General Motors to globalna firma motoryzacyjna i przemysłowa działająca w obszarach projektowania pojazdów, produkcji, transportu oraz technologii informacyjnych. Założona w 1908 roku firma GM opracowuje technologie mające na celu rozwój mobilności i dąży do realizacji wizji świata bez wypadków, emisji i korków. Jej międzynarodowa działalność łączy duże, interdyscyplinarne zespoły skupione na innowacjach, zrównoważonym transporcie i przyszłości branży motoryzacyjnej.
Inżynier ds. wdrażania konstrukcji zewnętrznych systemów mikrofonowych — General Motors, praca hybrydowa, Warren
Kierowanie projektowaniem, walidacją, współpracą z dostawcami i wdrażaniem do produkcji zewnętrznych systemów mikrofonowych wspierających funkcję Super Cruise firmy General Motors.
Opis
- Odpowiedzialność za zewnętrzny sprzęt mikrofonowy i powiązane komponenty wspierające funkcję Super Cruise nowej generacji.
- Definiowanie, rozwijanie, walidowanie i wdrażanie samochodowych systemów mikrofonowych.
- Zarządzanie wymaganiami dotyczącymi komponentów i podsystemów, kompromisami, identyfikowalnością oraz kontrolą zmian.
- Przekładanie celów Super Cruise i wykrywania otoczenia pojazdu na mierzalne wymagania dotyczące parametrów mikrofonów.
- Kierowanie projektowaniem, analizą, walidacją i wdrażaniem od koncepcji do uruchomienia produkcji.
- Tworzenie specyfikacji technicznych, dokumentów wymagań, specyfikacji interfejsów i dokumentacji podsystemów.
- Koordynowanie decyzji dotyczących rozmieszczenia mikrofonów, zabudowy, torów akustycznych, uszczelnienia, parametrów cieplnych, EMC, okablowania i serwisowalności.
- Koordynowanie z dostawcami i zakładami produkcyjnymi działań DFM, DFA, DFS oraz projektowania z myślą o niezawodności.
- Prowadzenie przeglądów projektowych, eksperckich, jakościowych, akustycznych i technicznych dotyczących rozwiązywania problemów.
- Współpraca z zespołami akustyki, systemów, elektryki, oprogramowania, sterowania, walidacji, NVH, produkcji, zakupów, bezpieczeństwa, jakości, programów oraz z dostawcami.
- Wsparcie testów akustycznych, hałasu, trwałości środowiskowej, ochrony przed wnikaniem, temperatury, wilgotności, drgań, udarów, EMC, niezawodności i testów na poziomie pojazdu.
- Wsparcie weryfikacji konstrukcji, walidacji produkcyjnej, analizy przyczyn źródłowych, działań korygujących i wdrażania środków zaradczych.
- Integracja sprzętu mikrofonowego z architekturą elektryczną pojazdu, okablowaniem, oprogramowaniem przetwarzania sygnałów, interfejsami danych i funkcjami Super Cruise.
- Wsparcie budowy prototypów, pojazdów, serii pilotażowych i produkcyjnych, uruchamiania sprzętu, analizy problemów, testów oraz gotowości do uruchomienia produkcji.
- Zarządzanie technicznymi rezultatami dostawców, harmonogramem, jakością i zamykaniem problemów.
- Doskonalenie kosztów, parametrów akustycznych, jakości, produkowalności, niezawodności i stabilności produkcji.
- Zapewnianie zgodności ze standardami inżynieryjnymi GM, systemami jakości, wymaganiami bezpieczeństwa funkcjonalnego, cyberbezpieczeństwa, interfejsów programowych i przepisów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie inżynierii, fizyki, akustyki, informatyki, elektrotechniki, inżynierii mechanicznej lub pokrewnej dyscypliny technicznej.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia inżynieryjnego lub technicznego.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku inżyniera ds. wdrażania konstrukcji lub równoważnym stanowisku związanym z odpowiedzialnością za komponenty.
- Bardzo dobra znajomość zasad mechaniki i elektryki, akustyki, materiałów, trwałości środowiskowej i integracji z pojazdem.
- Doświadczenie w prowadzeniu sprzętu od definiowania wymagań przez projektowanie, walidację i wdrożenie aż po uruchomienie produkcji.
- Umiejętność skutecznego działania w międzyfunkcyjnych, międzynarodowych zespołach rozwoju produktu.
- Silne umiejętności komunikacji technicznej, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji i zarządzania dostawcami.
- Pożądane doświadczenie w opracowywaniu, integrowaniu lub wdrażaniu samochodowych systemów mikrofonowych, czujników akustycznych, sprzętu audio albo komponentów do wykrywania warunków otoczenia.
- Pożądana znajomość technologii mikrofonowych, projektowania systemów akustycznych, stosunku sygnału do szumu, charakterystyki częstotliwościowej, wpływu hałasu wiatru i drogi, zabudowy akustycznej oraz interfejsów sygnałowych.
- Pożądane doświadczenie w walidacji sprzętu elektronicznego z wykorzystaniem testów środowiskowych, EMC, drgań, udarów, ochrony przed wnikaniem, niezawodności i testów na poziomie pojazdu.
- Pożądana praktyczna znajomość Teamcenter, IBM DOORS lub porównywalnych narzędzi do zarządzania wymaganiami i rozwoju produktu.
- Pożądane doświadczenie z DFMEA, PFMEA, analizą drzewa błędów i ustrukturyzowanymi metodami rozwiązywania problemów; preferowane jest formalne przeszkolenie.
- Pożądane doświadczenie w definiowaniu i zarządzaniu interfejsami elektrycznymi, złączami, architekturami okablowania, interfejsami komunikacyjnymi oraz granicami między sprzętem i oprogramowaniem.
- Pożądane doświadczenie w rozwoju dostawców, przeglądach technicznych, działaniach zakupowych, rozmowach handlowych lub globalnym zarządzaniu dostawcami.
- Pożądana znajomość systemów rozwoju produktu, procesów jakości i metod uruchamiania produkcji GM.
- Mile widziana znajomość DFSS, projektowania z myślą o niezawodności, Lean, Six Sigma lub innych metod ciągłego doskonalenia.
- Pożądane doświadczenie w opracowywaniu lub wdrażaniu samochodowych systemów albo komponentów o znaczeniu krytycznym dla bezpieczeństwa, realizacji misji lub wysokiej niezawodności.
- Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze doświadczenie w akustyce, elektronice użytkowej, lotnictwie i kosmonautyce, czujnikach przemysłowych, komunikacji lub pokrewnych dziedzinach poza motoryzacją.
Benefity
- General Motors zapewnia świadczenia i zasoby Total Rewards.
- Wsparcie dobrostanu jest dostępne w pracy i w domu.
- Firma oferuje inkluzywną kulturę pracy.
- Kandydaci z niepełnosprawnościami mogą otrzymać racjonalne usprawnienia.
- W stosownych przypadkach mogą być wymagane oceny związane ze stanowiskiem lub badania przed zatrudnieniem.