Zaizi 與政府及重視安全的組織合作，建立、改善及維護安全的數位服務。其工作結合策略、服務設計、產品管理、使用者研究、敏捷交付、自動化與雲端服務，以應對複雜的公共部門挑戰。Zaizi 重視以證據為基礎的決策、密切協作，以及協助客戶在邊境安全、國家安全及更廣泛的政府服務等領域建立長久數位能力的解決方案。
工程主管
負責為英國中央政府客戶提供的安全數位服務之工程策略、人工智慧能力與技術保障。建立高績效團隊，帶領可擴充且負責任的技術交付。
說明
- 負責客戶專案中的工程策略、標準與技術保障
- 運用雲端、DevSecOps 與現代軟體工程實務，領導安全、可擴充且易於維護的服務交付
- 建立 Arran 在政府正式環境中開發與整合人工智慧的能力
- 定義適用於大型語言模型、檢索增強生成與代理式系統的方法，以因應安全、隱私、負責任的人工智慧、韌性及政府環境限制
- 使工程實務符合 GDS 服務標準、《技術實務規範》、NCSC「安全設計」原則、無障礙與資料保護要求
- 與架構師及客戶技術負責人合作進行技術治理與保障
- 擔任工程專業主管，同時培育工程師與技術領導者
- 預測未來能力需求，創造實際機會，培養人工智慧與新興技術專長
- 為中央政府客戶提供值得信賴的高階技術建議
- 將複雜挑戰轉化為務實的技術方案，並清楚說明取捨
- 代表 Zaizi 出席客戶高階會議與技術治理論壇
- 為具策略重要性的機會塑造技術提案、解決方案、團隊與估算
- 將成功的交付成果轉化為可重複運用的能力與提案
- 與 Club 執行團隊以及產品與交付主管共同承擔 Arran 整體績效的責任
- 協助維繫並拓展客戶關係、強化交付能力，並平衡客戶成果、人員、品質與商業績效
職位要求
- 具備複雜數位服務領域豐富的工程領導經驗，最好曾在英國中央政府或其他受監管環境中工作
- 具備扎實的軟體工程基礎與足夠的技術深度，能贏得高階工程師、架構師及客戶技術領導者的信任
- 具備管理多個工程團隊的經驗，而非僅管理單一專案或產品
- 深入了解雲端工程、DevSecOps、CI/CD、安全、架構與營運實務
- 具備 GDS 式多專業團隊交付經驗，熟悉服務標準與《技術實務規範》
- 深入理解隱私與安全設計
- 曾透過教練指導、導師制度、標準與實務社群建立工程能力，並有良好成果
- 具備出色的顧問能力，並獲政府高階利害關係人的信任
- 具備商業意識，包括規劃工作、估算交付工作量，以及參與投標或提案
- 能平衡技術品質、使用者成果、交付限制與商業考量
- 具備將新興技術轉化為正式環境服務的工程領導經驗；不要求具備人工智慧研究經驗
福利待遇
- 依據績效與市場價值進行年度薪資檢討
- Loyalty Pension 退休金計畫，雇主初始提撥 5%，入職滿三週年後每年增加 0.5%，最高達 8%
- 完整的團體人壽保險
- 預備役軍事服務期間享有十天帶薪假
- 25 天年假，另加法定公共假日
- 可選擇購買或出售額外年假
- 每年兩天帶薪志工假
- 全額資助 AWS、GCP 與敏捷等專業認證
- 五天帶薪進修假
- 每年 500 英鎊 Personal Choice 個人福利基金
- 享有個人職涯教練與團隊培訓
- BUPA 私人醫療保險
- 混合辦公安排
- 居家辦公設備津貼
- 單車上班計畫
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