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Ingenovis Health
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Ingenovis Health ist ein Unternehmen für Gesundheits­personalvermittlung und Gesundheitsdienstleistungen, das medizinische Einrichtungen und Fachkräfte über ein Portfolio spezialisierter Marken unterstützt, darunter Trustaff, Fastaff und HealthCare Support. Das Angebot umfasst die schnelle Vermittlung von Pflegepersonal, die Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen, strategische Planung und die Entwicklung von Programmen für Gesundheitsdienstleister in den gesamten Vereinigten Staaten. Mit Initiativen wie dem ACT-Programm, das sich auf Interessenvertretung, berufliche Entwicklung und praxisnahe Instrumente konzentriert, möchte Ingenovis Health klinische Teams stärken und Gesundheitsfachkräften dabei helfen, ihre berufliche Laufbahn voranzubringen.
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Stellen im Unternehmen

Berater für die Suche nach Fachkräften im Gesundheitswesen

Leiten Sie die Personalsuche nach Ärzten, Fachkräften für erweiterte Gesundheitsberufe und Führungskräften im Gesundheitswesen. Betreuen Sie Kundenbeziehungen und vermitteln Sie Kandidaten für die VISTA Search-Dienstleistungen von Ingenovis Health.

USVereinigte Staaten
51.700 $ – 64.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Bauen Sie Beziehungen zu Gesundheitseinrichtungen auf, die Ärzte, Fachkräfte für erweiterte Gesundheitsberufe und Führungskräfte im Gesundheitswesen suchen.
  • Ermitteln Sie die Einstellungsziele, die Arbeitsplatzkultur und den Personalbedarf der Kunden.
  • Gewinnen Sie durch gezielte Ansprache, Empfehlungen, Networking und Beziehungspflege neue Kunden.
  • Stellen Sie die Dienstleistungen von VISTA Search vor und verhandeln Sie Suchaufträge.
  • Betreuen Sie die zugewiesenen Kunden als zentrale Ansprechperson während des gesamten Suchprozesses.
  • Beraten Sie Kunden zu Suchstrategien, Marktbedingungen, Vergütungstrends und Einstellungsverfahren.
  • Steuern Sie den Recruiting-Prozess vom Start der Suche bis zur Vermittlung.
  • Erstellen Sie gemeinsam mit Recruiting- und Sourcing-Teams Suchpläne.
  • Prüfen und qualifizieren Sie Kandidaten für die Vorstellung bei Kunden.
  • Koordinieren Sie Kandidatenvorstellungen, Vorstellungsgespräche, Kundenfeedback und Gespräche über Angebote.
  • Unterstützen Sie Verhandlungen und den erfolgreichen Abschluss mit Kandidaten.
  • Halten Sie Kunden und Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses auf dem Laufenden.
  • Dokumentieren Sie Suchaktivitäten, Fortschritte und Ergebnisse in den Unternehmenssystemen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Kandidaten aus den Bereichen Medizin, erweiterte Gesundheitsberufe und Führung im Gesundheitswesen auf.
  • Bewerten Sie Erfahrung, Qualifikationen, Karriereziele und Eignung der Kandidaten.
  • Beraten Sie Kandidaten zu Möglichkeiten, Vergütung, Umzug und beruflichen Veränderungen.
  • Begleiten Sie Kandidaten durch Vorstellungsgespräche, die Prüfung von Angeboten und das Onboarding.
  • Erreichen Sie Ziele für Leistung, Umsatz, Aktivität und Vermittlungen.
  • Verwalten Sie die Suchpipeline und prognostizieren Sie Umsatzchancen.
  • Arbeiten Sie mit Recruitern und Kollegen zusammen, um bessere Suchergebnisse zu erzielen.
  • Teilen Sie Marktkenntnisse, Recruiting-Trends und bewährte Vorgehensweisen.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf Schulungen und Mentoring.
  • Beteiligen Sie sich an Abteilungsinitiativen und kontinuierlichen Verbesserungen.

Anforderungen

  • Abschluss der Sekundarstufe I erforderlich.
  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung in Recruiting, Personalvermittlung, Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Personalgewinnung im Gesundheitswesen bevorzugt.
  • Erfahrung in der Betreuung von Kundenbeziehungen und beim Erreichen von Umsatzzielen bevorzugt.
  • Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten, Fachkräften für erweiterte Gesundheitsberufe oder im Personalwesen des Gesundheitswesens bevorzugt.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im beratenden Vertrieb und Beziehungsmanagement.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu verhandeln und Geschäftsmöglichkeiten erfolgreich abzuschließen.
  • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Suchaufträge und konkurrierende Prioritäten zu bewältigen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Bewerbermanagement- oder CRM-Systemen.
  • Fähigkeit, Marktinformationen auszuwerten und Recruiting-Pläne zu entwickeln.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv mit einem Team zusammenzuarbeiten.
  • Professionalität, Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung.
  • Fähigkeit, telefonisch, per E-Mail, Videokonferenz und persönlich wirksam mit Beschäftigten und der Öffentlichkeit zu kommunizieren und zu interagieren.
  • Manuelle Geschicklichkeit sowie ausreichendes Seh- und Hörvermögen zur Bedienung von Bürogeräten.
  • Fähigkeit, längere Zeit an einer Tastatur und einem Arbeitsplatz zu sitzen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • FSA/HSA
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit freiwilligem Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Elternzeit
  • Erstattung von Studiengebühren

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Vermitteln Sie klinische Schulungen und unterstützen Sie die Implementierung kardiovaskulärer Ultraschalllösungen von Philips in Gesundheitseinrichtungen in den USA. Leiten Sie anspruchsvolle Sonografieschulungen, Workflow-Bewertungen und kundenorientierte Bildungsprogramme.

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