Bank of America
Bank of America
Bank of America es una institución financiera global que opera en los sectores de la banca, las finanzas y la tecnología financiera. Sus servicios incluyen banca personal, apoyo a pequeñas empresas, gestión patrimonial, servicios de inversión y acceso a los mercados de capitales para particulares, empresas e instituciones. La compañía también apuesta por un crecimiento responsable mediante las finanzas sostenibles, iniciativas de diversidad y programas de desarrollo comunitario.

Analista de Finanzas Cuantitativas

Desarrolla modelos, pruebas de estrés y sistemas de riesgo para respaldar las operaciones de riesgo de mercado y de contraparte de Bank of America. Contribuye a la presentación de informes regulatorios y a la validación de modelos.

Descripción

  • Liderar proyectos de análisis cuantitativo y modelización para las unidades de negocio o áreas de riesgo asignadas.
  • Desarrollar modelos, procesos analíticos y enfoques de sistemas.
  • Preparar documentación técnica sobre el trabajo relacionado.
  • Colaborar con los equipos de Tecnología para diseñar sistemas que ejecuten los modelos desarrollados.
  • Gestionar las pruebas de estrés de riesgo de mercado, desde el diseño y la implementación de escenarios hasta el análisis y la consolidación de resultados y la elaboración de informes internos y externos.
  • Ayudar a priorizar el trabajo cuantitativo de acuerdo con la estrategia general del banco.
  • Detectar oportunidades para mejorar el desarrollo y la validación de modelos mediante la revisión de decisiones de aprobación, comentarios sobre la documentación y dificultades de los proyectos.
  • Apoyar el desarrollo de modelos y la gestión del riesgo de modelos en áreas acordes con las necesidades del negocio y el apetito de riesgo de la empresa.
  • Proporcionar orientación metodológica, analítica y técnica para examinar el trabajo de desarrollo y validación e identificar posibles riesgos.
  • Comunicar los resultados de las presentaciones y validaciones a las partes interesadas en los modelos y a la alta dirección.
  • Analizar estadísticamente grandes conjuntos de datos e interpretar los resultados mediante métodos cualitativos y cuantitativos.
  • Aportar conocimientos especializados a las iniciativas estratégicas de riesgo, la gestión de riesgos, GRA, los reguladores, Auditoría, MRM, QSG y la tecnología MRT/FO.
  • Apoyar la recopilación de requisitos, el diseño de sistemas y las pruebas de adopción.
  • Diseñar sistemas estratégicos para el riesgo de revalorización completa, los datos de referencia y los datos de mercado.
  • Ayudar a implementar iniciativas para toda la empresa en las áreas de riesgo de mercado y riesgo de contraparte.
  • Mantener y actualizar los sistemas de riesgo existentes.
  • Apoyar los nuevos requisitos regulatorios y mejorar los procesos de transferencia a los equipos de producción.
  • Proporcionar apoyo en modelos y sistemas de riesgo de mercado a los responsables de riesgos, GRA y equipos externos.

Requisitos

  • Máster en un campo relacionado o experiencia profesional equivalente.
  • De dos a tres años de experiencia en riesgos, finanzas o una disciplina relacionada.
  • Título en Estadística, Matemáticas, Informática, Sistemas de Información, Física u otro campo cuantitativo.
  • Experiencia demostrable en un puesto cuantitativo relacionado.
  • Experiencia en programación con Python, Excel y SQL.
  • Sólidas habilidades para redactar documentación técnica.
  • Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
  • Sólidas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
  • Conocimientos de los mercados financieros y la gestión de riesgos.
  • Amplio conocimiento de los mercados y productos financieros.
  • Disponibilidad para una jornada laboral de 40 horas semanales.
  • Debe trabajar dentro del horario y el marco de turnos de Estados Unidos.

Beneficios

  • Elegible para incentivos discrecionales y para participar en el plan discrecional anual.
  • El incentivo discrecional anual tiene en cuenta el desempeño individual, el de la línea o grupo y los resultados generales de la empresa.
  • Elegible para prestaciones.
  • Paquete de prestaciones líder en el sector.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Recursos y apoyo para empleados.
  • Cultura de trabajo en oficina con flexibilidad acorde con las responsabilidades del puesto y las necesidades del negocio.
  • Oportunidades para aprender, crecer y contribuir.

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