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Ingenovis Health
Ingenovis Health
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Ingenovis Health é uma empresa de serviços e recrutamento na área da saúde que apoia organizações médicas e profissionais clínicos por meio de um portfólio de marcas especializadas, incluindo Trustaff, Fastaff e HealthCare Support. Seu trabalho abrange alocação de profissionais de enfermagem para respostas rápidas, recrutamento na área da saúde, planejamento estratégico e desenvolvimento de programas para prestadores de serviços de saúde em todo os Estados Unidos. Por meio de iniciativas como o Programa ACT, voltado à defesa de interesses, ao desenvolvimento de carreira e a ferramentas práticas, a Ingenovis Health busca fortalecer as equipes clínicas e ajudar os profissionais de saúde a avançarem em suas carreiras.
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Vagas da empresa

Consultor de recrutamento na área da saúde remoto

Lidere processos seletivos na área da saúde para médicos, profissionais de prática avançada e líderes do setor. Gerencie o relacionamento com clientes e a colocação de candidatos nos serviços VISTA Search da Ingenovis Health.

USEstados Unidos
$ 51.700 – $ 64.600 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Descrição

  • Construa relacionamentos com organizações de saúde que buscam médicos, profissionais de prática avançada e líderes do setor.
  • Avalie os objetivos de contratação, a cultura do ambiente de trabalho e as necessidades de recrutamento dos clientes.
  • Desenvolva novos negócios por meio de prospecção, indicações, networking e construção de relacionamentos.
  • Apresente os serviços VISTA Search e negocie contratos de recrutamento.
  • Atue como principal contato dos clientes designados durante cada processo seletivo.
  • Oriente os clientes sobre estratégias de recrutamento, condições de mercado, tendências de remuneração e práticas de contratação.
  • Gerencie o recrutamento desde o início da busca até a colocação do candidato.
  • Elabore planos de busca com as equipes de recrutamento e sourcing.
  • Avalie e qualifique candidatos para consideração dos clientes.
  • Coordene a apresentação de candidatos, entrevistas, feedback dos clientes e conversas sobre propostas.
  • Apoie as negociações e a conclusão da contratação dos candidatos.
  • Mantenha clientes e candidatos informados durante todo o processo de contratação.
  • Registre atividades, progresso e resultados das buscas nos sistemas da empresa.
  • Construa relacionamentos com candidatos a vagas para médicos, profissionais de prática avançada e líderes da área da saúde.
  • Avalie a experiência, as qualificações, os objetivos de carreira e a adequação dos candidatos.
  • Oriente candidatos sobre oportunidades, remuneração, mudança de localidade e transições de carreira.
  • Apoie candidatos durante entrevistas, análise de propostas e integração.
  • Alcance as metas de produção, receita, atividade e colocação.
  • Gerencie o pipeline de buscas e faça previsões de oportunidades de receita.
  • Trabalhe com recrutadores e colegas para melhorar os resultados das buscas.
  • Compartilhe informações sobre o mercado, tendências de recrutamento e práticas eficazes.
  • Apoie treinamentos e mentorias conforme necessário.
  • Contribua para iniciativas do departamento e melhorias contínuas.

Requisitos

  • É necessário ter ensino médio completo.
  • Será considerado um diferencial ter de dois a três anos de experiência em recrutamento, staffing, vendas, desenvolvimento de negócios ou recrutamento na área da saúde.
  • Será considerada um diferencial a experiência na gestão do relacionamento com clientes e no cumprimento de metas de receita.
  • Será considerada um diferencial a experiência em recrutamento de médicos, profissionais de prática avançada ou equipes de saúde.
  • Fortes habilidades de vendas consultivas e gestão de relacionamentos.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de influenciar, negociar e fechar oportunidades.
  • Fortes habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Capacidade de conduzir várias buscas e prioridades concorrentes.
  • Domínio do Microsoft Office e de sistemas de rastreamento de candidatos ou CRM.
  • Capacidade de analisar informações de mercado e elaborar planos de recrutamento.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar eficazmente com uma equipe.
  • Profissionalismo, integridade, responsabilidade e foco no cliente.
  • Capacidade de se comunicar e interagir de forma eficaz com funcionários e público por telefone, e-mail, videoconferência e presencialmente.
  • Destreza manual, acuidade visual e auditiva para operar equipamentos de escritório.
  • Capacidade de permanecer sentado diante de um teclado e em uma estação de trabalho por períodos prolongados.

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • FSA/HSA
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente discricionária da empresa
  • Folgas remuneradas
  • Licença parental remunerada
  • Reembolso de mensalidade

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$ 100.380 – $ 160.608 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Oferecer educação clínica e suporte à implementação de soluções de ultrassom cardiovascular da Philips em organizações de saúde dos EUA. Liderar treinamentos avançados em ultrassonografia, avaliações de fluxos de trabalho e programas educacionais voltados aos clientes.

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