LogoFresh Jobs Ahead
Ingenovis Health
Ingenovis Health
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Ingenovis Health è un'azienda di servizi e personale sanitario che supporta le organizzazioni mediche e i professionisti clinici attraverso un portafoglio di marchi specializzati, tra cui Trustaff, Fastaff e HealthCare Support. Le sue attività comprendono il reclutamento rapido di personale infermieristico, la selezione di professionisti sanitari, la pianificazione strategica e lo sviluppo di programmi per gli operatori sanitari negli Stati Uniti. Attraverso iniziative come il Programma ACT, incentrato sulla tutela degli interessi, lo sviluppo professionale e gli strumenti pratici, Ingenovis Health mira a rafforzare i team clinici e ad aiutare i professionisti sanitari a far progredire la propria carriera.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Consulente per la ricerca di personale sanitario da remoto

Gestisci selezioni nel settore sanitario per medici, professionisti di pratica avanzata e dirigenti del settore. Cura i rapporti con i clienti e l’inserimento dei candidati per i servizi VISTA Search di Ingenovis Health.

USStati Uniti
51.700 $ – 64.600 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulente

Descrizione

  • Crea relazioni con organizzazioni sanitarie alla ricerca di medici, professionisti di pratica avanzata e dirigenti del settore.
  • Valuta gli obiettivi di assunzione dei clienti, la cultura aziendale e le esigenze di selezione.
  • Sviluppa nuove opportunità commerciali tramite prospezione, segnalazioni, networking e costruzione di relazioni.
  • Presenta i servizi VISTA Search e negozia accordi di ricerca.
  • Fai da referente principale per i clienti assegnati durante ogni processo di selezione.
  • Fornisci consulenza ai clienti su strategie di selezione, condizioni di mercato, tendenze retributive e pratiche di assunzione.
  • Gestisci il processo di selezione dall’avvio della ricerca all’inserimento.
  • Crea piani di ricerca con i team di selezione e sourcing.
  • Valuta e qualifica i candidati da sottoporre ai clienti.
  • Coordina la presentazione dei candidati, i colloqui, i riscontri dei clienti e le discussioni sulle offerte.
  • Supporta le trattative e la finalizzazione dell’assunzione dei candidati.
  • Tieni clienti e candidati aggiornati durante tutto il processo di assunzione.
  • Registra le attività, i progressi e i risultati delle ricerche nei sistemi aziendali.
  • Crea relazioni con candidati medici, professionisti di pratica avanzata e dirigenti del settore sanitario.
  • Valuta l’esperienza, le qualifiche, gli obiettivi professionali e l’idoneità dei candidati.
  • Fornisci consulenza ai candidati su opportunità, retribuzione, trasferimenti e cambi di carriera.
  • Supporta i candidati durante i colloqui, la valutazione delle offerte e l’inserimento.
  • Raggiungi gli obiettivi di produzione, ricavi, attività e inserimenti.
  • Gestisci la pipeline di ricerca e prevedi le opportunità di ricavo.
  • Collabora con i recruiter e i colleghi per migliorare i risultati delle ricerche.
  • Condividi informazioni sul mercato, tendenze di selezione e pratiche efficaci.
  • Supporta la formazione e il tutoraggio quando necessario.
  • Contribuisci alle iniziative del reparto e al miglioramento continuo.

Requisiti

  • È richiesto il diploma di scuola secondaria superiore.
  • È preferibile un’esperienza da due a tre anni nel recruiting, nella selezione del personale, nelle vendite, nello sviluppo commerciale o nel reclutamento in ambito sanitario.
  • È preferibile esperienza nella gestione dei rapporti con i clienti e nel raggiungimento degli obiettivi di ricavo.
  • È preferibile esperienza nel reclutamento di medici, professionisti di pratica avanzata o personale sanitario.
  • Ottime capacità di vendita consulenziale e gestione delle relazioni.
  • Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta.
  • Capacità di influenzare, negoziare e concludere opportunità.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Capacità di gestire più ricerche e priorità concorrenti.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office e dei sistemi di tracciamento dei candidati o CRM.
  • Capacità di analizzare informazioni di mercato e sviluppare piani di selezione.
  • Capacità di lavorare in autonomia e collaborare efficacemente con un team.
  • Professionalità, integrità, senso di responsabilità e attenzione al cliente.
  • Capacità di comunicare e interagire efficacemente con dipendenti e pubblico per telefono, e-mail, videoconferenza e di persona.
  • Destrezza manuale, acuità visiva e uditiva necessarie per utilizzare le attrezzature da ufficio.
  • Capacità di restare seduti alla tastiera e alla postazione di lavoro per periodi prolungati.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • FSA/HSA
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda
  • Piano 401(k) con contributo discrezionale dell’azienda
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Congedo parentale retribuito
  • Rimborso delle spese di istruzione

Offerte correlate

Philips

Consulente senior per l’implementazione di soluzioni cliniche, ecografia cardiovascolare — Philips (da remoto, Stati Uniti)

Philips
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBiotecnologia
USStati UnitiAZArizonaCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkOHOhioPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasWAWashington
100.380 $ – 160.608 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConsulente

Fornire formazione clinica e supporto all’implementazione delle soluzioni Philips per l’ecografia cardiovascolare presso organizzazioni sanitarie negli Stati Uniti. Guidare la formazione avanzata in ecografia, la valutazione dei flussi di lavoro e i programmi didattici orientati ai clienti.

Apri