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Sunbelt Rentals, Inc.
Sunbelt Rentals, Inc.
ConstrucciónLogísticaManufactura
Sunbelt Rentals, Inc. alquila herramientas y equipos a clientes de los sectores de la construcción, la logística y la fabricación, así como de los ámbitos industrial y especializado. Su catálogo incluye plataformas elevadoras, maquinaria para movimiento de tierras, carretillas elevadoras y sistemas de climatización. Los clientes pueden reservar, alquilar y devolver equipos a través de la plataforma de la empresa, con opciones de entrega y recogida. La actividad de Sunbelt Rentals se centra en ayudar a los equipos a acceder al equipamiento que necesitan para sus proyectos, prestando atención a la seguridad y la eficiencia.
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Empleos de la empresa

Director regional de ventas, California

Dirige la planificación de salida al mercado, las relaciones con cuentas clave, el apoyo a ventas y las operaciones de una empresa regional de alquiler de equipos. Impulsa el crecimiento mediante el desarrollo de equipos de ventas, el fortalecimiento de las relaciones con clientes y el establecimiento de estándares regionales.

USEstados UnidosCACalifornia
133.039 $ – 209.061 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Colaborar con el vicepresidente regional para definir y ejecutar el plan de salida al mercado de la región.
  • Supervisar el Programa de Cuentas Clave.
  • Establecer objetivos trimestrales para los representantes de cuentas clave según los patrones estacionales y las tendencias del mercado.
  • Ayudar a los gerentes de distrito a gestionar las cuentas clave.
  • Desarrollar relaciones con clientes nacionales, estratégicos y de cuentas clave en toda la región.
  • Compartir oportunidades asignadas de cuentas clave entre distritos y regiones.
  • Planificar e impartir capacitación en ventas junto con el vicepresidente regional y los gerentes de distrito.
  • Definir estrategias para la cobertura territorial, las iniciativas de precios y los objetivos de equipos en alquiler.
  • Crear y ejecutar planes de ventas locales con los gerentes de distrito y los gerentes de centros de beneficio.
  • Ayudar a contratar, seleccionar y desarrollar representantes de ventas externas.
  • Crear y verificar territorios de ventas con el equipo de apoyo a ventas.
  • Ayudar a desarrollar a los representantes de atención al cliente.
  • Definir y ejecutar planes de salida al mercado en toda la región.
  • Colaborar con los gerentes de centros de beneficio y los capataces de taller para mantener los equipos listos para alquilar.
  • Establecer y mantener estándares de imagen para las instalaciones regionales.

Requisitos

  • Título en administración de empresas o experiencia profesional equivalente.
  • De cinco a siete años de experiencia demostrada en ventas.
  • Sólidas capacidades de liderazgo y organización.
  • Capacidad para capacitar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo.
  • Capacidad para colaborar con distintas áreas de la empresa, desde la alta dirección hasta los equipos de primera línea.
  • Experiencia previa en supervisión.
  • Capacidad para gestionar varios proyectos.
  • Capacidad para motivar a otras personas, generar compromiso y obtener resultados a través de un equipo.
  • Trayectoria demostrada en la obtención de resultados alineados con los valores y objetivos de Sunbelt.
  • Disponibilidad para realizar numerosos viajes con pernoctación.
  • Licencia de conducir válida e historial de conducción aceptable.
  • Capacidad para levantar, inclinarse, ponerse en cuclillas, estirarse, agacharse, arrodillarse y permanecer sentado durante períodos prolongados.
  • Capacidad para levantar 50 libras o más, inclinarse, ponerse en cuclillas, agacharse y estirarse, y trabajar en interiores o al aire libre según sea necesario.

Beneficios

  • Paquete integral de beneficios para empleados a tiempo completo.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Aportación equivalente al plan 401(k).
  • Tiempo libre para voluntariado.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Seguro contra accidentes, de vida y de viaje.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Opciones de reembolso de matrícula.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Reconocimientos por antigüedad.
  • Horarios flexibles para puestos de liderazgo.
  • Capacitación en el puesto para empleados que cumplan los requisitos.

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