia en un agente de bolsa, agregador o custodio.
  • Se valorará la experiencia en una empresa en fase inicial o como primera persona responsable de alianzas.
  • Se valorarán las relaciones existentes con firmas de consultoría y líderes de asociaciones.
  • Se valorará la familiaridad con narrativas de productos de IA y basados en agentes.

Beneficios

  • Compensación total competitiva.
  • Planes médicos HMO y PPO prémium, y seguro dental y de visión.
  • Plan de ahorro 401(k) con una aportación equivalente del 4 % y consolidación inmediata.
  • 16 semanas de permiso parental remunerado tras un año de empleo.
  • Opciones de desarrollo profesional, incluido un programa de movilidad interna y un presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo.
  • Programa de ventajas para empleados con descuentos en seguros para mascotas, gimnasio, telefonía móvil, viajes y más.
  • Programa de orientación financiera sobre deudas, gastos, objetivos de ahorro y preparación para comprar una vivienda.
  • Política de un mes de trabajo desde cualquier lugar, con algunas exclusiones por país.
  • Participación accionaria competitiva.
  • Programa de bonificaciones para puestos que cumplan los requisitos.

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