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General Motors ist ein global tätiges Automobil- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Produktion, Transport und Informationstechnologie tätig ist. GM wurde 1908 gegründet und entwickelt Technologien zur Weiterentwicklung der Mobilität. Dabei verfolgt das Unternehmen seine Vision von null Unfällen, null Emissionen und null Verkehrsstaus. Die internationalen Aktivitäten vereinen große, interdisziplinäre Teams, die sich auf Innovation, nachhaltigen Verkehr und die Zukunft der Automobilindustrie konzentrieren.
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Design Release Engineer, externe Mikrofonsysteme – General Motors, Warren Hybrid

Verantwortung für Design, Validierung, Lieferantenkoordination und Produktionsfreigabe externer Mikrofonsysteme zur Unterstützung der Super-Cruise-Funktion von General Motors.

USVereinigte StaatenMIMichiganHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDevOps-Ingenieur
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Verantwortung für externe Mikrofonhardware und zugehörige Komponenten zur Unterstützung der nächsten Generation der Super-Cruise-Funktion.
  • Fahrzeugmontierte Mikrofonsysteme definieren, entwickeln, validieren und freigeben.
  • Anforderungen, Zielkonflikte, Rückverfolgbarkeit und Änderungssteuerung für Komponenten und Subsysteme verwalten.
  • Ziele von Super Cruise und der Fahrzeugerfassung in messbare Anforderungen an die Mikrofonleistung übersetzen.
  • Design-, Analyse-, Validierungs- und Freigabeaktivitäten vom Konzept bis zum Produktionsstart leiten.
  • Technische Spezifikationen, Anforderungsdokumente, Schnittstellenspezifikationen und Subsystemdokumentation erstellen.
  • Entscheidungen zu Mikrofonpositionierung, Bauraum, akustischen Pfaden, Abdichtung, Thermik, EMV, Verkabelung und Wartungsfreundlichkeit steuern.
  • Aktivitäten zu DFM, DFA, DFS und Design for Reliability mit Lieferanten und Produktionswerken koordinieren.
  • Design-, Peer-, Qualitäts-, Akustik- und technische Problemlösungsreviews leiten.
  • Mit den Teams für Akustik, Systeme, Elektrik, Software, Regelung, Validierung, NVH, Fertigung, Einkauf, Sicherheit, Qualität und Programme sowie mit Lieferanten zusammenarbeiten.
  • Akustik-, Geräusch-, Umweltbeständigkeits-, Eindringungs-, Temperatur-, Feuchtigkeits-, Vibrations-, Schock-, EMV-, Zuverlässigkeits- und Fahrzeugtests unterstützen.
  • Designverifikation, Produktionsvalidierung, Ursachenanalysen, Korrekturmaßnahmen und die Umsetzung von Gegenmaßnahmen unterstützen.
  • Mikrofonhardware in die elektrische Fahrzeugarchitektur, Verkabelung, Signalverarbeitungssoftware, Datenschnittstellen und Super-Cruise-Funktionen integrieren.
  • Prototypen-, Fahrzeug-, Pilot- und Produktionsaufbauten, Hardware-Inbetriebnahme, Problemanalyse, Tests und Startbereitschaft unterstützen.
  • Technische Liefergegenstände, Termine, Qualität und Problemlösung bei Lieferanten verwalten.
  • Kosten, akustische Leistung, Qualität, Herstellbarkeit, Zuverlässigkeit und Robustheit der Produktion verbessern.
  • Die Einhaltung von GM-Engineeringstandards, Qualitätssystemen, funktionaler Sicherheit, Cybersicherheit, Softwareschnittstellen- und regulatorischen Anforderungen sicherstellen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Physik, Akustik, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer verwandten technischen Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Engineering oder in einer technischen Funktion.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Design Release Engineer oder in einer vergleichbaren Verantwortung für Komponenten.
  • Fundierte Kenntnisse mechanischer und elektrischer Grundlagen, Akustik, Werkstoffe, Umweltbeständigkeit und Fahrzeugintegration.
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Hardware von der Anforderungsdefinition über Design, Validierung und Freigabe bis zum Produktionsstart.
  • Fähigkeit zur effektiven Mitarbeit in funktionsübergreifenden, globalen Produktentwicklungsteams.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in technischer Kommunikation, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Lieferantenmanagement.
  • Erfahrung in der Entwicklung, Integration oder Freigabe von Automobil-Mikrofonsystemen, Akustiksensoren, Audiotechnik oder Komponenten zur Umwelterfassung ist wünschenswert.
  • Verständnis von Mikrofontechnologien, akustischem Systemdesign, Signal-Rausch-Verhältnis, Frequenzgang, Wind- und Fahrgeräuschen, akustischer Integration und Signalschnittstellen ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit der Validierung elektronischer Hardware durch Umwelt-, EMV-, Vibrations-, Schock-, Schutzart-, Zuverlässigkeits- und Fahrzeugtests ist wünschenswert.
  • Kenntnisse in Teamcenter, IBM DOORS oder vergleichbaren Tools für Anforderungen und Produktentwicklung sind wünschenswert.
  • Erfahrung mit DFMEA, PFMEA, Fehlerbaumanalyse und strukturierten Problemlösungsmethoden ist wünschenswert; eine formale Ausbildung ist bevorzugt.
  • Erfahrung in der Definition und Verwaltung elektrischer Schnittstellen, Steckverbinder, Verkabelungsarchitekturen, Kommunikationsschnittstellen und Hardware-Software-Grenzen ist wünschenswert.
  • Erfahrung in Lieferantenentwicklung, technischen Reviews, Beschaffungsaktivitäten, kommerziellen Gesprächen oder globalem Lieferantenmanagement ist wünschenswert.
  • Kenntnisse der GM-Produktentwicklungssysteme, Qualitätsprozesse und Anlaufmethoden sind wünschenswert.
  • Erfahrung mit DFSS, Design for Reliability, Lean, Six Sigma oder anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Freigabe sicherheitskritischer, missionskritischer oder hochzuverlässiger Fahrzeugsysteme oder -komponenten ist wünschenswert.
  • Frühere Erfahrung in Akustik, Unterhaltungselektronik, Luft- und Raumfahrt, industrieller Sensorik, Kommunikation oder verwandten Bereichen außerhalb der Automobilbranche ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • General Motors bietet Leistungen und Ressourcen für Gesamtvergütung und Zusatzleistungen.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden steht bei der Arbeit und zu Hause zur Verfügung.
  • Das Unternehmen bietet eine inklusive Arbeitsplatzkultur.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.
  • Je nach Bedarf können rollenbezogene Assessments oder eine Einstellungsüberprüfung durchgeführt werden.

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