Zaizi työskentelee valtionhallinnon ja turvallisuuteen keskittyvien organisaatioiden kanssa luodakseen, kehittääkseen ja ylläpitääkseen turvallisia digitaalisia palveluja. Sen työ yhdistää strategian, palvelumuotoilun, tuotehallinnan, käyttäjätutkimuksen, ketterän kehityksen, automaation ja pilvipalvelut monimutkaisten julkisen sektorin haasteiden ratkaisemiseksi. Zaizi painottaa näyttöön perustuvia päätöksiä, tiivistä yhteistyötä ja ratkaisuja, joiden avulla asiakkaat voivat kehittää pysyvää digitaalista kyvykkyyttä muun muassa rajaturvallisuuden, kansallisen turvallisuuden ja laajemmin valtionhallinnon palvelujen alueilla.
Tekniikan johtaja
Johda teknologiastrategiaa, tekoälykyvykkyyttä ja teknistä varmennusta turvallisissa digitaalisissa palveluissa, joita toimitetaan Yhdistyneen kuningaskunnan keskushallinnon asiakkaille. Kehitä suorituskykyisiä tiimejä ja ohjaa skaalautuvaa, vastuullista teknologian toimitusta.
Kuvaus
- Johda teknologiastrategiaa, standardeja ja teknistä varmennusta asiakastoimeksiannoissa
- Johda turvallisten, skaalautuvien ja ylläpidettävien palvelujen toimitusta hyödyntäen pilvipalveluja, DevSecOpsia ja nykyaikaisia ohjelmistokehityksen käytäntöjä
- Rakenna Arranin kyvykkyyttä kehittää ja integroida tekoälyä tuotannossa käytettäviin julkishallinnon palveluihin
- Määrittele lähestymistavat LLM-, RAG- ja agenttijärjestelmille ottaen huomioon tietoturvan, yksityisyyden, vastuullisen tekoälyn, resilienssin ja julkishallinnon rajoitteet
- Yhdenmukaista tekniset käytännöt GDS-palvelustandardin, Technology Code of Practicen, NCSC:n Secure by Design -periaatteiden, saavutettavuuden ja tietosuojavaatimusten kanssa
- Tee yhteistyötä arkkitehtien ja asiakkaan teknisten vastuuhenkilöiden kanssa teknisessä hallinnassa ja varmennuksessa
- Toimi tekniikan ammattialan johtajana ja kehitä samalla insinöörejä sekä teknisiä johtajia
- Ennakoi tulevia kyvykkyystarpeita ja luo käytännön mahdollisuuksia tekoälyn ja uusien teknologioiden osaamisen kehittämiseen
- Tarjoa luotettavaa senioritason teknistä neuvontaa keskushallinnon asiakkaille
- Muuta monimutkaiset haasteet käytännöllisiksi teknisiksi lähestymistavoiksi ja selitä kompromissit selkeästi
- Edusta Zaizia senioritason asiakastapaamisissa ja teknisen hallinnan foorumeilla
- Muotoile teknisiä tarjouksia, ratkaisuja, tiimejä ja kustannusarvioita strategisesti tärkeisiin mahdollisuuksiin
- Muunna onnistuneen toimituksen tulokset uudelleenkäytettäviksi kyvykkyyksiksi ja tarjouksiksi
- Jaa vastuu Arranin kokonaissuoriutumisesta Club Executiven sekä tuote- ja toimitusjohtajien kanssa
- Auta säilyttämään ja kasvattamaan asiakassuhteita, vahvistamaan toimituskyvykkyyttä sekä tasapainottamaan asiakastuloksia, henkilöstöä, laatua ja kaupallista suorituskykyä
Vaatimukset
- Vankka kokemus teknologiajohtamisesta monimutkaisissa digitaalisissa palveluissa, mieluiten Yhdistyneen kuningaskunnan keskushallinnossa tai muussa säännellyssä ympäristössä
- Vahva ohjelmistokehityksen perusta ja riittävä tekninen syvyys senioritason insinöörien, arkkitehtien ja asiakkaan teknisten johtajien luottamuksen saavuttamiseksi
- Kokemusta useiden insinööritiimien johtamisesta yhden ohjelman tai tuotteen sijaan
- Vahva pilviteknologian, DevSecOpsin, CI/CD:n, tietoturvan, arkkitehtuurin ja operatiivisten käytäntöjen tuntemus
- Kokemusta GDS-tyyppisestä monialaisesta toimituksesta sekä Service Standardin ja Technology Code of Practicen tuntemus
- Vahva ymmärrys tietoturvasta ja yksityisyydestä suunnittelun lähtökohtina
- Näyttöä teknisen kyvykkyyden rakentamisesta valmennuksen, mentoroinnin, standardien ja käytäntöyhteisöjen avulla
- Vahvat konsultointitaidot ja uskottavuus senioritason julkishallinnon sidosryhmien parissa
- Kaupallinen ymmärrys, mukaan lukien työn muotoilu, toimituksen kustannusarviointi ja osallistuminen tarjouksiin tai ehdotuksiin
- Kyky tasapainottaa tekninen laatu, käyttäjätulokset, toimitusrajoitteet ja kaupalliset näkökohdat
- Kokemusta teknologiajohtamisesta, jossa uusia teknologioita on muutettu tuotantovalmiiksi palveluiksi; tekoälyn tutkimuskokemusta ei edellytetä
Edut
- Vuosittaiset palkantarkistukset suorituksen ja markkina-arvon perusteella
- Loyalty-eläkejärjestelmä, jossa työnantajan alkuperäinen maksuosuus on 5 prosenttia ja se kasvaa kolmannen palvelusvuoden jälkeen vuosittain 0,5 prosenttiyksikköä enintään 8 prosenttiin
- Kattava ryhmähenkivakuutus
- Kymmenen palkallista vapaapäivää reserviläisen asepalvelusta varten
- 25 vuosilomapäivää sekä arkipyhät
- Mahdollisuus ostaa tai myydä lisää vuosilomapäiviä
- Kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuosittain
- Täysin rahoitetut ammatilliset sertifioinnit, mukaan lukien AWS, GCP ja Agile
- Viisi palkallista opiskeluvapaapäivää
- 500 punnan vuotuinen Personal Choice -etu
- Mahdollisuus henkilökohtaiseen ammatilliseen valmennukseen ja tiimikoulutukseen
- BUPA:n yksityinen sairausvakuutus
- Hybridityöjärjestely
- Työskentelyyn kotona tarvittavien välineiden korvaus
- Cycle to Work -järjestelmä