CEEZER е компания за корпоративен SaaS и климатични услуги, която помага на корпорациите да управляват оперативните предизвикателства и предизвикателствата при отчитането, свързани с декарбонизацията. Нейната платформа подпомага закупуването, проследяването, отписването, отчитането и сътрудничеството, свързани с въглеродни кредити, сертификати за енергийни атрибути и сертификати за устойчиво авиационно гориво.
Компанията съчетава софтуер със специализирана експертиза в областта на климата. Нейният механизъм за управление на риска Prism подпомага оценката на портфейли, а вътрешните експерти предоставят надлежна проверка, проектиране на портфейли, насоки за закупуване и одитно готово отчитане на въздействието за корпоративни програми за нетни нулеви емисии.
Вицепрезидент по продуктов мениджмънт в CEEZER (хибридно в Берлин)
Ръководете продуктовата стратегия и развитието на екипа за платформата на CEEZER за закупуване на климатични активи. Създавайте управлявани от данни работни процеси, които подкрепят климатичните действия на предприятията.
Описание
- Носете отговорност за продуктовата стратегия и я свързвайте с бизнес резултатите, маржовете, ефективността, данните за сделките, резултатите от RFP, информацията за клиентите и ангажиментите за доставка.
- Консултирайте ръководството на компанията относно факторите, определящи приходите, спреда, брутния марж, подновяването и задържането на клиенти.
- Управлявайте и развивайте организацията за продуктов мениджмънт и дизайн.
- Поддържайте качеството на продукта чрез директни, практически прегледи.
- Използвайте данни за определяне на приоритети, последователност и решения относно компромиси.
- Превърнете процесите по продажби, проверка на риска, снабдяване, операции и финанси в мащабируема платформа.
- Работете със SVP по технологиите върху архитектурата, данните, автоматизацията, последователността, разходите и компромисите.
- Работете с корпоративни купувачи и вътрешни екипи, за да разберете жизнените цикли на снабдяването и портфейлите.
- Докладвайте директно на ръководството на компанията.
Изисквания
- Поне осем години опит в продуктовия мениджмънт.
- Поне три години опит в ръководенето на продуктови мениджъри и дизайнери в сложна B2B, пазарна, финтех, логистична, снабдителна, регулирана или оперативно интензивна среда.
- Опит в изграждането на продукти, при които работният процес е централен, а изпълнението включва човешка услуга.
- Доказан опит в ръководенето на екипи, като същевременно оставате практически ангажирани.
- Опит в развитието на продуктови мениджъри и продуктови дизайнери чрез коучинг и структурирана обратна връзка.
- Изключителни аналитични способности и прецизно внимание към детайлите.
- Способност за изграждане на стратегия въз основа на данни, търговски сделки и разговори с клиенти.
- Умения за създаване на продуктови системи и оперативни ритуали.
- Силен комуникатор, който може да изгради доверие с ръководители на ниво C и корпоративни клиенти.
- Любопитство към сложни научни, оперативни и финансови области.
- Местоживеене в Берлин.
- Валидно разрешение за работа в Германия.
Придобивки
- Сътрудничество с международни екипи в областта на финансите, технологиите и климатичните науки.
- Бързо кариерно развитие с възможности за ръководене на междуфункционални инициативи.
- Автономност и подкрепа за подобряване на работните процеси, инструментите и стратегиите.
- Подкрепящо работно място, оформено от разнообразни глобални перспективи.
- Възможност да влияете върху начина, по който глобалните корпорации постигат устойчивост.
- Пълно компенсиране на личния и професионалния въглероден отпечатък от първия ден.
- Наемане при равни възможности и налични адаптации през целия процес на кандидатстване и интервюиране.