LogoFresh Jobs Ahead
Zaizi
Zaizi
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteOffentlig sektorSaaSSikkerhed
Zaizi samarbejder med myndigheder og sikkerhedsfokuserede organisationer om at skabe, forbedre og vedligeholde sikre digitale tjenester. Arbejdet kombinerer strategi, servicedesign, produktledelse, brugerundersøgelser, agil udvikling, automatisering og cloudtjenester for at håndtere komplekse udfordringer i den offentlige sektor. Zaizi lægger vægt på evidensbaserede beslutninger, tæt samarbejde og løsninger, der hjælper kunder med at opbygge varig digital kapacitet inden for blandt andet grænsesikkerhed, national sikkerhed og bredere offentlige tjenester.
LinkedIn
Job i virksomheden

Teknisk chef

Led teknologistrategi, AI-kapacitet og teknisk kvalitetssikring for sikre digitale tjenester til britiske centralmyndigheder. Udvikl højtydende teams, og led skalerbar og ansvarlig teknologileverance.

GBStorbritannienHybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
Cloud

Beskrivelse

  • Lede teknologistrategi, standarder og teknisk kvalitetssikring på tværs af kundeopgaver
  • Lede leveringen af sikre, skalerbare og vedligeholdelsesvenlige tjenester ved hjælp af cloud, DevSecOps og moderne softwareudviklingsmetoder
  • Opbygge Arrans kapacitet til at udvikle og integrere AI i produktionssatte offentlige tjenester
  • Definere tilgange til LLM-, RAG- og agentbaserede systemer, der håndterer sikkerhed, privatliv, ansvarlig AI, robusthed og offentlige begrænsninger
  • Tilpasse tekniske arbejdsmetoder til GDS Service Standard, Technology Code of Practice, NCSC Secure by Design samt krav til tilgængelighed og databeskyttelse
  • Samarbejde med arkitekter og kundernes tekniske ansvarlige om teknisk styring og kvalitetssikring
  • Være Head of Profession for Engineering og samtidig udvikle ingeniører og tekniske ledere
  • Forudse fremtidige kapacitetsbehov og skabe praktiske muligheder for at udvikle ekspertise inden for AI og nye teknologier
  • Levere kvalificeret senior teknisk rådgivning til britiske centralmyndigheder
  • Omsætte komplekse udfordringer til pragmatiske tekniske tilgange og forklare afvejninger tydeligt
  • Repræsentere Zaizi i møder med seniorer hos kunder og i fora for teknisk styring
  • Udforme tekniske tilbud, løsninger, teams og estimater for strategisk vigtige muligheder
  • Omsætte vellykkede leverancer til genanvendelige kapaciteter og tilbud
  • Dele ansvaret for Arrans samlede resultater med Club Executive samt cheferne for Product og Delivery
  • Bidrage til at fastholde og udvikle kunderelationer, styrke leveringskapaciteten og balancere kundernes resultater, medarbejdere, kvalitet og kommercielle resultater

Krav

  • Omfattende erfaring med teknisk ledelse inden for komplekse digitale tjenester, helst i britiske centralmyndigheder eller et andet reguleret miljø
  • Stærkt fundament inden for softwareudvikling og den tekniske dybde, der skaber tillid hos senioringeniører, arkitekter og kundernes tekniske ledere
  • Erfaring med at lede flere ingeniørteams frem for ét enkelt program eller produkt
  • Stærk viden om cloud engineering, DevSecOps, CI/CD, sikkerhed, arkitektur og driftspraksis
  • Erfaring med tværfaglig levering efter GDS-lignende metoder samt kendskab til Service Standard og Technology Code of Practice
  • Stærk forståelse af sikkerhed og privatliv gennem design
  • Dokumenteret erfaring med at opbygge teknisk kapacitet gennem coaching, mentorordninger, standarder og faglige netværk
  • Stærke konsulentkompetencer og troværdighed hos seniorer i den offentlige sektor
  • Kommerciel forståelse, herunder udformning af arbejde, estimering af leverancer og bidrag til udbud eller tilbud
  • Evne til at balancere teknisk kvalitet, brugerresultater, leverancebegrænsninger og kommercielle hensyn
  • Erfaring med teknisk ledelse, hvor nye teknologier er blevet omsat til produktionsklare tjenester; forskningserfaring inden for AI er ikke nødvendig

Fordele

  • Årlige lønrevisioner baseret på præstation og markedsværdi
  • Loyalty Pension med et indledende arbejdsgiverbidrag på 5 %, der stiger med 0,5 % årligt efter treårsdagen op til 8 %
  • Omfattende gruppelivsforsikring
  • Ti betalte dage til reservisttjeneste
  • 25 feriedage plus helligdage
  • Mulighed for at købe eller sælge ekstra feriedage
  • To betalte frivillighedsdage hvert år
  • Fuldt finansierede faglige certificeringer, herunder AWS, GCP og Agile
  • Fem betalte studiedage
  • Årlig Personal Choice-fond på 500 pund
  • Adgang til individuel professionel coaching og teamtræning
  • BUPA privat sundhedsforsikring
  • Hybrid arbejdsordning
  • Tilskud til udstyr til hjemmearbejde
  • Cykel-til-arbejde-ordning

Relaterede job

Taktile

Senior recruiter inden for go-to-market

Taktile
51 – 200 Medarbejdere
BankvæsenFintech
USUSANYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Led rekrutteringen inden for go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbejde med ansættende ledere til afsluttede tilbud. Skab en tydelig kandidatoplevelse, og styrk rekrutteringsarbejdet, mens virksomheden vokser.

Åbn
Danaher Corporation

Senior manager for arbejdsret og medarbejderrelationer, Frankrig (fjernarbejde)

Danaher Corporation
Sponsor for H1B-visumLogistikRådgivningSundhedsvæsen
FRFrankrigFjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Støt Danahers life science-virksomheder i Frankrig med rådgivning om medarbejderrelationer, samarbejdsudvalg, arbejdsret og ændringer i arbejdsstyrken. Håndtér sager, og samarbejd med HR, virksomhedsledere, medarbejderrepræsentanter, Compliance og Legal.

Åbn