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Bank of America ist ein globales Finanzinstitut, das in den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech tätig ist. Das Angebot umfasst Privatkundengeschäft, Unterstützung für kleine Unternehmen, Vermögensverwaltung, Investmentdienstleistungen und den Zugang zu Kapitalmärkten für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Darüber hinaus setzt das Unternehmen auf verantwortungsvolles Wachstum durch nachhaltige Finanzierung, Initiativen für Vielfalt und Programme zur Entwicklung von Gemeinschaften.
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Analyst für quantitative Finanzanalyse

Entwickelt Modelle, führt Stresstests durch und unterstützt Risikosysteme für Markt- und Kontrahentenrisiken bei Bank of America. Wirkt an regulatorischen Berichten und der Modellvalidierung mit.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyNYNew York
89.800 $ – 155.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse
PythonSQL

Beschreibung

  • Leitet quantitative Analyse- und Modellierungsprojekte für zugewiesene Geschäftsbereiche oder Risikofelder.
  • Entwickelt Modelle, Analyseprozesse und Systemansätze.
  • Erstellt technische Dokumentationen für die zugehörigen Arbeiten.
  • Arbeitet mit Technologieteams zusammen, um Systeme für die entwickelten Modelle zu konzipieren.
  • Steuert Stresstests für Marktrisiken von der Szenarienentwicklung und Umsetzung bis zur Ergebnisanalyse, Zusammenführung sowie internen und externen Berichterstattung.
  • Unterstützt die Priorisierung quantitativer Arbeiten im Einklang mit der Gesamtstrategie der Bank.
  • Ermittelt Verbesserungsmöglichkeiten bei der Modellentwicklung und -validierung, indem Genehmigungsentscheidungen, Rückmeldungen zur Dokumentation und Projektprobleme geprüft werden.
  • Unterstützt die Modellentwicklung und das Modellrisikomanagement in Bereichen, die den Geschäftsanforderungen und der Risikobereitschaft des Unternehmens entsprechen.
  • Gibt methodische, analytische und technische Hinweise, um Entwicklungs- und Validierungsarbeiten kritisch zu prüfen und potenzielle Risiken aufzudecken.
  • Teilt Ergebnisse aus Einreichungen und Validierungen mit Modellverantwortlichen und der Geschäftsleitung.
  • Analysiert große Datensätze statistisch und interpretiert die Ergebnisse mit qualitativen und quantitativen Methoden.
  • Bringt Fachwissen für strategische Risikoinitiativen, Risikomanagement, GRA, Aufsichtsbehörden, Audit, MRM, QSG und MRT/FO-Technologie ein.
  • Unterstützt die Erhebung von Anforderungen, den Systementwurf und die Einführungstests.
  • Entwirft strategische Systeme für Full Revaluation Risk, Referenzdaten und Marktdaten.
  • Unterstützt die unternehmensweite Umsetzung von Initiativen für Markt- und Kontrahentenrisiken.
  • Pflegt und aktualisiert bestehende Risikosysteme.
  • Unterstützt neue regulatorische Anforderungen und verbessert Übergabeprozesse an Produktionsteams.
  • Unterstützt Risikomanager, GRA und externe Teams bei Modellen und Systemen für Marktrisiken.

Anforderungen

  • Masterabschluss in einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Risiko, Finanzen oder einer verwandten Disziplin.
  • Abschluss in Statistik, Mathematik, Informatik, Informationssystemen, Physik oder einem anderen quantitativen Fachgebiet.
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer verwandten quantitativen Position.
  • Erfahrung mit Skripterstellung in Python, Excel und SQL.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten beim Verfassen technischer Dokumentationen.
  • Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Kenntnisse der Finanzmärkte und des Risikomanagements.
  • Umfassendes Verständnis von Finanzmärkten und Finanzprodukten.
  • Verfügbarkeit für eine 40-Stunden-Woche.
  • Arbeit innerhalb des Schicht- und Zeitrahmens der Vereinigten Staaten.

Zusatzleistungen

  • Berechtigung für leistungsabhängige Prämien und die Teilnahme am jährlichen leistungsabhängigen Plan.
  • Bei der jährlichen leistungsabhängigen Prämie werden die individuelle Leistung, die Leistung der Sparte oder Gruppe und die Gesamtergebnisse des Unternehmens berücksichtigt.
  • Anspruch auf Zusatzleistungen.
  • Branchenführendes Leistungspaket.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Unterstützungsangebote und Ressourcen für Mitarbeitende.
  • Bürokultur mit Flexibilität entsprechend den Aufgaben der Position und den geschäftlichen Anforderungen.
  • Möglichkeiten, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu leisten.

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