General Motors es una empresa global del sector automotriz y manufacturero que trabaja en ingeniería de vehículos, producción, transporte y tecnología de la información. Fundada en 1908, GM desarrolla tecnologías destinadas a impulsar la movilidad mientras persigue su visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Sus operaciones internacionales reúnen a grandes equipos multidisciplinarios centrados en la innovación, el transporte sostenible y el futuro de la industria automotriz.
Ingeniero de Liberación de Diseño, Sistemas de Micrófonos Externos – General Motors, Warren Híbrido
Lidera el diseño, la validación, la coordinación con proveedores y la liberación para producción de sistemas de micrófonos externos compatibles con la función Super Cruise de General Motors.
Descripción
- Responsabilizarse del hardware de micrófonos externos y de los componentes relacionados que respaldan la funcionalidad Super Cruise de próxima generación.
- Definir, desarrollar, validar y liberar sistemas de micrófonos instalados en el vehículo.
- Gestionar los requisitos de componentes y subsistemas, las compensaciones, la trazabilidad y el control de cambios.
- Convertir los objetivos de Super Cruise y de detección del vehículo en requisitos medibles de rendimiento de los micrófonos.
- Liderar las actividades de diseño, análisis, validación y liberación desde el concepto hasta el lanzamiento de producción.
- Crear especificaciones técnicas, Declaraciones de Requisitos, especificaciones de interfaz y documentación de subsistemas.
- Guiar las decisiones relacionadas con la ubicación de los micrófonos, el empaquetado, las rutas acústicas, el sellado, el rendimiento térmico, la compatibilidad electromagnética, el cableado y la facilidad de servicio.
- Coordinar con proveedores y plantas de fabricación las actividades de DFM, DFA, DFS y Diseño para la Fiabilidad.
- Liderar revisiones de diseño, entre pares, de calidad, de rendimiento acústico y de resolución de problemas técnicos.
- Colaborar con los equipos de acústica, sistemas, electricidad, software, controles, validación, NVH, fabricación, compras, seguridad, calidad, programas y proveedores.
- Apoyar las pruebas acústicas, de ruido, durabilidad ambiental, entrada de agentes externos, temperatura, humedad, vibración, impacto, compatibilidad electromagnética, fiabilidad y a nivel de vehículo.
- Apoyar la verificación del diseño, la validación de producción, el análisis de causas raíz, las acciones correctivas y la implementación de contramedidas.
- Integrar el hardware de los micrófonos con la arquitectura eléctrica del vehículo, el cableado, el software de procesamiento de señales, las interfaces de datos y las funciones de Super Cruise.
- Apoyar las construcciones de prototipos, vehículos, pilotos y producción, la puesta en marcha del hardware, la clasificación de problemas, las pruebas y la preparación para el lanzamiento.
- Gestionar las entregas técnicas, los plazos, la calidad y el cierre de problemas de los proveedores.
- Mejorar el coste, el rendimiento acústico, la calidad, la fabricabilidad, la fiabilidad y la robustez de producción.
- Mantener el cumplimiento de las normas de ingeniería de GM, los sistemas de calidad, la seguridad funcional, la ciberseguridad, los requisitos de interfaces de software y los requisitos normativos.
Requisitos
- Licenciatura en ingeniería, física, acústica, informática, ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica u otra disciplina técnica relacionada.
- Al menos cinco años de experiencia en ingeniería o en funciones técnicas.
- Al menos dos años de experiencia como Ingeniero de Liberación de Diseño o en una función equivalente de responsabilidad sobre componentes.
- Sólidos conocimientos de principios mecánicos y eléctricos, acústica, materiales, durabilidad ambiental e integración vehicular.
- Experiencia llevando hardware desde la definición de requisitos hasta el diseño, la validación, la liberación y el lanzamiento de producción.
- Capacidad para contribuir eficazmente en equipos globales y multifuncionales de desarrollo de productos.
- Sólidas capacidades de comunicación técnica, resolución de problemas, toma de decisiones y gestión de proveedores.
- Se desea experiencia en el desarrollo, la integración o la liberación de sistemas de micrófonos automotrices, sensores acústicos, hardware de audio o componentes de detección ambiental.
- Se desea conocimiento de tecnologías de micrófonos, diseño de sistemas acústicos, rendimiento de relación señal-ruido, respuesta en frecuencia, efectos del ruido del viento y de la carretera, empaquetado acústico e interfaces de señal.
- Se desea experiencia en la validación de hardware electrónico mediante pruebas ambientales, de compatibilidad electromagnética, vibración, impacto, protección contra la entrada de agentes externos, fiabilidad y a nivel de vehículo.
- Se desea conocimiento práctico de Teamcenter, IBM DOORS u otras herramientas comparables de requisitos y desarrollo de productos.
- Se desea experiencia con DFMEA, PFMEA, análisis de árboles de fallos y métodos estructurados de resolución de problemas; se prefiere formación formal.
- Se desea experiencia definiendo y gestionando interfaces eléctricas, conectores, arquitecturas de cableado, interfaces de comunicación y límites entre hardware y software.
- Se desea experiencia en desarrollo de proveedores, revisiones técnicas, actividades de abastecimiento, conversaciones comerciales o gestión global de proveedores.
- Se desea conocimiento de los sistemas de desarrollo de productos, procesos de calidad y metodologías de lanzamiento de GM.
- Se valorará la exposición a DFSS, Diseño para la Fiabilidad, Lean, Six Sigma u otros métodos de mejora continua.
- Se desea experiencia desarrollando o liberando sistemas o componentes automotrices críticos para la seguridad, críticos para la misión o de alta fiabilidad.
- Se valorará la experiencia previa en acústica, electrónica de consumo, aeroespacial, detección industrial, comunicaciones u otros campos relacionados fuera del sector automotriz.
Beneficios
- General Motors proporciona beneficios y recursos de Recompensa Total.
- Hay apoyo para el bienestar en el trabajo y en el hogar.
- La empresa ofrece una cultura laboral inclusiva.
- Hay adaptaciones razonables disponibles para solicitantes con discapacidades.
- Pueden aplicarse evaluaciones relacionadas con el puesto o verificaciones previas al empleo cuando corresponda.