Zaizi
Zaizi
A Zaizi trabalha com organizações governamentais e voltadas à segurança para criar, aprimorar e manter serviços digitais seguros. Seu trabalho combina estratégia, design de serviços, gestão de produtos, pesquisa com usuários, entrega ágil, automação e serviços em nuvem para enfrentar desafios complexos do setor público. A Zaizi valoriza decisões baseadas em evidências, colaboração próxima e soluções que ajudam os clientes a desenvolver capacidades digitais duradouras em áreas como segurança de fronteiras, segurança nacional e serviços governamentais em geral.

Diretor de Engenharia

Lidere a estratégia de engenharia, a capacidade de IA e a garantia técnica para serviços digitais seguros prestados a clientes do Governo Central do Reino Unido. Desenvolva equipes de alto desempenho e oriente a entrega de tecnologia escalável e responsável.

Descrição

  • Liderar a estratégia de engenharia, os padrões e a garantia técnica em projetos com clientes
  • Liderar a entrega de serviços seguros, escaláveis e sustentáveis usando nuvem, DevSecOps e práticas modernas de engenharia de software
  • Desenvolver a capacidade da Arran de criar e integrar IA em serviços governamentais em produção
  • Definir abordagens para sistemas de LLM, RAG e agênticos que tratem de segurança, privacidade, IA responsável, resiliência e restrições governamentais
  • Alinhar as práticas de engenharia ao GDS Service Standard, ao Technology Code of Practice, ao NCSC Secure by Design, à acessibilidade e aos requisitos de proteção de dados
  • Trabalhar em parceria com arquitetos e autoridades técnicas dos clientes em governança e garantia técnica
  • Atuar como Head of Profession de Engenharia enquanto desenvolve engenheiros e líderes técnicos
  • Antecipar necessidades futuras de capacidade e criar oportunidades práticas para desenvolver expertise em IA e tecnologias emergentes
  • Prestar consultoria técnica sênior de confiança a clientes do Governo Central
  • Transformar desafios complexos em abordagens técnicas pragmáticas e explicar claramente os trade-offs
  • Representar a Zaizi em reuniões com clientes seniores e fóruns de governança técnica
  • Estruturar propostas técnicas, soluções, equipes e estimativas para oportunidades estrategicamente importantes
  • Transformar resultados bem-sucedidos de entregas em capacidades e propostas reutilizáveis
  • Compartilhar a responsabilidade pelo desempenho geral da Arran com o Club Executive e os Heads of Product and Delivery
  • Ajudar a manter e expandir relacionamentos com clientes, fortalecer a capacidade de entrega e equilibrar resultados para clientes, pessoas, qualidade e desempenho comercial

Requisitos

  • Experiência significativa em liderança de engenharia em serviços digitais complexos, idealmente no Governo Central do Reino Unido ou em outro ambiente regulado
  • Sólida base em engenharia de software, com profundidade técnica para conquistar a confiança de engenheiros seniores, arquitetos e líderes técnicos de clientes
  • Experiência na gestão de várias equipes de engenharia, e não de um único programa ou produto
  • Sólidos conhecimentos de engenharia de nuvem, DevSecOps, CI/CD, segurança, arquitetura e práticas operacionais
  • Experiência com entrega multidisciplinar no estilo GDS e familiaridade com o Service Standard e o Technology Code of Practice
  • Sólida compreensão de segurança e privacidade desde a concepção
  • Histórico de desenvolvimento de capacidades de engenharia por meio de coaching, mentoria, padrões e comunidades de prática
  • Fortes habilidades de consultoria e credibilidade com stakeholders governamentais seniores
  • Visão comercial, incluindo estruturar trabalhos, estimar entregas e contribuir para licitações ou propostas
  • Capacidade de equilibrar qualidade técnica, resultados para usuários, restrições de entrega e considerações comerciais
  • Experiência em liderança de engenharia transformando tecnologias emergentes em serviços prontos para produção; não é necessária experiência de pesquisa em IA

Benefícios

  • Revisões salariais anuais com base no desempenho e no valor de mercado
  • Loyalty Pension com contribuição inicial do empregador de 5%, aumentando 0,5% ao ano após o terceiro aniversário até 8%
  • Seguro de vida coletivo abrangente
  • Dez dias pagos para Serviço Militar de Reservistas
  • 25 dias de férias anuais mais feriados
  • Opção de comprar ou vender dias adicionais de férias
  • Dois dias pagos de voluntariado por ano
  • Certificações profissionais totalmente financiadas, incluindo AWS, GCP e Agile
  • Cinco dias de licença remunerada para estudos
  • Fundo Personal Choice anual de £500
  • Acesso a coaching profissional individual e treinamento de equipe
  • Seguro médico privado BUPA
  • Modelo de trabalho híbrido
  • Auxílio para equipamentos de trabalho em casa
  • Programa Cycle to Work

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