外部マイクシステム設計リリースエンジニア――ゼネラルモーターズ・ウォーレン・ハイブリッド
ゼネラルモーターズの Super Cruise 機能を支える外部マイクシステムの設計、検証、サプライヤー調整、量産リリースを主導します。 関連ハードウェアをコンセプトから量産まで推進します。
仕事内容
- 次世代 Super Cruise 機能を支える外部マイクハードウェアおよび関連コンポーネントを担当する。
- 車載マイクシステムを定義、開発、検証し、リリースする。
- コンポーネントおよびサブシステムの要求事項、トレードオフ、トレーサビリティ、変更管理を担当する。
- Super Cruise と車両センシングの目標を、測定可能なマイク性能要件に変換する。
- コンセプトから量産立ち上げまで、設計、解析、検証、リリース活動を主導する。
- 技術仕様書、要求仕様書、インターフェース仕様書、サブシステム文書を作成する。
- マイクの配置、パッケージング、音響経路、シーリング、熱性能、EMC、配線、整備性に関する意思決定を支援する。
- サプライヤーおよび製造工場と連携して、DFM、DFA、DFS、信頼性設計活動を調整する。
- 設計、ピア、品質、音響性能、技術課題解決の各レビューを主導する。
- 音響、システム、電気、ソフトウェア、制御、検証、NVH、製造、購買、安全、品質、プログラム各チームおよびサプライヤーと協業する。
- 音響、ノイズ、環境耐久性、浸入、温度、湿度、振動、衝撃、EMC、信頼性、車両レベルの試験を支援する。
- 設計検証、生産検証、根本原因分析、是正処置、対策実施を支援する。
- マイクハードウェアを車両電気アーキテクチャ、配線、信号処理ソフトウェア、データインターフェース、Super Cruise 機能と統合する。
- 試作車、車両、パイロット、量産ビルド、ハードウェア立ち上げ、問題のトリアージ、試験、ローンチ準備を支援する。
- サプライヤーの技術成果物、スケジュール、品質、課題解決を管理する。
- コスト、音響性能、品質、製造性、信頼性、生産の堅牢性を改善する。
- GM のエンジニアリング標準、品質システム、機能安全、サイバーセキュリティ、ソフトウェアインターフェース、規制要件への適合を維持する。
応募要件
- 工学、物理学、音響学、コンピューターサイエンス、電気工学、機械工学、または関連する技術分野の学士号。
- 5年以上のエンジニアリングまたは技術職経験。
- 設計リリースエンジニアまたは同等のコンポーネントオーナー経験2年以上。
- 機械・電気原理、音響、材料、環境耐久性、車両統合に関する深い知識。
- 要求定義から設計、検証、リリース、量産立ち上げまでハードウェアを推進した経験。
- クロスファンクショナルなグローバル製品開発チームに効果的に貢献できる能力。
- 高い技術コミュニケーション力、問題解決力、意思決定力、サプライヤー管理能力。
- 自動車用マイクシステム、音響センサー、オーディオハードウェア、環境センシングコンポーネントの開発、統合、リリース経験があれば望ましい。
- マイク技術、音響システム設計、信号対雑音性能、周波数応答、風切り音・ロードノイズの影響、音響パッケージング、信号インターフェースの理解があれば望ましい。
- 環境、EMC、振動、衝撃、浸入保護、信頼性、車両レベル試験を通じた電子ハードウェア検証経験があれば望ましい。
- Teamcenter、IBM DOORS、または同等の要求管理・製品開発ツールの実務知識があれば望ましい。
- DFMEA、PFMEA、フォルトツリー解析、構造化問題解決手法の経験があれば望ましい。正式なトレーニング経験があればなお望ましい。
- 電気インターフェース、コネクター、配線アーキテクチャ、通信インターフェース、ハードウェアとソフトウェアの境界の定義・管理経験があれば望ましい。
- サプライヤー開発、技術レビュー、ソーシング活動、商務協議、グローバルサプライヤー管理の経験があれば望ましい。
- GM の製品開発システム、品質プロセス、ローンチ手法の知識があれば望ましい。
- DFSS、信頼性設計、リーン、シックスシグマ、その他の継続的改善手法に触れた経験があれば望ましい。
- 安全性が重要なシステム、ミッションクリティカルなシステム、高信頼性の自動車システムまたはコンポーネントの開発・リリース経験があれば望ましい。
- 自動車以外の音響、民生用電子機器、航空宇宙、産業センシング、通信、または関連分野での経験は歓迎される。
福利厚生
- ゼネラルモーターズは福利厚生および Total Rewards のリソースを提供します。
- 職場と家庭で利用できるウェルビーイング支援があります。
- インクルーシブな職場文化を提供しています。
- 障害のある応募者には合理的配慮を提供します。
- 該当する場合、職務関連のアセスメントまたは雇用前スクリーニングが行われることがあります。
