Unity разработва инструменти и услуги за създаване на игри, приложения и завладяващи 3D изживявания в реално време. Платформата ѝ включва Unity Engine за създаване на съдържание за различни платформи, Unity Cloud за работни процеси при разработката и Unity Grow за привличане на потребители и монетизиране на игри. Unity обслужва създатели и екипи в гейминг индустрията, както и в корпоративни области като производството, като съчетава графични технологии, възможности за изкуствен интелект, ресурси за разработчици, подкрепа от общността и професионално обучение, за да помага за превръщането на интерактивните идеи в готови за производство решения.
Старши разработчик на бизнес разузнаване във Вилнюс
Присъединете се към Unity като старши BI разработчик с фокус върху People Analytics, конвейери за данни, хранилища за данни и метрики, готови за AI. Помогнете за създаването на надеждни и управлявани HR данни за самообслужваща и разговорна аналитика.
Литва54 200 € – 81 400 € / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиРазработчик на бизнес анализиОписание
- Създаване и поддържане на HR конвейери за данни, поддържащи моделиране, автоматизирани метрики и отчитане
- Разработване на слоеве за самообслужваща аналитика, които позволяват на HR екипите самостоятелно да отговарят на бизнес въпроси
- Ръководене на архитектурата и реализацията на специализирано хранилище за данни за People Analytics и слой за отчитане
- Сътрудничество с анализаторите на Insights и предоставяне на техническо ръководство за приоритетни инициативи за данни
- Наставничество на колеги и насърчаване на добри BI практики в екипа по People Analytics и извън него
- Разработване на семантични и метрични слоеве, които осигуряват надежден AI достъп до данните за служителите
- Определяне на метрики, поддържане на документация за моделите и управление на достъпа за надеждна разговорна аналитика
- Прилагане на подпомагани от AI методи при разработването на конвейери, моделирането на данни, тестването и документацията
- Определяне на практически стандарти за ефективно инженерство, подпомагано от AI
- Управление на контрола върху хранилището за данни, включително защита на личните данни, контрол на достъпа, точност на резултатите, GDPR, изисквания на работническия съвет, анонимизация и документация за високорискови HR приложения
Изисквания
- Доказана способност за изграждане и управление на цялостни конвейери за данни от приемането до визуализацията
- Задълбочени познания по инженерство на данни, ETL/ELT, хранилища за данни, модерно аналитично инженерство, работни процеси с Git, dbt или сравними инструменти за трансформация, оркестрация, тестване и наблюдаемост
- Напреднали умения по SQL, включително сложни заявки, оптимизация и моделиране на данни с Google Cloud Platform и BigQuery
- Практически опит с модерна BI платформа и нейния слой за моделиране; Looker е предпочитан, а Tableau, Qlik или Power BI също са релевантни
- Опит в създаването на модели, готови за анализи, с ясни дефиниции и подробна документация
- Опит в работата с AI агенти
- Способност за събиране на изисквания, определяне на приоритети и изпълнение на технически проекти
- Владеене на английски език за редовна професионална комуникация писмено и устно
- Не се предоставя помощ при преместване
- Не се предоставят работна виза или имиграционно спонсорство
- Предимство е опитът със системи HRIS като Workday или SAP SuccessFactors, включително с обичайни HR структури и метрики за данни
- Предимство е опитът в разработването на интеграции с Workday
- Предимство е практическият опит с LLM API, извличане, embeddings или оценяване на резултати от модели
- Предимство е познаването на системи за големи данни, AWS, Azure и Spark
- Предимство е опитът в управлението на данни, регулирани от GDPR, изисквания на работническия съвет или регулирани среди с данни за служители
- Предимство е работното познаване на Python или R
Придобивки
- Здравна, животозастрахователна застраховка и застраховка за нетрудоспособност
- Субсидирано пътуване до работното място
- Притежание на акции от служителите
- Пенсионни планове
- Щедър платен отпуск и личен отпуск
- Родителски отпуск и подкрепа за семейни грижи
- Храна и закуски в офиса
- Програми за психично здраве и благополучие
- Групи за ресурси на служителите
- Глобална програма за подпомагане на служителите
- Професионално обучение и развитие
- Програма за съвпадащи дарения и дарения за доброволчески инициативи
- Награди под формата на капиталови инструменти
- Право на участие в фирмени стимулиращи програми, включително дискреционни годишни бонуси или комисиони от продажби