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Sunbelt Rentals, Inc.
Sunbelt Rentals, Inc.
EdiliziaIndustria manifatturieraLogistica
Sunbelt Rentals, Inc. noleggia utensili e attrezzature a clienti dei settori dell’edilizia, della logistica e della produzione, oltre che dei comparti industriali e specializzati. Il suo inventario comprende piattaforme aeree, macchinari per il movimento terra, carrelli elevatori e sistemi di climatizzazione. I clienti possono prenotare, noleggiare e restituire le attrezzature tramite la piattaforma dell’azienda, scegliendo tra consegna e ritiro. L’attività di Sunbelt Rentals si concentra sull’aiutare i team ad accedere alle attrezzature per i loro progetti, con attenzione alla sicurezza e all’efficienza.
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Offerte dell’azienda

Direttore regionale vendite, California

Coordina la pianificazione del go-to-market, i rapporti con i clienti chiave, il supporto alle vendite e le attività operative di un’azienda regionale di noleggio attrezzature. Promuove la crescita sviluppando i team di vendita, rafforzando le relazioni con i clienti e definendo standard regionali.

USStati UnitiCACalifornia
133.039 $ – 209.061 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Collaborare con il vicepresidente regionale per definire e attuare il piano go-to-market della regione.
  • Supervisionare il Programma Clienti Chiave.
  • Stabilire obiettivi trimestrali per i referenti dei clienti chiave in base agli andamenti stagionali e alle tendenze di mercato.
  • Aiutare i responsabili distrettuali a gestire i clienti chiave.
  • Sviluppare relazioni con clienti nazionali, strategici e chiave in tutta la regione.
  • Condividere tra distretti e regioni le opportunità assegnate relative ai clienti chiave.
  • Pianificare e tenere corsi di formazione sulle vendite con il vicepresidente regionale e i responsabili distrettuali.
  • Definire le strategie di copertura territoriale, le iniziative sui prezzi e gli obiettivi relativi alle attrezzature a noleggio.
  • Creare e attuare piani di vendita locali con i responsabili distrettuali e i responsabili dei centri di profitto.
  • Contribuire al reclutamento, alla selezione e allo sviluppo dei rappresentanti commerciali esterni.
  • Creare e verificare i territori di vendita con il team di supporto alle vendite.
  • Contribuire allo sviluppo dei rappresentanti del servizio clienti.
  • Definire e attuare piani go-to-market in tutta la regione.
  • Collaborare con i responsabili dei centri di profitto e i capi officina per mantenere le attrezzature pronte per il noleggio.
  • Definire e mantenere gli standard di presentazione delle strutture regionali.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale o esperienza professionale equivalente.
  • Da cinque a sette anni di comprovata esperienza nelle vendite.
  • Ottime capacità di leadership e organizzazione.
  • Capacità di guidare, affiancare e sviluppare i membri del team.
  • Capacità di collaborare con le diverse funzioni aziendali, dai dirigenti senior ai team operativi.
  • Precedente esperienza di supervisione.
  • Capacità di gestire più progetti.
  • Capacità di motivare gli altri, creare coinvolgimento e ottenere risultati attraverso un team.
  • Esperienza comprovata nel raggiungimento di risultati in linea con i valori e gli obiettivi di Sunbelt.
  • Disponibilità a frequenti trasferte con pernottamento.
  • Patente di guida valida e precedenti di guida accettabili.
  • Capacità di sollevare pesi, piegarsi, accovacciarsi, allungarsi, chinarsi, inginocchiarsi e stare seduti per periodi prolungati.
  • Capacità di sollevare 50 libbre o più, piegarsi, accovacciarsi, chinarsi e allungarsi, e lavorare al chiuso o all’aperto secondo necessità.

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit per i dipendenti a tempo pieno.
  • Copertura medica, dentistica e oculistica.
  • Contributo integrativo al piano 401(k).
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione contro gli infortuni, sulla vita e di viaggio.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Opzioni di rimborso delle tasse universitarie.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Premi per l’anzianità di servizio.
  • Orari flessibili per i responsabili.
  • Formazione sul lavoro per i dipendenti idonei.

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