General Motors è un’azienda globale dei settori automobilistico e manifatturiero, attiva nell’ingegneria dei veicoli, nella produzione, nei trasporti e nelle tecnologie dell’informazione. Fondata nel 1908, GM sviluppa tecnologie per promuovere la mobilità perseguendo al contempo la propria visione di zero incidenti, zero emissioni e zero congestione. Le sue attività internazionali riuniscono grandi team multidisciplinari concentrati sull’innovazione, sulla mobilità sostenibile e sul futuro dell’industria automobilistica.
Ingegnere di Rilascio del Progetto, Sistemi di Microfoni Esterni – General Motors, Warren Ibrido
Guidare la progettazione, la validazione, il coordinamento dei fornitori e il rilascio in produzione di sistemi di microfoni esterni a supporto della funzionalità Super Cruise di General Motors.
Descrizione
- Essere responsabile dell’hardware dei microfoni esterni e dei componenti correlati a supporto della funzionalità Super Cruise di nuova generazione.
- Definire, sviluppare, validare e rilasciare sistemi di microfoni installati sul veicolo.
- Gestire i requisiti di componenti e sottosistemi, i compromessi progettuali, la tracciabilità e il controllo delle modifiche.
- Tradurre gli obiettivi di Super Cruise e di rilevamento del veicolo in requisiti misurabili per le prestazioni dei microfoni.
- Guidare le attività di progettazione, analisi, validazione e rilascio dal concept fino al lancio della produzione.
- Creare specifiche tecniche, dichiarazioni dei requisiti, specifiche di interfaccia e documentazione dei sottosistemi.
- Guidare le decisioni relative al posizionamento dei microfoni, all’integrazione, ai percorsi acustici, alla tenuta, alle prestazioni termiche, alla compatibilità elettromagnetica, al cablaggio e alla manutenibilità.
- Coordinare con i fornitori e gli stabilimenti produttivi le attività di DFM, DFA, DFS e Design for Reliability.
- Guidare le revisioni di progettazione, tra pari, di qualità, delle prestazioni acustiche e di risoluzione dei problemi tecnici.
- Collaborare con i team di acustica, sistemi, elettrico, software, controlli, validazione, NVH, produzione, acquisti, sicurezza, qualità, programmi e fornitori.
- Supportare i test acustici, di rumorosità, durabilità ambientale, ingresso di agenti esterni, temperatura, umidità, vibrazione, urto, compatibilità elettromagnetica, affidabilità e a livello veicolo.
- Supportare la verifica del progetto, la validazione della produzione, l’analisi delle cause radice, le azioni correttive e l’implementazione delle contromisure.
- Integrare l’hardware dei microfoni con l’architettura elettrica del veicolo, il cablaggio, il software di elaborazione del segnale, le interfacce dati e le funzioni Super Cruise.
- Supportare le costruzioni di prototipi, veicoli, pre-serie e produzione, l’avviamento dell’hardware, il triage dei problemi, i test e la preparazione al lancio.
- Gestire i deliverable tecnici dei fornitori, le tempistiche, la qualità e la chiusura dei problemi.
- Migliorare costi, prestazioni acustiche, qualità, producibilità, affidabilità e robustezza della produzione.
- Mantenere la conformità agli standard di ingegneria GM, ai sistemi qualità, alla sicurezza funzionale, alla cybersecurity, ai requisiti delle interfacce software e ai requisiti normativi.
Requisiti
- Laurea in ingegneria, fisica, acustica, informatica, ingegneria elettrica, ingegneria meccanica o disciplina tecnica correlata.
- Almeno cinque anni di esperienza in ambito ingegneristico o tecnico.
- Almeno due anni di esperienza come Ingegnere di Rilascio del Progetto o in un ruolo equivalente di responsabilità su componenti.
- Solida conoscenza dei principi meccanici ed elettrici, dell’acustica, dei materiali, della durabilità ambientale e dell’integrazione veicolare.
- Esperienza nel portare l’hardware dalla definizione dei requisiti attraverso progettazione, validazione, rilascio e avvio della produzione.
- Capacità di contribuire efficacemente a team globali e interfunzionali di sviluppo prodotto.
- Solide capacità di comunicazione tecnica, problem solving, decision making e gestione dei fornitori.
- È preferibile esperienza nello sviluppo, nell’integrazione o nel rilascio di sistemi di microfoni automobilistici, sensori acustici, hardware audio o componenti di rilevamento ambientale.
- È preferibile la conoscenza delle tecnologie dei microfoni, della progettazione di sistemi acustici, delle prestazioni del rapporto segnale-rumore, della risposta in frequenza, degli effetti del rumore del vento e della strada, dell’integrazione acustica e delle interfacce di segnale.
- È preferibile esperienza nella validazione di hardware elettronico tramite test ambientali, EMC, vibrazione, urto, protezione dall’ingresso di agenti esterni, affidabilità e test a livello veicolo.
- È preferibile la conoscenza operativa di Teamcenter, IBM DOORS o strumenti comparabili per i requisiti e lo sviluppo prodotto.
- È preferibile esperienza con DFMEA, PFMEA, analisi dell’albero dei guasti e metodi strutturati di problem solving; è preferita una formazione formale.
- È preferibile esperienza nella definizione e gestione di interfacce elettriche, connettori, architetture di cablaggio, interfacce di comunicazione e confini hardware-software.
- È preferibile esperienza nello sviluppo dei fornitori, nelle revisioni tecniche, nelle attività di approvvigionamento, nelle discussioni commerciali o nella gestione globale dei fornitori.
- È preferibile la conoscenza dei sistemi di sviluppo prodotto, dei processi qualità e delle metodologie di lancio di GM.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza con DFSS, Design for Reliability, Lean, Six Sigma o altri metodi di miglioramento continuo.
- È preferibile esperienza nello sviluppo o nel rilascio di sistemi o componenti automobilistici critici per la sicurezza, critici per la missione o ad alta affidabilità.
- Costituisce un vantaggio una precedente esperienza in acustica, elettronica di consumo, aerospazio, rilevamento industriale, comunicazioni o settori correlati al di fuori dell’automotive.
Benefit
- General Motors offre benefit e risorse di Total Rewards.
- È disponibile supporto per il benessere sul lavoro e a casa.
- L’azienda offre una cultura lavorativa inclusiva.
- Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.
- Quando appropriato, possono essere applicate valutazioni relative al ruolo o verifiche pre-assuntive.